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【平均残業15h!!】マーケティングリサーチ企業のアンケート画面作成プログラマー~上流から顧客との折衝→コーディングまで担当できます!~

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【平均残業15h!!】マーケティングリサーチ企業のアンケート画面作成プログラマー~上流から顧客との折衝→コーディングまで担当できます!~

株式会社クロス・マーケティング - マーケティングリサーチを起点に、クライアントの様々なマーケティング課題の分析・解決を支援します。

株式会社クロス・マーケティング 求人画像1
アンケート画面作成プログラマー
370万円〜450万円
東京都
PHP, jQuery
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

グループ親会社のクロス・マーケティンググループは、 「データマーケティング事業」「インサイト事業」「デジタルマーケティング事業」と、 3つの事業を約30社を超えるグループ会社がそれぞれの事業を担っております。 「データマーケティング事業」「インサイト事業」の 事業領域を担っているのが主力会社のクロス・マーケティングです。 ■年間調査実績10,000件以上、産官学における豊富なリサーチ実績 2003年の設立当初からマーケティングリサーチ事業を行っており、 現在、年間約10,000件以上のリサーチ事業を通じ、 お客様のマーケティング支援を行っています。 企業・政府・大学など幅広い分野で調査実績があります。 ■日本全国対応、世界10か国20拠点以上でリサーチ事業を展開 日本全国からの調査依頼に対応しているほか、 世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能です。 経験豊富なリサーチャーが多数在籍しており、 戦略立案から効果検証までお客様のニーズに合わせ、 ネットリサーチ、オフライン調査、 定量・定性などから最適な手法を提案します。 また、リサーチのみならず、データマーケティング支援にも力を入れています。

仕事内容

【概要】 当社の主力サービスである、インターネットリサーチ。顧客は国内を代表する大手企業が中心となります。 今回お任せするのは、主力サービスであるインターネットリサーチにかかわる仕事です。 アンケートは、設問や回答選択肢の表現だけでなく、動画や画像を利用するものなど、より消費者のインサイトを探るための表現方法が重要になります。 あなたには、当社のアンケートシステムのフォーマットをベースにソースコードの修正を行い、アンケート画面の作成をお願いしたいと思っています。 お客様のご要望や解決したい課題、表現したいものと技術をてらし、当社のシステムをカスタマイズすることによって、お客様の求める結果を出していきます。 【具体的な仕事内容】 具体的には、顧客の折衝などの上流工程から、ソースコードの修正プログラミングをお任せいたします。 ※時には、直接顧客とのやりとりが発生します。 【仕事の魅力】 上流から顧客との折衝からコーディングまで一貫して携わることができます。

概要

株式会社クロス・マーケティングは、リサーチ・市場調査が専門。親会社に、東証一部上場の「クロス・マーケティンググループ」を持ち、グループ内の中核企業として事業を展開している。同社の強みは、ネット調査だけではなく、オフラインでのインタビュー、実地調査も得意とすること。実査機能を持たない同業他社からの依頼もこなすほど、業界内での評価も高い。加えて、グループ企業を通じてアジア圏を中心とする海外進出も果たしており、海外における調査も含め、ワンストップでクライアントの求めるリサーチが可能。顧客志向を掲げ、さらなる成長を目指す。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿東京オペラシティ24階 【アクセス】 京王新線初台駅東口徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費支給(月額41,000円まで) ■時間外手当 ■健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の適用 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■健康診断

休日・休暇

■週休2日制(土日祝) ■その他、永年勤続休暇、婚姻休暇、産前・産後休暇、育児休暇 など

勤務時間補足

※月に約1週間、11:00~20:00のシフト勤務有り。  >シフトの週は月~金まで一週間継続して11:00~20:00の勤務(在宅での勤務)  >管理職を除く正社員メンバー2名ずつで輪番制(大体月に1回位の頻度) ※1~2月に1回の頻度で休日出勤あり(9:30~18:30の勤務(在宅での勤務)。  >休日=連休の初日(土日の場合は土曜日)、もしくは平日の祝日。   土日と祝日が連続する場合は、連休の初日が対象となる。   例:金曜(祝日)⇒ 金のみ出勤、水曜(祝日)⇒ 水曜と土曜が出勤  >管理職を除く正社員メンバー1名の輪番制(大体1~2か月に1回の頻度)  >休日出社の場合は翌週に振休

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