スパイダープラス株式会社 - 建設DXによる業務効率化を通じて業界をより魅力のある業界へ推し進めるリアルテックカンパニー
建設業向け建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売を行うICT事業 建設業の人手不足・長時間労働という社会課題解決を目指し、 建設現場をラクにし、仕事の楽しさが実感できるサービスを一緒に創っていく仲間を探しています!
当社は、労働集約になりがちな建設業界をターゲットに、 プロダクト一つで建設現場で必要な情報の管理から共有までできるアプリを開発しています。 【詳細業務内容】 実施したいプロジェクトは新機能追加、UI/UXの改善、パフォーマンス向上、技術刷新など。 ・図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』の開発 ・新機能開発 ・既存機能のブラッシュアップ ・プロジェクトリーダーや他エンジニアとの要件定義 ・実装、コードレビュー、テスト ・リリース ・パフォーマンス監視、改善 ・開発プロセスの改善 ・チームの技術力底上げ、後輩育成 ※業務に慣れてきた段階でチーム運営や商品企画会議で意見出しもしていただきます。 【『SPIDERPLUS』とは?】 建設現場では多くの携行物(カメラ、図面、資料)が必要になりますが、 当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、 現場スタッフの仕事を助けます。 【開発プロセス】 ・アジャイル的開発体制になります。 ・月に1回の定期リリースを行っています。 ・エンジニアチーム内で役割分担をして開発を進めていきます。 ・営業サポートなどに策定仕様のすり合わせをしながら、リリースまで進めていただきます。 【開発環境】 言語:PHP/HTML/CSS/JavaScript フレームワーク: 独自 (一部Laravel/Vue.js) フロントエンドライブラリ: jQuery インフラ:フルマネージドサービス Webサーバ:Apache サーバOS:Debian DB:PostgreSQL モバイルプッシュ: Repro ソースコード管理: GitHub チャットツール:diect/Slack/Chatwork プロジェクト管理:Redmine コラボレーションツール:direct ※2019年後半に試験的にOSSフレームワーク(Laravel)を導入しました。 開発効率の向上や開発・運用へのマッチ感を測っているところで、 今後についても、独自フレームワークとのシステムバランスを考慮しながら、 OSSフレームワークでの実装を検討していきます。
募集背景
当社はこれまでお客様の声をもとに開発を進めており、直近では前年比200%超の成長を遂げ、 さらなる体制強化が必要とされるフェイズです。 今後業界をリードし課題解決をし続けるためには、エンジニアが意志を持ち、 攻めの開発体制を作っていく必要があります。 プロダクトのニーズと比例し技術的な負債も多く、開発における課題も多いことから、 プロダクトを牽引できる方や、課題解決を共に楽しんで進めていただける方、 ともに研鑽してくれる心強い仲間のジョインをお待ちしています。
配属部署
【現体制】(2021年2月現在) ICT事業部 プロダクトグループ 技術開発部 30名 年齢層:29歳~46歳(平均年齢38歳) ※iOSエンジニアとWebエンジニア割合は1:3 ※完全自社開発
概要
私たちスパイダープラスは図面管理・情報共有システムの開発を担うICT事業と、 工場やビルなどの現場工事を担うエンジニアリング事業の2つを展開。 図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は800社以上の企業が導入。 35,000件以上の建設現場で活用され、業務時間の削減に大きく貢献しています。 「人手不足」「長時間労働」などの建設業界が抱える問題を解決していくため、 プロダクト開発を担っていただける新たな人材を募集しています。
この仕事で得られるもの
・チームの技術レベルや開発スピード向上等の課題に挑む経験を得られます。 ・大抜擢実績あり!力を発揮すれば重要ポジションにアサインされます。 ・建築業界の人手不足をITで解決する社会貢献度の高いサービスに携われます。 ・利用しているお客様の声を実際に聞き開発に活かせます。 ・自分自身のアイディアや身に付けたいスキルに挑戦できる環境です。 ・定時で帰ることが多く、開発チームの業務効率化も進んでいます。 ・上場を見据えた創業から20年以上続いている安定性のある企業で、 自社独自のサービスを作り上げることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都豊島区東池袋1-12-5 東京信用金庫本店ビル7F 【アクセス】 「池袋駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費(上限30,000円/月) ■役職手当 ■出張手当 【福利厚生】 ■確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) ■社員持株会制度あり ■ベネフィット・ワン ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 【その他】 ■iPhone,iPad貸与(部署による) ■リフレッシュコーナー ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・カップ自販機 ・コーヒーマシン(無料)
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 夏期休暇 年次有給休暇 特別休暇 産休育休
実績・ニュース
・『SPIDERPLUS』が「経済産業省のサービス等生産性向上IT導入支援事業「IT導入補助金」の対象ITツールに認定(2018年8月) ・三菱重工冷熱株式会社の「価値提案表彰式」で2年連続社長賞受賞(2019年2月) ・株式会社L is Bと業務提携(2019年6月) ・国内トップシェア「アネモマスター風速計」と 機能連携開始(2020年9月) ・東京都豊島区と豊島区小中学校におけるタブレットPC活用促進支援に関する協定を締結(2021年1月)
入社者の声
・まだまだブルーオーシャンな市場でシェア拡大をする醍醐味があります。 ・会社・プロダクトが成長中なので、過程を楽しむことができます。 ・さらなる飛躍を目指しているこのタイミングだからこそ様々な取り組みが行えます。 ・業界のナレッジや繋がりを自社で持ちながらサービス運営をしている点は大きな魅力です。 ・ユーザーにとって「より良いサービス」を提供するために、新旧様々な技術を駆使して、既存サービスの進化や新機能の創造をチームで取り組んでいける方は、とてもやりがいがあると思います。
職場の雰囲気
・平均退社時間は19~20時。自分の裁量で業務を進められる働きやすい環境です。 ・フラットな職場で、上司とのコミュニケーションも取りやすい環境です。
真にユーザーファーストな開発環境を目指して
私たちの考えるサービスの本質とは、「より効率的に迅速に、お客さまのニーズに応え、お客さまのビジネス貢献につなげていくこと」であり、 「その重要な目的を達成するために最適な手段(新旧にこだわりすぎない)を選択し、 具現化していく」ことが、エンジニアのミッションではないかと考えています。 新たな技術導入については、ユーザーへの効果・開発効率や品質向上・ サービスの成長・会社への利益貢献にどう繋がるかを考えたうえで、 現実的・具体的にどう導入していくかをしっかりと見極めていきます。
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