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株式会社 CLOCK・ON - みんなの夢を実現するベンチャー企業

  • 300万円〜720万円
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • C#,PHP,Java

事業内容

■メディアプロデュース
L小中高校生、大学生向け「0円ノート(応援ノート)」「タダノート」の企画・発行
L主婦・幼児向け「タダおえかき帳」の企画・発行

■企画・プロモーション
L雑誌、インターネット広告代理業
Lクロスメディアによるプロモーション企画立案・実施
Lマーケティングリサーチ及び各種情報の収集・分析・提供

■SI事業
Lシステムインテグレーション事業
Lシステム請負開発事業
L技術者派遣事業(SES事業)

■Web制作・運営事業
L総合的な広告及び宣伝に関する企画の立案から制作まで
LWebサイトの企画提案・編集から制作まで

■飲食事業(株式会社CLOCK・OFF運営)
L飲食店の運営・管理(からあげ/鳥丸)

仕事内容

車線変更していいですよ。後ろ見ときますから。


「業務系→Web系」という開発分野の変更でも、
「C#→PHP」という言語の変更でも大丈夫。

スムーズに車線変更できるようにサポートするので、
あなたはハンドルを握って前だけを向いていてください。

1年前に入社したあるメンバーは、それまでは業務系一筋。
その中で「エンドユーザーが直接使ってくれるサービスを作りたい」
という想いが芽生え、CLOCK・ONに入社しました。

車線変更後は、本人が培ってきたJavaのスキルを活かせる
プロジェクトを探し、BtoCの求人サービスにアサイン。
次に受託開発の予約サイトに移行し、今は同僚からPHPを教わっています。

正直に言うと、車線変更は短期的な利益にはつながりません。
過去の経験を活かしてもらった方が、プロジェクトの単価は高くなるからです。

しかし、会社を推進させるドライバーの役割を果たしているのは、
紛れもなくエンジニアの方たち。ドライバーの好奇心や成長欲求を
サポートすることは、助手席にいる側として当然だと思っています。

「やっぱり元の車線が良かったな」って思ったときは、
いつでも戻ってください。そのときも、ちゃんと後ろ見ときますから。

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ベネッセ・NTTドコモ・大塚製薬をはじめ、クライアントは約500社以上。
ビジネスパートナーは1000社を超え、エンドユーザー直取引のプライム案件も多数あります。

PHPやJava、.NETを用いた開発をメインとしつつも、全体の約2割を
デザイン・コーディング関連の案件が占めているように、ジャンルはさまざま。
営業力には自信があり、メンバーが希望する案件がなかった場合は、新規で獲得するケースもあります。

ーー《将来的には社内勤務になる可能性大》

私たちがSESを行う理由は、外部で経験とノウハウを身に付けてもらうこと、
そして自社サービスを展開するための基盤をつくること。
クライアント先でずっと勤務していただくことは全く考えていません。

現在は数本の受託開発が走っている他、ベビーシッターのマッチングサイト『mamacoco』、
フリーランサー向けのマッチングプラットフォーム『Freebace』を自社で運営。

さらには、教科書をデジタル化して問題をAIで自動作成するツールの開発、
からあげ専門店『鳥丸』の運営、学生用ノートに広告を載せる『応援ノート』など、
ジャンルレスで自社サービスを展開しています。

企業・求人概要

募集背景 昨年、恵比寿駅徒歩4分のオフィスに移転を果たした私たちCLOCK・ON。
現在は55名体制で【自社サービス・受託・常駐】という3本柱で事業を展開しています。
伸び盛りの会社をさらに加速させていただける方を求めて、今回の募集にいたりました。
配属部署 システムインテグレーション事業部
概要 複数の事業体で形成する“プラットフォームカンパニー”を目指し、IT事業を新たに立ち上げました。

事業内容

■グループ企業の経営
Lグループ全体の経営戦略策定・推進、その他経営管理

■メディアプロデュース
L小中高校生、大学生向け「0円ノート(応援ノート)」「タダノート」の企画・発行
L主婦・幼児向け「タダおえかき帳」の企画・発行

■企画・プロモーション
L雑誌、インターネット広告代理業
Lクロスメディアによるプロモーション企画立案・実施
Lマーケティングリサーチ及び各種情報の収集・分析・提供

■SI事業
Lシステムインテグレーション事業
Lシステム請負開発事業
L技術者派遣事業(SES事業)

