スクラム採用を実現し情報のオープン化を進める、採用マネージャー募集！
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BASE株式会社 - "誰でもかんたんに使える"プロダクトを磨き続ける。個人やSMBをエンパワメントするEC/FinTechサービスを提供
事業内容
ネットショップ作成サービス「BASE」 ショッピングサービス「Pay ID」 オンライン決済サービス「PAY.JP」 即時に資金調達ができるサービス「YELL BANK」他
仕事内容
【所属チームとミッション】 BASEのミッションは「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする」です。ミッションの実現に向けて、日々プロダクト作りに取り組んでいます。 ネットショップ作成サービス「BASE」はリリースされてから6年が経ち、開設実績No.1のサービスです。70万ショップにご利用いただいており、2018年には香取慎吾さん出演のCM放映するなど、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりました。 「BASE」の決済は100%子会社であるPAY株式会社が担っており、また2018年12月には、100%子会社のBASE BANKリスク無し・即時に資金調達できる金融サービス「YELL BANK」を提供するなど、EC/決済/FinTech領域で新しい小売の形、新しい価値交換の形を創っていくことを目指しています。 Organization Growth（採用チーム）が所属する社長室のミッションは、プロダクト成長を最大化するブランドと組織を作ることです。その中で、Organization Growthのミッションは、採用におけるBASEのブランドを構築し、新たなメンバーを採用することによって組織や事業を成長させることです。 現在、BASEは社員数が120名規模であり、メンバー1人1人が事業に大きな影響力が持てる環境です。新しく加わるメンバーによって、未来へ近づくスピードが大きく変わります。 採用マネージャーには、採用活動を牽引し、BASEメンバー全員での採用を実現することで、より優秀で、新たな価値観をもたらす次のメンバーをより早く採用することを期待しています。 そして新たなメンバーを採用することによって、組織やプロダクト、事業に新しい考え方や価値をもたらし、オーナーズにとってよりよい未来を作っていくことを目指します。 また採用マネージャーには、中長期的に採用だけでなくオンボーディングや組織開発、広報など、BASEの組織作り・組織ブランディング全般を担うことを期待しています。 【業務内容】 ・採用計画・採用戦略の策定、企画立案、運用設計 ・経営陣を含む社内メンバーを巻き込んだ各種採用施策の運用、改善 ・スカウトなどのダイレクトリクルーティングの実施 ・エージェントとの関係構築 ・オウンドメディア、採用媒体、イベントなど外部露出の戦略設計、企画立案 ・チームメンバーのマネジメント
勤務地
【勤務地詳細】 〒106-6237 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 【アクセス】 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅直結
待遇・福利厚生
■試用期間 ・入社後3ヶ月（試用期間中の条件の変動なし） ■福利厚生/制度 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金） ・交通費支給（5万円まで） ・社内親睦会制度 ・BASE利用ショップでの購入支援（毎月1万円まで支援） ・イベント参加支援 ・書籍購入 ■労働制：フレックスタイム制 【所定労働時間】始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。※コアタイムあり ・コアタイム：12:00～16:00 ・フレキシブルタイム：（始業）7:00～12:00 （終業）16:00～21:00
休日・休暇
・完全週休2日制、祝日 ・有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
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