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【人事企画】特徴的な経営理念/事業をもつ企業での採用担当ポジションです

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【人事企画】特徴的な経営理念/事業をもつ企業での採用担当ポジションです

株式会社アシスト - 【Openwork働きがいのある企業ランキング2020第10位】お客様への直接提案・支援により、顧客満足を最大限追求できるやりがいある仕事です。賞与年3回支給

株式会社アシスト 求人画像1
人事担当者(中途採用担当)
600万円〜700万円
東京都
急募求人, 学歴不問

事業内容

コンピュータ用パッケージソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング

仕事内容

全社・全ポジションの中途採用担当です。 当初は実務からスタート。経営層や現場社員との接点を重ね、理解を深めてください。 採用戦略・各施策の立案・推進にも取り組んでいただきます。 当社は非常に特徴的な経営理念、事業、風土、制度をもつ企業と存じます。 Webサイト等も参照の上、ご関心がおありでしたら、是非応募ください。 ■担当業務 ・中途採用業務全般(企画設計、選考実施/調整、内定/入社フォロー)  ※現担当と一緒に行っていただきます。  ※ご経験等により、新卒採用担当から取り組んでいただく場合もあります。 ・将来的には、育成・制度などのHR関連領域も担当できる可能性あり。

募集背景

中途では年間20~25名ほど採用。採用競争激化により、戦略見直しが必要です。 現状は体制がネックになっている面もあり、強化を図ります。

配属部署

経営企画本部 企画2部 人事企画課 (2019年現在の状況) ・経営企画本部     :約90名  企画2部        :約30名   人事企画課     :11名(配属先)   人事管理課     : 8名   マーケティング広報課:10名   共通部付      : 3名

概要

独立系のパッケージソフト専門商社。1972年の設立以来、お客様の課題解決のために世界標準の優れたソフトウェアを選定するとともに、お客様が“使いやすく”活用できるための技術支援や研修などのサービスを提供しています。特に、Oracleのデータベースソフトを日本に初めて輸入し広めたことでも知られています。 メーカーに縛られない独立系のメリットを活かし、常に最適なソフトを厳選できる点と、170人以上の専任スタッフが常時対応するサポート力が強みです。 約6,300社にも及ぶ取引先数は信頼の証です。 【アシストの実績】 ・取引先は約6,300社。 ・あらゆる業界の上場企業など誰もが知っているリーディングカンパニーが顔を揃えています。 【働きがいのある会社】 ・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2019」で総合(業界不問)で16位。  リアルタイムの業界ランキングでもSI等IT分野で総合/風通しの良さ/相互尊重等で上位 。 【アシストの考え方】 ・「最も有益なソフトを使ってくれること」に力を注ぐため、あえて製品の自社開発を避けています。 ・株式公開を行わず、自立経営を維持しています。 ・終身雇用および実績重視型の評価や年3回(うち1回は決算賞与含む)の賞与によって社員に報いています。 ・1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。 ・常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 市ヶ谷本社(東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷東急ビル) ※ 転勤:有(ただし、当面見込みなし。検討時は本人とも相談の上) 【アクセス】 ・都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分 ・東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分 ・東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分 ・JR 市ヶ谷駅 より徒歩4分

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

● 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険 ● 制度:退職金、企業年金、財形など ● 施設:健康保険共用施設など ● 寮:なし ● 社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)  ※ 借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 雇用形態:正社員(期間の定め 無) 試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません) 定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可能)  ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

休日・休暇

休日:2018年度 年間休日120日 ● 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 ● 年次有給休暇(17日~最高26日 ※初年度は入社2ヶ月経過後、入社月に応じた日数を付与) ● 時間単位有給休暇 ● リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能) ● 年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇 ● 育児・介護休業

給与補足

※下記は、おおよその想定です。入社後に期待されるレベル感により、  前後する可能性もございます。 ■ 想定年収  600万円~700万円程度 ※ 地域手当、時間外勤務手当(25時間で試算)、賞与を含む。   時間外勤務手当は、実勤務時間に応じて支給 ※ 本人の経験・知識を考慮して、社内基準賃金に基づいて決定 ■ 役割/給与改定:   年1回(5月、期待役割と年間評価を勘案し決定)   2019年度実績 2.34% ■ 賞与:年3回(2月、6月、10月)   2018年度 13.7ヶ月   2017年度 11.0ヶ月   2016年度 10.7ヶ月   2015年度 10.1ヶ月   2014年度 9.9ヶ月   2013年度 9.2ヶ月   2012年度 7.5ヶ月   2011年度 7.4ヶ月   2010年度 6.9ヶ月  ※ 賞与は会社・部門の業績、および個人の実績に応じて変動

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