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病院やクリニックの採用戦略から選考実務・定着支援まで幅広く担う「医師採用コンサルタント」

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病院やクリニックの採用戦略から選考実務・定着支援まで幅広く担う「医師採用コンサルタント」

株式会社シーユーシー - 【医療という希望を創る】を理念に、日本全国の病院・クリニックの経営・運営支援から地域医療を支える

株式会社シーユーシー 求人画像1
HRコンサル(医療職)
400万円〜800万円
東京都
急募求人

事業内容

・医療機関 運営支援事業 ・医療機関 経営コンサルティング事業

仕事内容

・経営課題/採用課題の抽出 ・医師の採用要件の設計 ・エージェントマネジメント ・ヘッドハンティング ・選考活動・入職交渉 ・受け入れ側病院事務局との調整 ・入職に伴う諸手続き                 ・新規採用手法の開発      ・・等 <医療業界未経験の方/人事・採用業務未経験の方へ> 弊社では豊富な研修/OJTにより、業務に必要なスキル・知識はご入社後に身につけていただくことが可能です。異業界・異職種からの転職者が多数活躍するチームですので、ご安心ください。

募集背景

病院経営における医師の存在は大きく、一人の医師のあり方が病院の医療方針に大きな影響を与えます。しかし、多くの病院やクリニックが、自院の理念に賛同して地域医療を共創できる医師を十分に採用できていない、という採用課題を抱えています。 弊社ではそうした病院やクリニックの課題を解決するための人材採用支援(コンサルティングやアウトソーシング)を行なっています。医師の採用に課題を抱える医療法人が急増する中で、活躍いただける新しい仲間を求めています。

配属部署

人材支援室

この仕事で得られるもの

私たちの顧客である医療機関の仕事は 「 命を扱う究極のサービス業 」と言われます。 サービス業の競争優位はまさに「 人 」にありますが、 こと医療における「人」とは、医師や看護師をはじめとする 医療専門職の方々です。 医療業界では 「目の前の命を救いたい」 「日本を再興する一助になりたい」 「日本の医療制度を守りたい」 など、熱い想いを持った医療専門職の方々が 日本中で日夜奮闘しています。 「採用力不足、離職率増加、残業時間増加、やりがい低下」など 医療機関を苦しめる課題は枚挙に遑がありません。 ただし、これらの 課題の大半は「人事」 の側面から解決することができることなのです。 山積する医療課題に対して「 人事のプロ 」として関わり、 自ら手足を動かして解決していく仕事。 まさにそれは 日本の社会課題の解決 に他なりません。 そんな誇りを持って取り組める仕事が、 株式会社シーユーシーのHRコンサルタント職です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル ※異動・出張・転勤あり(やむをえない事情により応相談) ※当社人事制度・規程に準ずる 【アクセス】 ■都営浅草線東日本橋駅1分 ■都営新宿線馬喰横山駅3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■通勤交通費支給:上限3万円/月 ※当社規程に基づき支給、採用ポジションによっては管理職採用となり報酬内に含む ■社会保険:健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険に加入 ■定年65歳・退職金制度なし ※401k/企業型確定拠出年金制度あり。本人の選択により給与の一部(上限55,000円)積立可能

休日・休暇

■土曜・日曜・祝日 ■夏季休暇:有給休暇消化・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3 ■有給休暇:初年度上限15日(入社月により付与数は変動) ■慶弔休暇:当社規程内支給

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