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【コーポレートエンジニア】東証一部上場企業の社内IT体制をリードし、組織の成長を支えてくれるエンジニア募集!

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【コーポレートエンジニア】東証一部上場企業の社内IT体制をリードし、組織の成長を支えてくれるエンジニア募集!

株式会社アトラエ - テクノロジーで人の可能性を拡げる事業を創造し、生きがいや働きがいのある社会を実現する

株式会社アトラエ 求人画像1
エンジニア(Corporate)
400万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

◆テクノロジーによって人々の可能性を拡げる事業を創造する アトラエは自らの事業領域を【People Tech】と定義しています。これはアトラエが作った造語です。この言葉には「テクノロジーによって人の可能性を拡げるような事業を創造していきたい」という強い想いが込められています。 【1】Green(グリーン):今ご覧いただいている成功報酬型求人メディア 【2】Yenta(イェンタ):ビジネス版マッチングアプリ 【3】Wevox(ウィボックス):組織力向上プラットフォーム 【4】アルティーリ千葉:プロバスケットボール事業(子会社) 今後は各サービスの価値向上に加え、「People Tech」を軸に医療・健康、教育等の新規事業にも挑戦します。

仕事内容

「理想のチームを創り上げ、そのチームで世の中に大きな価値を生み出したい。」 アトラエのメンバーはこのような理想を持ちながら日々働いており、事業や会社といったチームの成功を第一に考えて働いています。 こうした価値観を持ち、「世界中の人々を魅了する会社を創る」に共感していただける仲間を募集しております。 【業務について】 組織・事業のスケールを見据え、各チームと連携を取りながら社内の情報システム・セキュリティ管理体制を確立していただきます。 アトラエ社内の様々なオペレーションや課題の効率化、セキュリティレベルの向上、全社員が快適に働ける環境の整備など、「世界中の人々を魅了する会社」を目指すために、守りから攻めまで様々な業務に取り組んでいただきます。 ・社内の端末管理やアカウント作成 / 運用のフロー設計・構築 ・GitHubやSlackなど、社内で利用する各種サービスの効率的な運用 ・社内の様々なオペレーションを、エンジニアリングスキルを駆使して仕組み化・自動化 ・セキュリティに関するポリシーの策定やプロセスの企画実行 ・セキュリティリスクの軽減と社内の意識向上 / 教育 などがベースの業務になるかと思いますが、それ以外にも会社にとって価値のあることであれば、テクノロジーを駆使して推進していただきたいと考えております。 上場企業の社内ITの体制を作りあげ、組織の土台をより強固なものにしていくミッションになります。 チームを作りながら周囲を巻き込み、テクノロジーを活用して組織をより良い状態に変革することに興味をお持ちの方、お待ちしております。 【日本初!全社員が"自社株"を持つ会社】 全員経営者主義を実現するため、「特定譲渡制限付株式」という制度を用いて、全社員に対して業績に応じて自社株が付与されます。 株価が上がれば自分たちの資産価値が上がるのはもちろんですが、株を保有することで名実ともに自分たちが会社のオーナーシップを持っている、という意識を持つことができると考えています。

募集背景

アトラエの目指す「世界中の人々を魅了する会社」に近づくスピードを加速させるため、コーポレートエンジニアとして社内IT体制の確立をリードしていただける方を積極的に採用しております。

配属部署

管理部門(アトラエ内でのプロジェクト名: ADM)に所属しながら各事業部のメンバーと連携して業務を進めていただきます。コーポレートエンジニアチームとして、新しくプロジェクトを発足させる可能性もございます。

概要

今ご覧頂いている転職サイト『Green』を収益軸として、複数の新規事業を次々と立ち上げていきます。 ビジネスの成功や組織の改善という視点を元に、エンジニアのスキルを活かしながら活躍をしていただきます。技術の専門家としてだけではなく、経営者視点やプロジェクトマネージャーの視点を持ちながら、組織と事業の成長に関わっていただきます。 裁量は非常に広く、身につけられるスキルも多岐に渡ります。 ビジネスや会社の成長に強い興味を持っている方には働きがいのある職場です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 【アクセス】 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」5番出口直通

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】  ■各種社会保険完備 【手当】  ■通勤交通費(一律支給)  ■住宅手当(オフィスからの距離に応じて)  ■パパママ応援手当支給 【その他】  ■社内表彰制度(月間・半期)  ■社員総会  ■社内勉強会  ■社内の季節イベント  ■オフィス内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇

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