株式会社e-CHANNEL - 【保育×IT】子どもの周辺環境にある課題をITの力で解決。全国260以上の保育園運営を行うキッズコーポレーショングループの、IT領域事業を推進するグループ会社
▼保育士・幼稚園教諭向け情報サイト『ほいくis/ほいくいず』 毎日の保育に必要な知識や、日常生活で役立つ情報をコンパクトに配信する保育士・幼稚園教諭向け総合メディア「ほいくis/ほいくいず」の運営を行っています。『1日3分で保育を楽しく』をテーマに、記事・動画コンテンツを毎日お届けしており、実用情報以外にもオリジナルのコラム企画など、多様な価値観に触れることができる記事をラインアップしています。 ▼保育士特化型求人総合検索サイト『ほいくisお仕事探し』 保育業界に特化した求人検索サイト「ほいくisお仕事探し」の運営を行っています。保育業界の職種を専門的に扱うことと、保育の現場を知り尽くした当社の強みを活かすことで、「理想の保育を実現したい」保育士と、「優秀な保育士を採用したい」施設運営者のマッチングを可能にします。 ▼クリエイティブソリューション グループ会社各事業のグロースに貢献するコンサルティングから各コーポレートサイト、イントラサイト、サービスサイトの改修を行っています。またグループの将来を担う新規事業開発も行っています。強みであるクリエイティブ力を活かして、子どもの周辺環境にある課題解決を行っています。
既存メディア及びこれから立ち上げる新規メディアのライティング関連業務全般をお願いします。 コンテンツの企画段階から携わっていただける、やりがいのあるポジションです。 ■新規メディア 保育士、保育士を目指してる人、育児中の人、これから親になる人…。保育・幼児教育に関わるさまざまな人々に利用される、新しいオウンドメディアを企画中。 そのプロジェクトの中で、主にコンテンツ制作やインタビュー・取材を中心にライティングの実務に携わっていただきます。 具体的には、記事コンテンツの取材・ライティング、外部から提供された原稿のチェック・リライト、プロモーションコンテンツの原稿作成・コピーライティング、SNSへの投稿原稿作成、原稿の校閲・校正など。 取材に伴う人物・風景の撮影が発生することがありますので、取材時のカメラ撮影経験(簡易的なもの)がある方を求めています。 与えられた課題をこなしていくのではなく、企画段階から参加し、コンテンツの狙いや読まれ方を検討し内容に落とし込むといった、能動的な動きができる方を求めています。 企画段階から携わることで、自分が作ったコンテンツに対する評価や手応えを感じることができる、たいへんやりがいのあるポジションです。 ■既存メディア コーポレートサイトや自社保育士求人サイト、社内スタッフ向けサイト、グループ企業が運営している保育士求人紹介サイトなど、既存のメディアに関わるライティング業務をお任せします。 保育士求職者向け記事の作成、自社のトピックを外部発信向けに記事化など、状況に応じた内容となります。
募集背景
現在、保育士向けを始めとした新規メディアの立ち上げをいくつか企画しており、コンテンツ制作については内製化を考えています。コンテンツを企画し、形にしていくポジションで力を発揮いただける方の募集をすることになりました。
概要
株式会社キッズコーポレーションホールディングスは、病院内・企業内保育園の運営受託や認可保育園の運営、保育事業のコンサルティングなどを行う企業。1995年に栃木県でベビーシッター専門会社としてスタートした同社は、全国32都道府県に170保育園以上を運営する規模の企業へと成長した。 『自由保育』を取り入れた保育を行い、「キッズファースト」、「子は個」、「ALL FOR KIDS」という理念で保育事業に取り組んでいる。今後理念はそのままに、直接保育以外の関連サービスへと事業領域拡大を進めていく計画である。
この仕事で得られるもの
期待効果さえ見込めれば、あらゆる施策を自由に実施できるダイナミックな職場です。仕事を通して自分のスキルを磨き、スピード感を持って成長することが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京オフィス 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館12F 【アクセス】 ■東京オフィス 各線「東京駅」日本橋口より徒歩1分 各線「大手町駅」B7出口より徒歩2分 各線「日本橋駅」A3出口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■交通費支給 ■時間外手当 ■退職金制度あり ■スマホ・PC貸与 ■フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00~16:00)
休日・休暇
年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ■永年勤続を表彰するリフレッシュ休暇 ■産休・育休(取得実績あり)
その他
過去に原稿を書いたことがある方は、(お持ちであれば)ポートフォリオやキャプチャをご提出ください。 また、書類選考通過者には、特定のテーマに沿った簡単なライティングの課題を提出していただきます。
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