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on/offメリハリつけて仕事をしたい方必見!少数精鋭のコンサルティング会社の管理部門にて経理・総務担当を募集します

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株式会社オデッセイ - 『人事領域のコンサルティングならオデッセイ』   ~人事業務を代行するロボットをいち早く発表!~

株式会社オデッセイ 求人画像1
【人事・総務担当】~産育休取得実績有*虎ノ門勤務*人事未経験歓迎~
324万円〜480万円
東京都

事業内容

当社は、1997年に創業以来19年間、『SAP』の導入コンサルティング業務に特化し、中でも人事領域=HCMを専門に導入コンサルティングサービスを提供しています。SAPとは、ドイツのSAP社が開発したERP(人事・会計・販売管理等全ての業務を同一データベース上で処理出来る大型パッケージ)であり、このERP業界では世界でも国内でも圧倒的なシェアを誇る、いわばグローバルスタンダードで、当社はHCM(人事領域)が日本に上陸した当初から導入コンサルティングを手がけている老舗企業です。 このSAPは大型パッケージのため、機能も多岐に亘っていますので、導入に際しては機能を熟知したコンサルタントが必要となります。 弊社のコンサルタントはお客様(=企業)と打合せをし、お客様の意向を充分理解した上でSAPの機能を活かし、合理化したシステムを提案・構築することでお客様の人事業務効率化を図ることを職務としています。 ■人事領域のコンサルティングならオデッセイ■ 当社では人事領域に特化したコンサルティング、導入支援を行っており、これまでに対応したお客様の数は、68企業グループ(2017年5月現在)に上ります。この数は日本国内のSAP-HCM(人事)ユーザーの中で高いシェアを占めています。 2004年にHCMソリューションサービス「Ulysses」リリース以降は、主にプライムコントラクター(二次請け、三次請けではなく、顧客と直接契約を結んでいる企業のこと)として同社がプロジェクトを直接受注しています。また、タレントマネジメント領域においては「SuccessFactors」「Nakisa」を国内でいち早く取り入れ、導入実績・ノウハウも豊富なため、お客様からの引き合いも多く、規模は小さいながらも人事領域のトップベンダーとしてお客様から信頼頂いています。 *タレントマネジメントとは? 従業員が持つ能力や資質、スキル、経験値などの情報を人事管理の一部として一元管理することで、個人のキャリアアップや育成計画だけでなく、戦略的な人事配置や人材開発を行うことをいいます。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 ■新卒・中途採用 採用戦略やコンセプトの立案/求人票作成/母集団形成 採用イベントの運営/応募者対応/内定者フォロー/研修の企画 等 ■総務業務 社会保険手続き/給与計算/入退社対応/年末調整/法定調書作成 勤怠管理/備品管理 等 ■庶務業務 来客対応/電話対応 等 ※入社後6ヶ月の試用期間中は、当社のカルチャーに慣れながらご経験・知識を活かして職務を果たして下さい。

配属部署

経営管理部

概要

<<人事領域のコンサルティングなら「オデッセイ」>> ~人と会社を活き活きさせるITコンサルティングの提供で社会貢献!~ ODYSSEYは、SAPやSuccessFactorsなどのITを活用した人事業務の改善コンサルティングを行っており、2004年のHCMソリューションサービス「Ulysses」リリース以降は、二次請け、三次請けではなく、主にプライムコントラクターとしてプロジェクトを直接受注しています。このソリューションサービスの提供により、お客様の企業競争力や従業員の方々のマインドを向上させ、企業も従業員の方々も共に「活き活き」して頂くことにより、幸せで元気のある豊かな社会づくりに貢献し続けています。また、ODYSSEY社員自身も常に社是である「仕事にやりがいを 人生に豊かさを」感じつつ、自分にふさわしい目標を定め挑戦しております。

この仕事で得られるもの

<スキルアップ・成長したい人にはぴったりの環境です! > 社員の大多数はコンサルタントのため、社内で交わされる会話もおのずから洗練されたものになります。当然、管理部門(=経営管理部)も高いレベルを求められます。日頃から「この業務はどう取り組めば効率よく進められるか」、「どのようにしたら相手に納得してもらえるか」等、考えることも多い職場のため、成長意欲の高い方にはぴったりの環境です。 また、役員室のドアはいつも開放。役員との距離が近いのも弊社の特徴。人事・総務業務だけではなく、経営目線も身に着けることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地】 〒100-6017 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング17階 【アクセス】 ■最寄り駅: ○[虎ノ門駅]11番出口より徒歩2分   *東京メトロ銀座線  *雨に濡れずに通勤できます。 ○[霞ヶ関駅]A13番出口より徒歩4分  *東京メトロ千代田線  *東京メトロ丸ノ内線  *東京メトロ日比谷線

