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【東京勤務/転勤無し】端末アプリ管理システムの機能追加・維持メンテナンス業務◆東証一部上場グループ*年休123日*賞与年3回*

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川崎サテライト案件(PHP)

【東京勤務/転勤無し】端末アプリ管理システムの機能追加・維持メンテナンス業務◆東証一部上場グループ*年休123日*賞与年3回*

株式会社 テクノプロ テクノプロ・デザイン社 - 北海道から九州まで全国42拠点。国内最大級の人材アウトソーシング企業

  • 350万円〜500万円
  • 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,全国
  • PHP

事業内容

1.機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラント分野を中心に、派遣/受託/請負を軸としてお客様に最適のアウトソーシングを提案

2.機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラントの各分野で、高度な専門性が要求される技術者が多数在籍しております。また、弊社は設計・開発から評価・検査、生産・組立という技術分野の全領域をカバーしております。

仕事内容

端末アプリ管理システムの機能追加・維持メンテナンス業務をお願いします。
≪業務内容≫
・端末アプリ管理システムの維持管理・機能改修業務
・上記システムの提供済機能に対する設計書/ドキュメント作成
・上記システムの利用者向け操作手順書の改版新規作成

先輩社員と一緒に仕事をして頂きますので、経験が浅い方でも対応可能な業務です。
ゆくゆくはサブリーダー、またはリーダーとしてご活躍頂く為に育成致します。

企業・求人概要

募集背景 チームでの客先常駐にて業務を行っておりますがメンバーの入れ替えのため募集しております。
業務をお任せ頂く範囲がどんどん拡充していっている中で先々、サブリーダーまたはリーダーとしてチームを引っ張って頂きたいと考えております。
お客様の信頼を勝ち得る事は簡単な事ではありませんが、エンジニアリング力だけでなく人間力、提案力もOJTにて身につけて頂けるように教育体制も整えております。
市場価値の高いエンジニアになりたい貴方!是非応募お待ちしております!!
配属部署 ソフトウェア開発センター
 拠点:川崎市
 最寄り駅:新百合ヶ丘駅
 ※常駐先は東京の赤坂見附になります。
概要 ■~エンジニアの未来をデザインする会社~
当社は大手メーカー700社以上とお取引があり、機械・電気/電子・情報分野などを専門とする約6500人のプロ集団です。設計/開発を中心に常時1000件以上のプロジェクトに参画しております。
「エンジニアのキャリアデザイン」を真摯に考えており、夢や目標を持った方を応援する自己実現制度があります。社内公募制で明確な成長目標をお持ちの方に、支援チームが達成までフォローします。業界や分野シフト、工程アップ、職制変更など、既にたくさんの方が夢を叶えています。
この仕事で得られるもの メディアで取り上げられるような最上流かつ大規模なプロジェクトが多く、世の中にまだ出ていない製品にを担当したり、各メーカー様のエンジニアとプロジェクトチーム結成することも多く最新技術がスキルとして身について行きます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■全国各地のプロジェクト先
 ※あなたの強みと希望を考慮してプロジェクトを決定致します。

■東京本社
港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 

【アクセス】
■東京本社
大江戸線、日比谷線「六本木」駅
千代田線「乃木坂」駅 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ◆待遇・福利厚生
社会保険完備
通勤交通費
残業手当(1分単位)
赴任手当
役職手当
資格手当

◆生活面
寮・社宅制度
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金

◆費用補助
社外技術研修参加費
通信教育・勉強会講師料・図書購入補助
資格取得補助
教育自己啓発関連
学会参加費
自己啓発支援

◆その他
・グループ従業員持株会
財形貯蓄
EAP(カウンセリング)サービス
慶弔見舞金
定年再雇用
退職金
健康保険組合
労働組合
ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)
試用期間2ヶ月(待遇変更なし)
休日/休暇 週休2日制(土日祝。年2日の土曜出勤あり※会社カレンダーにより)
夏季
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
出産・育児休暇
介護休暇
転居休暇
年間休日123日
入社時特別有給有(会社規定有)
有給休暇の平均取得日数75.9%(2018年6月実績)
エンジニアの成長が会社の成長 上記は会社のスローガンになります。
エンジニアの成長があって会社の成長がある。
裏を返すとエンジニアの成長環境を整えなければ会社としての成長がないとも言えます。
エンジニアが自身のキャリアに対して成長できる環境として400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。
当社独自のキャリアデザインアドバイザー(CDA)に、今後のキャリア形成について相談でき、必要となるスキルや、研修についてアドバイスをもらえます。また、エンジニアの市場価値に着目し、能力・スキルを最大限、引き出せるプロジェクトを導くマネージャー(VEM)もいて、実務を通じて成長を実感できるようサポートしております。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
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株式会社 テクノプロ テクノプロ・デザイン社資本金100000000設立年月日1997年06月従業員数5700人

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社は、機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラントの5つ技術領域を専門とする国内最大級の人材アウトソーシング企業だ。

1997年の創業以来、飛躍的な成長を遂げてきた。2013年6月期の売上高は340億円(テクノプロ・デザイン社)。北海道から九州まで本支店とサテライト合わせ33拠点を軸に営業展開し、全国各地に約5,450名(2013年6月現在)の...

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