GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 - インターネットを通じて、お客様のビジネスと社会の笑顔を支えるグローバルカンパニーへ
コトをITで変えていく。 社会に”なくてはならない会社”となるべく、この時代の変化と課題に向き合い挑戦を続けています。 ・電子認証・印鑑事業「GMOサイン」 ・クラウドインフラ事業「ALTUS」「CloudCREW」「iCLASTA+」「WADAX」等 ・IoT/AIソリューション「hakaru.ai」 ・各種インターネットソリューションの開発・運用
【概要】 2017年8月、新規事業として、自動車業界向けIoTサービスをリリースしてから着実にサービスを育ててきました。 車の所有者が、いつでも安心安全に楽しむことが出来るよう自動車の状態を常に把握し、サポートの役割をするサービスです。 そして、このサービスをより充実させるために・・・ 自動車業界向けIoTサービス(LINK Pit, LINK Drive)の開発、開発チームの統括(スケジュール管理、要件定義、設計、開発、検証等)におけるプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 自社サービスであることに加え、新しく可能性のあるサービスのため、まだまだ出来ることがたくさん!スピード感のあるサービスの成長と共に自身の可能性を広げることができ、チャレンジができる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■新機能の企画立案 ■要件定義書の作成 ■各種設計書の作成 ■開発の進行管理 ■システムの検証 ■開発ベンダーのマネジメント ※本サービスは、当社の社員一人で立ち上げたサービスです。より充実したサービスにしていく為、サービスを作り上げた仲間と共にサービスを育てる思いを持って拡販して頂ける熱意を持った仲間を募集します。 【仕事の魅力】 ■「IoT×自動車」の分野で、業界の未来を切り拓いていく仕事です。 ■チームが同じ思いをもって取り組んでいるため、チームワークを持って取り組むことができます。 ■自分が企画・開発したサービスが、自動車業界に影響を与えていくということを実感できます。 【自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス!】 ■一人ひとりの責任範囲が広く、また、成長過程にある組織のため、将来的にはプロダクトオーナーなど、ご自身のキャリアプランを元にチャレンジできる環境です。 ■ご自身の専門性を活かして、キャリアデザインを実践していってください。
配属部署
ソリューション事業部 ソリューション事業統括SC IoTソリューション推進室
概要
当社は、1996年のサービス開始以来、ホスティング事業者として約11万を超える法人のお客様のサーバー運用実績と国内6,000社の販売代理店を有しています。 2011年2月にクラウドソリューション「GMOクラウド Public」を立ち上げクラウドサービス事業に本格的に参入し、クラウドサービスを中心とした、多様なITインフラサービスを提供しています。 現在も、クラウド及びセキュリティサービスを中核としてサービスを展開し、グローバル企業を含む多くの企業に最適なITインフラを提供し、ビジネスクラウドとしての信頼を築きあげています。 2014年には東証1部上場を果たし日々邁進しています。 また、「GlobalSign」の電子認証サービスを連結会社のGMOグローバルサイン(株)を中心にベルギー、英国、米国、中国、シンガポールの拠点よりグローバルに展開しています。 インフラ事業に留まることなく、IoTやphoton(ゲームエンジン)などのソリューション事業にもビジネスを展開し、加速しています。
この仕事で得られるもの
一人ひとりの責任範囲が広く、また、成長過程にある組織ですので、ゆくゆくはプロダクトオーナーや開発チームのマネージャーといった役割にチャレンジする機会があります。 ご本人の適正と希望に応じて、専門性を極めるスペシャリストとしてのキャリアを築いていくことも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー 【アクセス】 渋谷駅
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ライフプラン支援制度(確定拠出年金) ■GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料) ■GMO Bears(託児所) ■GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム) ■ビジネススキルアップセミナー参加費無料 ■産業医による月3回の個別健康相談会 ■社員持株制度 ■コミュカツ支援制度(※) ※コミュカツとは 社内コミュニケーションを活性化することを目的とした イベント(ランチ・飲み会)、イベント企画等にかかる費用を補助する制度です。
休日・休暇
<年間休日120日以上(2019年:127日)> ■完全週休2日制(土・日・祝祭日) ■夏季/年末年始休暇 ■入社お祝休暇(入社15日目~半年まで3日) ■有給休暇(入社半年後より10日間) ・有給休暇の時間単位取得可 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・ソトカツ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇
働き方支援
■リモートチーム(チーム単位でリモートワークを導入している部門あり) ■フレキシブルワークサポート制度(※) ⇒週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能 ■副業・複業OK ※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル(柔軟)に働き方を変更できる制度です。
社内採用制度
■Oneダイレクトアピール制度 ⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対して ダイレクトにアピール(応募)できる制度です ■Oneオープンポジション制度 ⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です
スキルアップ支援
■マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です 具体的には、書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、 資格取得・試験、IoTなどで利用するパーツや機器購入、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます。 ■ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動(副業・複業、ボランティア等)時に特別休暇(有給)を取得して活動することができます。 ■その他 ・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 ・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も 目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を 実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや 相談するタイミングを設けています。
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