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【Vue.js/React.js】日本を代表するクラウドサービスのフロントエンドエンジニアを募集!

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【Vue.js/React.js】日本を代表するクラウドサービスのフロントエンドエンジニアを募集!

METATEAM株式会社 - "チームワーク"×ITで、世界中が 楽しく働ける環境を創る!

METATEAM株式会社 求人画像1
フロントエンドエンジニア
400万円〜700万円
東京都
JavaScript, Ruby, Go, Ruby on Rails, CoffeeScript, jQuery, Node.js, React, AngularJS, AWS, Docker, Vue.js
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げております! TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念であり この概念を軸としたDX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業を展開しています。 TeamTechを通して私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも チームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

仕事内容

日本を代表するECサービス、HRTechなどの 大規模システムやWebサービスのフロントエンド開発を行っていただきます。 経験やスキルに合わせて、上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。 またエンジニアから、PL/PM/ITコンサル/アーキテクトへのキャリアパスを支援しています! [業務内容] ・Webサービスの要件定義・設計 ・UI/UX設計・デザイン ・HTML・CSS・JSによるマークアップ等のフロントエンド開発業務 ・テスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします 上記以外に、自社で開発する新規サービスの企画・立案、 社内業務効率化、勉強会の企画運営、チームメンバーの教育・育成 にも携わることが可能です。 [プロジェクトの例] ◎クラウドHR系サービス 言語:Ruby、JavaScript F/W:Ruby on Rails、Vue.js インフラ:AWS OS:Linux ソース管理:Git その他:Rspec、Docker、CircleCI、Rubocopなど →役員や企画メンバーと会話しながら開発を行う →社運を賭けたサービスであり、現場のスピード感や熱量も高い ◎クラウド会計系サービス 言語:Ruby、Go、JavaScript、CoffeeScript F/W:Ruby on Rails、Vue.js、React.js インフラ:AWS OS:Linux ソース管理:Git その他:Rspecなど →企画メンバーと会話しながら開発を行う →エンジニアファーストな文化で技術レベルも高く、チャレンジングな環境 ※お客様先に常駐する場合もチーム制ですので、経験が浅い方も安心して成長できます!

募集背景

これまで弊社が得意としていたサーバサイドのみならず、 新たなクライアントからの需要に応えるべく、 フロントエンド開発者の採用活動を進めています。 今後フロントエンド開発チームの立ち上げや、 マネジメントも期待しております。 現在さらなる成長ステージを迎えており、 2021年に向けて、 (1)独自の強みとなる新規事業の確立 (2)従業員300名体制 (3)マザーズ上場 の3点を目指しており、一緒に成長していける 「チーム・シアトル」の仲間を募集しています!

この仕事で得られるもの

★着実なキャリアアップ 人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との月次1on1面談、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。 ★大きな裁量 コンサルなどの最上流工程から、要件定義~開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。 プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。 ★チャレンジできる風土 役職は立候補制のため、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。 自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ※本社またはクライアント先(東京または東京近郊)での勤務となります。 本社:東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階 【アクセス】 銀座線「外苑前」駅 徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

[手当] 資格取得手当 新入社員紹介手当 ランドセル手当 住宅手当 役職手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 残業手当 [保険、制度] グローバルホリデー プラスリード制度 シアトルライブラリー 社外研修制度 社内勉強会 Seattle Adventure GTGチャレンジ制度 部屋探し支援制度 各種イベント プレミアムフライデー導入 部活動 健康診断 年次優秀社員/チーム表彰制度 社会保険(関東IT健保)/労働保険完備 ※社員がダントツに働きやすい会社を作る、ダントツプロジェクトが進行中です!!

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(初年度10日、最大20日) 夏季休暇 年末年始休暇(12/30~1/3) 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇​​ 新入社員特別休暇(入社時3日付与) ※年間休日120日以上

評価制度

第3者である外部企業(トーマツ)に コンサルにお入りいただき、新評価制度を導入しました。 タイミングは年に2回(上期分、年間分)で、面談にて実施します。 評価に用いるツールは主に以下です。 ・ジョブディスクリプションシート:   職種毎にシアトルが求める人物像やスキルの定義を行ったシート ・評価シート:   予め設定された目標、自身と上長で設定を行った目標が記入されたシート ・CS評価シート:   お客様からエンジニアへの評価が書かれたお客様満足度評価シート 上記ツールを元に、「成果」「能力」「情意」の3つの 項目から、総合的に評価致します。 例え、スキルが飛び抜けて高いメンバーでも、 お客様満足度が低ければ完璧な評価を得ることはできません。 いくらお客様満足度が高く、同僚との関係性がとても良くても、 スキル向上への怠慢が目立つようだと 高い評価が得られなくなっています。 また、評価後に一人ひとりへフィードバックも行うため、 評価ポイントや改善ポイントを きちんと自分で認識でき、モチベーションにも繋がります。

勉強会、LT大会の拡充

<Seattle University> 2018年度より、社内オリジナルの社内講座の運用を開始。 講座内容にはAI、ブロックチェーン、クラウド(AWS)、 UI/UXなど、トレンド技術も含まれており大好評です。 <CTO勉強会> CTOが主体となって行う勉強会。 「学び方の学び方」など深い内容の会もあり、好評です。 エンジニアだけでなく、職種問わず全社員が受けられる事が特徴です。 <社外研修の無料受講が可能> ビジネススキル向上のための社外研修制度を取り入れています。 <LT(ライトニングトーク)大会> 年に4回、LT大会を開催しています。 発表内容としては、 ・Vue.js+Firebaseで映画マッチングアプリ(CinemaWith)をリリースしました ・こそだて×しごと ・ARで遊んだ話 ・仮想通貨売買Bot作成の試み ・アイドルっぽいツイートをするBot作った など、幅広いジャンルの発表があります。 エンジニアが求める知識のインプット・アウトプットを満たすべく、 今後も積極的に制度を拡充させていきます!!

豊富な社内イベント

<シアトル会> 2カ月に1度、開催される全社会。 経営計画の進捗状況、経営状況の共有、 新入社員紹介やグループワークなどを行っています。 その後は、毎回懇親会を行っており、 2次会の参加率は72%を超えています! <シアトルバー> 毎月、開催される社員交流イベント。 業務後に自由参加で集まり、 お酒と軽食と様々なゲームを囲んで、 コミュニケーションを取る場として提供されています。

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