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【システムエンジニア(大分SC)】大手半導体メーカー工場の生産管理システムを担当!

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【システムエンジニア(大分SC)】大手半導体メーカー工場の生産管理システムを担当!

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 - アウトソーシングテクノロジーは『人』と『テクノロジー』を融合させ、新たな形の人材業として、すべての産業のイノベーションを後押しする存在の会社です。

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 求人画像1
システムエンジニア(大分SC)
300万円〜550万円
大分県
SQL, Java, IoT, Oracle

事業内容

R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務(専門職の職業紹介) 例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置) 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

仕事内容

【概要】 生産管理システムの保守・運用、設計・開発 【具体的な仕事内容】 ITによる業務の改善提案 ■オープン系、制御系システムの開発/運用/保守 ■社内設備(パソコン等)の管理/修理/セットアップ ■ネットワーク機器の保守/LAN敷設 ■生産管理、品質管理システムの設計/開発/保守/運用 ■プロセス制御、物流制御システムの設計/開発/保守/運用 ■スマートファクトリー化に伴う開発業務 新システムへのリプレイス ■IoT導入プロジェクト ■設備オンライン化業務 ■異常検知システムの導入 【開発環境】 ■言語:VB.NET、Java ■OS:Linux、Windows ■DB:SQL Server/Oracle 【仕事の魅力】 ■上流工程から携わることが出来ます。 ■顧客様の工場内にオフィスがあるため、、技術は当然、業務知識、知見が身に付きます。 ■携わったシステムが実際に工場で使われるシーンを見ることが出来ます。またエンドユーザーとの距離が近いため、現場の声がダイレクトに感じられます。やりがいを感じることが出来る職場かと思います。 【社内の雰囲気】 オープンな社風です。 分からないことは気軽に相談できるのはもちろん、有給休暇も仕事の段取りを組んでいれば何の気兼ねをすることもなく取れます。 社員に“この会社の魅力は?”と聞くと、『休みが尋常なくとりやすいところ!!』と、みんなが口を揃えて言うほどです。 若い社員も多く、今が伸び盛りの会社なので自身の成長も会社の成長も、仲間たちと楽しんでいきましょう! ■国内転勤あり ■システムトラブル時は、夜間・休日等の緊急出社あり(今年度実績:1回/人・年度) ■年末年始等長期連休時の休日出勤(マシンメンテ)あり(今年度実績:2日/人・年度)

募集背景

事業拡大に伴う人員強化となります。

配属部署

大分SC

概要

エンジニアなどの派遣や請負を手がけている株式会社アウトソーシングテクノロジーのR&D事業本部プロダクトソリューション部(PS部)は、顧客である製造業の製造設備の保全・メンテナンスおよび、生産システムの開発から保守・運用・改善までを、請負や派遣の形で手がけている。そのシステムエンジニアリング部門は、主力顧客である半導体メーカーなどの各生産拠点に入り込み、品質改善やコスト削減、納期改善を図るソリューションおよびITインフラを提案し、企画から開発、実装、運用、改善までをトータルに手がける。最先端領域まで包括的にカバーしているところが強み。

この仕事で得られるもの

■「手を挙げた人に任せていく」という社風のため、上昇志向の方はどんどん業務のスキルを得ることが出来ます。 ■キャンプ会、ツーリング部など趣味のグループがあるため、休日には会社の仲間たちで趣味を深めることもできます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大分県中津市伊藤田4200 【アクセス】 JR中津駅より車にて20分

勤務時間

8:30〜17:15

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 ■通勤手当(全額支給) ■家族手当 13,000円/配偶者 (18歳未満の子:1人6,000円、2人目以降4,000円) ■社宅手当(家賃の半額/規定有) ■引越費用全額負担(規定有) ■帰省旅費 ■出張・赴任手当 ■社会保険 ■組合加入 ■確定拠出年金 ■慶弔金 ■提携保養所 ■メンタルチェック ■キャリアプラン支援 ■KENスクール受講 ■資格取得祝い金

休日・休暇

■週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇

メッセージ

■入社後は…?■ 一人ひとりのスキルに合わせた研修をご用意! 社内教育プログラムに沿った座学とOJTを通して 一つずつ成長できる体制ですので、ご安心ください。 ■オーダーメイドの成長ステップ■ 将来的には工場の生産プロセスから課題を見つけ、 上流から担当するなど…スキル・経験に応じて 自分なりのステップアップを実現できます。 ■スキルUP支援■ 入社後に「資格取得支援制度」を活用して 自分の将来に+αのスキルを手にすることもできます◎

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