■Web制作・運営事業
L総合的な広告及び宣伝に関する企画の立案から制作まで
LWebサイトの企画提案・編集から制作まで

■飲食事業(株式会社CLOCK・OFF運営)
L飲食店の運営・管理(からあげ/鳥丸)
この仕事で得られるもの 今のスキルをもっと伸ばす事も、新しい分野にチャレンジすることも自分の意思次第!
自分の企画やアイディアをサービスや形にして、世の中に出すことも実現可能!
新しいサービスから事業の立ち上げ経験を積む事が出来ます! 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社もしくは首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の各プロジェクト先 

【アクセス】
本社/JR各線「恵比寿駅」より約8分、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より約7分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■子ども手当
■出産時10万円プレゼント
■ナカマフエテック(社員紹介制度)
■社員旅行
■夢をかなえるゾウ(役員にプレゼンを行い、ゴーサインが出れば事業化。発案者は事業責任者となり、業績に応じたインセンティブを獲得できます)
■右脳刺激せい!度(美術館や展示会など、参加費は会社負担)
■左脳カッセイ度(書籍購入制度)
■タビビト(海外を旅したい方は、最大1年間の休暇取得OK)
■脳細胞増殖プロジェクト(技術的なセミナーなどの参加費用を負担)
■同人奨励(コミケ休暇制度)
■ハッピーライフセイ度(結婚相談所割引。入会金の20%の金額で結婚相談所の登録が可能。)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■メモリアルさんでー(有給休暇とは別に、年1回特別な日を休暇にできる権利を付与。結婚記念日や子どもの誕生日など、自由に使用可)
※年間休日120日以上
【ここなら、他のどこにもいないエンジニアになれる】 業務系からWeb系にキャリアチェンジして、1年以上が経ちます。業務系はプロジェクトがどっしりしていて、あらかじめ決めた工程を淡々と踏んでいくという進め方がほとんどでした。しかしWeb系は、ユーザーの反応を踏まえながら毎週の会議でどんどん内容が変わっていって、イケてる技術があれば取り入れてみることも少なくありません。その時々に感じたことをアドリブ的にシステムに落とし込み、世の中に発信していける楽しさに今は夢中になっています。今後は自社サービスの企画も立ち上げてみたいし、唐揚げ屋の店長にも興味があるんですよ。そういった全ての経験を糧にして、他のどこにもいないエンジニアになりたいと思っています。
【夢をかなえるゾウが、進行中です】 福利厚生の1つ『夢をかなえるゾウ』を活用した新しい事業が、今生まれようとしています。発案者は、動画系のプロジェクトに関わっているテニス好きのエンジニア。JavaからPHPにスキルチェンジしたいという動機で入社し、実際に今のプロジェクトではPHPを使用しています。彼は、「アマチュアテニスをいろいろな人に見てもらいたい」という思いと、プロジェクトで学んでいることをミックスさせ、自らで動画配信システムを開発。スキルチェンジできた恩返しとして事業化を計画し、自らで顧客も開拓しました。現在は経営層と一緒にプランニングを進めており、根強いファンがいるニッチなスポーツを対象にした動画配信事業の立ち上げを進めています。
取材担当者より 自社サービスの開発は、エンジニアにとって本当に楽しいらしい。

ベビーシッターのマッチングサイト『mamacoco』の開発過程で、
全国のシッターさんに登録してもらうための機能を作ったときのこと。

その機能を実装したことによって、なぜかサービス全体が重くなったそうだ。
原因を紐解くと、登録の有効期限を2020年末までに設定したことで、
サービス全体に負荷がかかっていたことが判明した。

この課題を踏まえ、負荷を軽減させるために、登録の有効期限を短縮。
「細部にも気を配らないといけないんだ!」という気付きは
探究心にあふれるエンジニアにとって最高の好物なのだろう。

本当に楽しそうなのは、写真を見れば一目瞭然である。
懇親会にもお邪魔したが、サービスのことやら技術のことやら、
至るところで話題に花が咲いていた。そりゃ、から揚げもお酒も進みますよ。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

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株式会社 CLOCK・ON資本金1000万円設立年月日2008年04月従業員数32人

株式会社CLOCK・ONは、2008年4月に設立された若さ溢れるベンチャー企業だ。同社を立ち上げたのは、東俊輔氏。総合人材サービス企業にてそのキャリアをスタートしたが、自ら発案したビジネスアイデアを基に同社を設立することになった。

いずれのメンバーも若く、まさにスタートアップ期にある会社だ。同社では、今後の展開を控え、重要なポストを中心に優秀な人材を新たに迎え入れる必要があり、広く採用...

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Bnr sp354 10

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