【ブロックチェーンエンジニア】100年に一度の技術革新！ブロックチェーンを用いた開発案件に携わりたい方、大募集！
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ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 - "チームワーク"×ITで、世界中が 楽しく働ける環境を創る！
事業内容
チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げております！ TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念であり この概念を軸としたDX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業を展開しています。 TeamTechを通して私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも チームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
仕事内容
ブロックチェーン関連サービスの開発業務に携わっていただきます。 [業務内容] ・Webサービスの企画・設計 ・Webサービスの実装 ・Webサービスのテスト・リリース ・新規技術に関する調査 具体的には、 ・バックエンドシステムの開発 ・ブロックチェーンを用いた新機能の実装 等を行っていただきます。 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします [この仕事の魅力] 世界中で注目されているブロックチェーンという 最先端の技術を学び、習得する事が可能です。 上記以外に、 ・自社で開発する新規サービスの企画・立案 ・社内業務効率化 ・勉強会の企画運営 ・チームメンバーの教育・育成 にも携わることが可能です！
募集背景
当社では金融系システム開発に強みを持つため、 2016年にはFinTech研究室を設立しました。 大手企業が参加している日本ブロックチェーン協会に 賛助会員として加盟し、ブロックチェーン事業者間や 関係団体との交流・情報交換・勉強会への参加を行ったり、 大学機関と学術指導契約を締結し、セキュリティ技術に関する 技術理解・導入に向けた取組を行っています。 ブロックチェーンの登場により金融のみならず、 流通・医療分野においても概念が変わろうとしている今、 インターネット以来のイノベーション技術といわれている、 ブロックチェーン技術のエンジニアを募集します！
この仕事で得られるもの
★着実なキャリアアップ 人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との月次1on1面談、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。 ★大きな裁量 コンサルなどの最上流工程から、要件定義～開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。 プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。 ★チャレンジできる風土 役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。 自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。
勤務地
【勤務地詳細】 ※本社(希望があれば大阪支社も可)またはクライアント先（東京または東京近郊）での勤務となります。 本社：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F 大阪支社：大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork内 【アクセス】 本社：東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩7分 銀座線「外苑前」駅 徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
[手当] 資格取得手当 新入社員紹介手当 ランドセル手当 住宅手当 役職手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 残業手当 [保険、制度] グローバルホリデー プラスリード制度 シアトルライブラリー 社外研修制度 社内勉強会 Seattle Adventure GTGチャレンジ制度 部屋探し支援制度 各種イベント プレミアムフライデー導入 部活動 健康診断 年次優秀社員/チーム表彰制度 社会保険(関東IT健保)/労働保険完備 ※社員がダントツに働きやすい会社を作る、ダントツプロジェクトが進行中です！！
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度10日、最大20日） 夏季休暇 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇 新入社員特別休暇(入社時3日付与) ※年間休日120日以上
評価制度
第3者である外部企業（トーマツ）に コンサルにお入りいただき、新評価制度を導入しました。 タイミングは年に2回（上期分、年間分）で、面談にて実施します。 評価に用いるツールは主に以下です。 ・ジョブディスクリプションシート： 職種毎にシアトルが求める人物像やスキルの定義を行ったシート ・評価シート： 予め設定された目標、自身と上長で設定を行った目標が記入されたシート ・CS評価シート： お客様からエンジニアへの評価が書かれたお客様満足度評価シート 上記ツールを元に、「成果」「能力」「情意」の3つの 項目から、総合的に評価致します。 例え、スキルが飛び抜けて高いメンバーでも、 お客様満足度が低ければ完璧な評価を得ることはできません。 いくらお客様満足度が高く、同僚との関係性がとても良くても、 スキル向上への怠慢が目立つようだと 高い評価が得られなくなっています。 また、評価後に一人ひとりへフィードバックも行うため、 評価ポイントや改善ポイントを きちんと自分で認識でき、モチベーションにも繋がります。
勉強会、LT大会の拡充
＜Seattle University＞ 2018年度より、社内オリジナルの社内講座の運用を開始。 講座内容にはAI、ブロックチェーン、クラウド（AWS）、 UI/UXなど、トレンド技術も含まれており大好評です。 ＜CTO勉強会＞ CTOが主体となって行う勉強会。 「学び方の学び方」など深い内容の会もあり、好評です。 エンジニアだけでなく、職種問わず全社員が受けられる事が特徴です。 ＜社外研修の無料受講が可能＞ ビジネススキル向上のための社外研修制度を取り入れています。 ＜LT（ライトニングトーク）大会＞ 年に4回、LT大会を開催しています。 発表内容としては、 ・Vue.js+Firebaseで映画マッチングアプリ(CinemaWith)をリリースしました ・こそだて×しごと ・ARで遊んだ話 ・仮想通貨売買Bot作成の試み ・アイドルっぽいツイートをするBot作った など、幅広いジャンルの発表があります。 エンジニアが求める知識のインプット・アウトプットを満たすべく、 今後も積極的に制度を拡充させていきます！！
豊富な社内イベント
＜シアトル会＞ 2カ月に1度、開催される全社会。 経営計画の進捗状況、経営状況の共有、 新入社員紹介やグループワークなどを行っています。 その後は、毎回懇親会を行っており、 2次会の参加率は72%を超えています！ ＜シアトルバー＞ 毎月、開催される社員交流イベント。 業務後に自由参加で集まり、 お酒と軽食と様々なゲームを囲んで、 コミュニケーションを取る場として提供されています。
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