【メディアセールス／プロモーションプランナー】働く女性を応援する自社メディア「LiBzLIFE」等。前例に捉われずオープンイノベーションやタイアップを推進する専任者を募集！
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株式会社LiB - 「生きる」をもっとポジティブに。LiBは、社会的価値と商業的価値の両面において 時代を代表する事業を創り続ける価値創造コミュニティです。
事業内容
LiBは、「1人の可能性をどこまでも活かせる仕事のカタチをつくっていく」というミッションに基づき、個人と企業のそれぞれに、事業を通じてアップデートとマッチングの仕組みを提供しています。 ■リブが提供するサービス 【LIBZ】 新しい働き方と活躍を叶えるジョブマッチングサービス 【LIBZ エキスパート】 リモートワークで早期就業が可能な即戦力人材を、業務委託契約/派遣契約にてマッチングするサービス 【LIBZ 幹部ドラフト】 一般的な採用活動では出会いにくい、即戦力の採用ができるマッチングサービス 【LIBZ 女性ボードサーチ】 女性に特化した社外取締役候補、経営幹部候補をスピーディにお繋ぎするサーチエージェント 【Forbes JAPAN WOMEN AWARD】 日本最大規模の女性活躍アワード
仕事内容
ハイエンド女性特化型プロモーション事業『LiBzBranding』に関わる募集となります。 キャリア支援事業も行うLiBならではのデータや、ライフキャリア支援という世界観を保ちながら、「働く女性」向けのプロモーション企画やブランド戦略立案や商品企画など、オープンイノベーション企画を推進していただきます。 多くのブランドやメーカー等の企業が注目している消費ターゲット層である、可処分所得や世帯年収が高く、ライフもキャリアも諦めずに充実させたい女性のデータや特性を保有していることもあり、早くも大きな期待をいただいております。 下記の2つの領域を、強みに応じたバランスで部門メンバーが担っています。 採用選考時はフラットにお話し、お強みに応じて業務をお任せする予定です。 ①メディアセールス（広告営業） 基本的には直販です、一部代理店向けに提案を行っていく役割です。但し、代理店については企画型を受け入れられるパートナーとの限定した付き合いというのが現状です。 事業の立ち上げから数ヶ月ですが、「働く女性」という明確なターゲットを持つ自社WEBメディアをフックに純広告やタイアップといった記事広告を提案するだけでなく、デジタルの総合設計・PR施策・他社アライアンスなど、枠にとらわれない提案をしています。サンプリングやイベントなどのオフライン企画を含めることも多々ございます。 ②プロモーションプランナー 上記のような企画を受注後にカタチにしていく役割です。企画書作成から関わることもあります。社内外の制作チームの手配・納品までの進行管理・予算管理などを行います。 当該事業は、リーンなステージを終え、明確に事業化して予算を持つのが2018年の10月からで、新体制となりました。 役員直下のため、今後の事業拡大に向けた組織作り/仕組みづくりにも携わることのできる環境は、今のフェーズならではの魅力かと思います。 前例に捉われず1から施策を探り、PDCAを回して頂けるやりがいのあるポジションです。 【LiBが運営する自社WEBメディア】 LiBz LIFE LiBz WorkStyle ※「LiBz LIFE」は、2016年にリリースした自社メディアで、“「働く」も「楽しむ」も夢中になれる毎日を”というキャッチを掲げ、働く女性を応援することをコンセプトに運営しています。ファッション・メイク・グルメ・占いなど、働く日常をより楽しむきっかけになる情報を日々発信しています。 【組織体制】 保険代理店での営業→WEBプラットフォーマーでの広告営業・新規事業企画→LiB 30代男性 ゲーム会社でのプロモーター→大手外資系コンサル→LiB 30代女性 WEB広告代理店での広告運用→中堅総合広告代理店での企画→LiB 30代女性 WEBメディアの編集→雑誌社にて女性誌の編集→LiB 30代女性 雑誌社にて編集職→雑誌社にて女性向けWEBメディアの立ち上げ~役員→WEBプラットフォーマーでの企画職→LiB 50代男性 【受賞歴】 ■『日本の人事部 HRアワード2015』のプロフェッショナル部門優秀賞を受賞。 ■『2018年働きがいのある会社ランキング』ベストカンパニー受賞。
概要
