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【Androidアプリ開発エンジニア求む！】音楽×テクノロジーで活躍したい《 スマートフォンアプリエンジニア》募集中！！
株式会社 SKIYAKI - “Fan×Technology”で、ファンとアーティスト、クリエイター、企業などとの新しい関係を生み出し、ファンに向けた新たな価値提供を目指し続けています！！！
事業内容
プラットフォーム事業
イベント事業
旅行・ツアー事業
仕事内容
電子チケット（SKIYAKI TICKET）やスマホ決済（SKIYAKI PAY）、ファンメディア（bitfan）など、ファン・オーナーを笑顔にするためのアプリ開発エンジニアとして“FanTech”事業にあなたもチャレンジしてみませんか？
2012年2月からFanTech（Fan×Technology）事業を開始し、ファン・オーナーのためになるサービスをテクノロジーによって実現、新しいプロダクトを開発してきました。
「bitfan」をベースに、ファンクラブ・EC・チケットなど、オムニチャネルにサービスを展開している会社です。
当社は今後、「bitfan」をベースに、ファンマーケティングのプラットフォーム企業を目指して、業界・国内外問わず、幅広くサービスを展開していきます。
そんな当社で、新規サービスのAndroid（Kotlin）アプリの企画・開発・運用、関連する仕事に携わっていただきます。
【具体的には】
新規サービスの、
■スマートフォンアプリの企画、設計
■プログラム開発、テスト
■アプリの公開、運用保守
■開発実績（一例）
・SKIYAKI PAY ※イベントこそキャシュレス
・SKIYAKI TICKET ※業界初！ワンタイムQRコード認証 電子チケット
・bitfanPASS（エンタメをこれひとつで楽しめる安心便利な電子チケットアプリ）
・bitfan（ファンクラブの情報をチェック！）
・bitfan for owners （動画・写真に特化した、オーナー専用「投稿」アプリ！）
【開発環境】
チケット管理:Backlog
ソースコード管理: GitHub
言語:Kotlin （Java）
開発ツール:Xcode,Android Studio,Eclipse
データベース:MySQL
インフラ:AWS
【当社の強み】
芸能プロダクションや音楽業界との強い連携があり、ゴールデンボンバーをはじめとする、300組以上の有名アーティスト／タレント／スポーツ選手のファンサイト、グッズ販売ECサイト、音楽配信サービスを展開。次世代のアーティストビジネスを担う、自社サービスの開発・改善・運用に携わっていただきます。
【社内の雰囲気】
社内の風通しは良く、サービス内容や機能について、職種や役職に関わらず上長に提案できる環境です。また趣味の近い仲間も集まっており、楽しく自由に働ける職場です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。アイドルや音楽の好きなスタッフは、職種に関係なくライブやイベント鑑賞にも行っています。
企業・求人概要
| 募集背景 | 積極的に新規事業に取り組んでいる当社では、Androidアプリ（Kotlin）の企画・開発・運用を今後より強化していくことになりました。そのため、特にAndroidアプリ開発に携わるメンバーを増員募集いたします。 |
|---|---|
| 配属部署 | ■BFグループ（技術開発室） 新しいプラットフォーム（bitfan）の企画・構築・運営を行っています。 エンジニアを中心としたグループで、新しくリリースされるサービスの開発を行っています。 |
| 概要 | SKIYAKIについて 2012年2月からFanTech（Fan×Technology）事業を開始し、ファン・オーナーのためになるサービスをテクノロジーによって実現、新しいプロダクトを開発してきました。 bitfanをベースに、ファンクラブ・EC・チケットなど、オムニチャネルにサービスを展開しています。 今後は、ファンマーケティングのプラットフォーム企業を目指して、業界・国内外問わず、幅広くサービスを展開していく計画です。 |
| この仕事で得られるもの | 【キャリアパス】 当社では技術を追求していく、また、マネジメントを極める…と適性と本人の希望に合わせ、将来的なキャリアパスを進めていくことができます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 株式会社SKIYAKI 本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル 3F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩3分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ●交通費支給（月5万円まで） ●住宅手当支給（条件あり/月3万まで） ●昇給：あり（正社員は年１回の人事評価 [契約社員は契約更新] 時に査定を行います） ●私服勤務可 ●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ●役職手当（マネージャー等に任命された場合） ●正社員 勤続年数手当（勤続年数に応じて毎年４月に加算） ●屋内全館禁煙 |
| 休日/休暇 | 有給休暇（法定の基準に則る）、完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇・出産休暇 ★例年長期休暇を設けており、2019年度はGWと年末年始に各9連休、夏期に5日間のサマーホリデー付与されています。 ★産休・育休の取得実績あり。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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