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険)  *マスコミでも話題の人気健保組合:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入  直営飲食店・保養施設の利用、スポーツクラブ・旅行費用等、各種割引有 ・企業型確定拠出年金制度(401k) ・定期健康診断 (年1回受診) ・慶弔見舞金 ・業務に必要な各種コンサルタント資格取得についてはセミナー・研修費、受験代を全て会社負担 ・天災等、労災が適用されない場合に備え、会社負担で傷害保険に加入

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝祭日 有給休暇(入社月より10日間付与)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇等 *2018年度:産前産後休業・育児休業より復職し、時間短縮勤務にて就業 *2018年度:現在、育児休業中の社員1名

【働き方改革を推進する成長企業】

~コンサルタントと肩を並べて働く日々であなたは「一流」になる~ <--当社で働く魅力--> ■プロフェッショナルの経理・総務として成長 ■IT/コンサルティング業界の経験は不問 ■基本的には定時で業務終了 コンサルティングとは、人を介してのみ提供できるサービス。 そのため当社は業容拡大に向けは優秀な人材を採用し、育成してきました。 社是にしているのは、「仕事にやりがいを 人生に豊かさを」。 創業以来「社員環境満足度」を重視した経営をしてきた自負があります。 オデッセイグループの中枢を担い、さらなる繁栄にあなたの力を貸して下さい。

オデッセイグループの特徴

【会社の雰囲気】 部門の隔たりなく、和気あいあいとしているのが弊社の特徴です! 「厳しい・大変・個人主義」といったイメージを持たれるコンサルティング会社ですが、弊社の場合は驚くほど和気あいあいとした雰囲気。真剣に仕事に取り組む中にも、時に笑いあり。コンサルティング部門、営業部門、管理部門とそれぞれが楽しい雰囲気作りをお互いに心がけています。 【キックオフパーティー】 毎年4月、キックオフパーティー兼新入社員歓迎会をホテルオークラで開催しています! 今年からはライフ&ワークスと2社合同、オデッセイグループとして実施しました。 【業務外のイベント(自由参加)】 分け隔てのないフラットな社風が特徴のオデッセイ。 お花見・BBQ・バドミントン・皇居ラン・スノボetc・・・業務外のイベントも多いです。 自由参加、といいつつお花見やBBQでは9割近くの社員が参加しました!

残業について

コンサルタント部門はプロジェクト管理システムにより徹底した効率化を図っています。もちろん、管理部門も時間外業務が発生しないよう、綿密な計画を立て、より効率的な業務を行うよう日々心がけています。 例)経営管理部 経理担当(現在、育児休業中)の時間外勤務実績は1ヶ⽉平均0〜2時間

通勤・会社周辺について

東京メトロ銀座線の虎ノ門駅(11番出口)を出て、オフィスまでは3分程度。雨の日も濡れずに通勤できます。 また、霞が関ビルのまわりは、財務省・外務省・文部科学省・警視庁…等と官公庁街。 少しカチッと(?)とした雰囲気もありつつ、霞が関ビル内では全国のご当地品が出品されるイベントも多数あり、ワイワイとした雰囲気です。もちろんランチのお店にも困りません!

2017年10月関連会社【株式会社ライフ&ワークス】を設立

昨年10月、設立20周年を迎え、新たにグループに加えた「ライフ&ワークス」 その社名からも分かる通り、一人一人のライフステージに合わせた働き方を実現し、長く活躍できる環境を用意したいと考え、設立した会社です。結婚や出産、介護などの理由で一度仕事を離れた方が復帰し、コンサルティング等の経験を活かし、伸び伸びと働き続けることができる体制を造り上げました。 今後は、オデッセイ・ライフ&ワークスの<オデッセイグループ>としてさらなる【働き方改革】を推進しています! --ライフ&ワークスが目指す働き方改革-- 【1】結婚・出産等で退職された女性の再就職支援 【2】家事・育児・介護等でフルタイム勤務が難しい方のお仕事両立支援 【3】長く働きたいとお考えのベテランコンサルタントの長期雇用(定年退職はありません)

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