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【AWSエンジニア】AWSの設計/構築/運用をスキル、希望に合わせてお任せします!(経験不問)

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AWSエンジニア

【AWSエンジニア】AWSの設計/構築/運用をスキル、希望に合わせてお任せします!(経験不問)

シアトルコンサルティング 株式会社 - 日本のチームワークを復活させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に!

  • 350万円〜700万円
  • 東京都
  • AWS,lambda,Redis

事業内容

TeamTech(チームワーク×IT)を用いた4つの事業を行っています。

◇ITコンサルティング/デジタルインテグレーション事業
◇自社サービス事業
◇グローバル事業
◇自社メディア事業

仕事内容

[仕事内容]
クラウドエンジニアとして、AWSを始めとするクラウドサービスを利用したインフラ基盤の設計/構築/運用を行っていただきます。

[業務内容]
・クラウド(AWS)に関する設計、構築、運用
・サーバーレスアーキテクチャ基盤に関する、設計、構築、運用、運用
・ビッグデータ分析基盤に関する設計、構築、運用
・プロジェクトリーダー/マネジャー
・テクニカルサポート
※スキル、希望に応じて最適な業務をお任せします

[プロジェクトの例]
■某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行案件
標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成
使用サービス:EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど
環境構築:Infrastructure as Codeを使用して構成管理
次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定
チーム体制:全体:7名(プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名)

[中途入社者のご紹介]
<A氏/26歳/入社1年目>
前職では、24/365のシフト制でデータセンターの総合窓口業務およびアラート検知時の一次切分けとエスカレーション業務を行っていましたが今後のキャリアを考えた時に、AWSを始めとしたクラウドエンジニアとしてスキルアップをしたいという思いから転職を決意。
現在はAWSチームの体制に参画してリーダーフォローの下で標準的なAWSサービスを組み合わせたAWSインフラ設計と構築作業に取り組んでいます。
その他に手順の整備・自動化も行っており、AWSサービスに関する幅広い知識を日々習得できている実感があります。積極的にAWSにチャレンジできる環境があり、かつAWSサービスに精通したエンジニアに気軽に質問できるフォロー体制も充実しているのでAWSソリューションアーキテクトへのキャリアアップを目指せます。

企業・求人概要

この仕事で得られるもの ★着実なキャリアアップ
人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との月次1on1面談、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。

★大きな裁量
コンサルなどの最上流工程から、要件定義~開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。
プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。

★チャレンジできる風土
役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。
自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
※本社(希望があれば大阪支社も可)またはクライアント先(東京または東京近郊)での勤務となります。
本社:東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F
大阪支社:大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork内 

【アクセス】
本社:東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩7分
銀座線「外苑前」駅 徒歩3分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 [手当]
資格取得手当
新入社員紹介手当
ランドセル手当
住宅手当
役職手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
通勤交通手当
残業手当

[保険、制度]
グローバルホリデー
プラスリード制度
シアトルライブラリー
社外研修制度
社内勉強会
Seattle Adventure
GTGチャレンジ制度
部屋探し支援制度
各種イベント
プレミアムフライデー導入
部活動
健康診断
年次優秀社員/チーム表彰制度
社会保険(関東IT健保)/労働保険完備

※社員がダントツに働きやすい会社を作る、ダントツプロジェクトが進行中です!!
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
夏季休暇
年末年始休暇(12/30~1/3)
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇​​
新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日120日以上
人事評価制度 世界的な人事コンサルティングファームであるデロイトトーマツ監修のもと、
1年半をかけて新評価制度を導入しています。

設計思想は、
①安心 ②公平 ③成長
この3つです。

みんなが安心して働ける環境、公平に評価される仕組み、しっかりと成長が実感できる会社づくりを心がけて、人事評価制度を構築しています。
具体的には、年2回評価面談を行い、マネジャーとメンバーで相互に点数をつけ納得いくまで話し合います。
またフィードバック面談もマネジャーが全社員実施し、コミュニケーションと納得感を大切に運用しています。
充実した成長環境 <Seattle University>
2018年度より、社内オリジナルの社内講座の運用を開始。
講座内容にはAI、ブロックチェーン、クラウド(AWS)、UI/UXなど、トレンド技術も含まれており大好評です。

<CTO勉強会>
CTOが主体となって行う勉強会。
「学び方の学び方」など深い内容の会もあり、好評です。
エンジニアだけでなく、職種問わず全社員が受けられる事が特徴です。

<社外研修の無料受講が可能>
ビジネススキル向上のため、300を超える社外研修を無料で受講できます。

<LT(ライトニングトーク)大会>
年4回実施しており、内容としては、
・Vue.js+Firebaseで映画マッチングアプリ(CinemaWith)をリリースしました
・こそだて×しごと
・ARで遊んだ話
・仮想通貨売買Bot作成の試み
・アイドルっぽいツイートをするBot作った
など、幅広いジャンルの発表があります。

エンジニアが求める知識のインプット・アウトプットを満たすべく、
今後も積極的に制度を拡充させていきます!
豊富な社内イベント <シアトル会>
2カ月に1度、開催される全社会。
経営計画の進捗状況、経営状況の共有、
新入社員紹介やグループワークなどを行っています。
その後は、毎回懇親会を行っており、
2次会の参加率は72%を超えています!

<シアトルバー>
毎月、開催される社員交流イベント。
業務後に自由参加で集まり、
お酒と軽食と様々なゲームを囲んで、
コミュニケーションを取る場として提供されています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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シアトルコンサルティング 株式会社資本金5,000万円設立年月日2006年05月従業員数160人

シアトルコンサルティングは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたSI事業、自社サービス事業、グローバル事業、自社メディア事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡...

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