「生きるをもっとポジティブに」このVISIONを軸に、＜多様な働き方のプラットフォーム創り＞と＜ライフキャリア支援事業＞に挑戦しています！ ❖ 日本初のキャリア女性向け会員制転職サービス『LiBzCAREER』 ❖ 女性に寄り添う転職エージェント『LiBzPARTNERS』 ❖ 働く女性のキャリアを考えるきっかけに『LiBzWorkStyle』 ❖“働く”も“楽しむ”も夢中になれる毎日を。『LiBzLIFE』 私たちは、ライフイベントとキャリアは天秤に掛かるものではなくどちらも目指して行くべき物だと、強く信じています。 まずはキャリア女性に特化した転職サービスを通じて、“新しい働き方のフォーマットを創る”というミッション達成に向けて、日々「あるべき未来を実現させる挑戦」をしています。 2016年,2017年末には、ForbesJAPAN様と一緒に半年かけて準備を進めてきた、第1回「JAPAN WOMEN AWARD」の表彰イベントも開催しました。 初回の開催に華を添えるように、女性として初めての東京都知事である小池百合子さんにもご登壇頂き、立ち見が出るほどの満員御礼、そしてマスコミもTVキー局すべてのカメラが入るという大盛況の中、会を開く事ができました。 いままさに注目度も非常に高いこの領域で、ビジネスとして、社会課題に共にチャレンジしませんか？
この仕事で得られるもの
LiBzCAREERは女性の活躍を願う企業、女性のキャリア支援について豊富な実績のある企業と出会えるマッチングプラットフォームです。 このサービスを拡大することで、新しい働き方のフォーマットを世の中に提案していくことが出来る、責任とやりがいのあるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE 【アクセス】 各線「渋谷駅」徒歩6分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 社会保険完備 通勤手当（25,000円／月を上限とした1ヶ月定期代相当額を毎月給与時に支給） インセンティブ制度 【その他制度】 LiSM（全社合宿／年一開催） LiBzCAMP（平日の午前中に開催する全社会／月一開催） LiCH（営業最終日の夕方に開催する社員交流会／月一開催） MVPランチ（各ジャンルのMVP受賞者を社長が豪華ランチでおもてなし／月一開催） Welcomeランチ（新入社員との初回ランチは会社が費用を負担） お弁当補助あり ウォーターサーバー設置あり
休日・休暇
年間休日120日 完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる） 有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
『みんなで創るみんなの事業』
当社のビジョンやミッションに共感した経験豊富なメンバーが集まり、それぞれの専門領域での経験や知見を持ち寄り、よりよいサービスとは何か？を議論し、カタチにしています。 年齢も役職も関係なくフラットな関係でチームを組んでいるので、議論中の発言やサービスの改善提案も活発です。 社内ではメールではなく、SlackやQiita:Teamを利用することにより、セクションを超えたオープンなコミュニケーションをとっています。 その一方で、アナログなコミュニケーションも大切にしており、セクションを超えることで生まれる会話や気づきが、新しい兆しが生まれています。
『責任が生む自由、個性がもたらす多様性』
自身の責任としっかり向き合うプロフェッショナルが集うリブだからこそ、実現できる自由があります。 一人ひとりの個性を最大限活かし、働き方の多様性を実現し、新たな挑戦と発信を続ける組織であることが私たちの使命です。 すでに社内で整備されているコミュニケーションツールやSkypeなども活用し、急なリモートワークで発生する＜デメリット＞を＜メリット＞に変える仕組みづくりに挑戦しています。
意欲ある女性が働きやすい環境づくりを応援しています！Forbes JAPAN ×LiB『JAPAN WOMEN AWARD』
2016年、2017年と2年連続で、“真の女性活躍”にフォーカスしたアワード『JAPAN WOMEN AWARD』を、Forbes JAPAN主催の元、当社リブが協力し実現いたしました。 カルビー株式会社、トヨタ自動車、イケア・ジャパン株式会社、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス、プロクター・アンド・ギャンプル・ジャパン株式会社 など数々の企業様にご参加頂き、女性活躍への大きな一歩を踏み出しています。
私たち自身が活き活きと働き、最善の結果を生む組織づくりをすることも目指しています！
弊社には“一人ひとりの状況に応じた働き方”を実践できる環境があり、一例ですが、 ・「週5勤務&17時退社」で子育てをしながら働くママ社員が在籍していること ・「時短」・「リモート」・「週4勤務」など就業規則の自由度が高いこと ・パラレルキャリアとして既存の雇用形態に捉われずに働けること が特長として挙げられます。「働きがいのある会社」ランキングにも複数回選出されています。
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