グローバル人材ビジネスにおけるブロックチェーン特化コンサルタントをWANTED!!
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株式会社JELLYFISH - 世の中の「可能性」を、引き出す。EXPAND YOUR HORIZONS.
事業内容
高度外国人材領域での採用支援、教育関連事業を展開 AI、IoTなどの技術革新により社会のニーズが大きく変化している現在、企業が直面する課題は技術面だけではなく、人を中心とした組織や関連するマネジメントの問題でもあります。 当社は、これまでグローバルに教育や就職・採用に関連する領域で事業展開を行ってきました。 今後も、技術革新による組織制度と人事採用課題の動向に合わせて、企業のさまざまな課題解決を支援します。 ■展開事業 ・採用コンサルティング事業 IT、機械、電気・電子、組み込み制御、ロボティクスなどの専門技術領域における優れた高度外国人材の紹介に特化した採用支援をおこなっています。 ・教育コンサルティング事業 日本語スピーキング力の向上を目的とした、法人向けオンライン日本語教育プログラムの開発、提供。日本留学・日本語教育のコンサルティングをおこなっています。 ・地域開発事業（学再プロジェクト） 日本各地で見過ごされている価値を再発見し、未来に向けた新たな意味付けをすることで人を呼び込み、持続可能な地域開発に貢献することを目指しています。 （国内関連会社） ・Guidy株式会社 中小・ベンチャー企業向けに、資金調達支援（銀行融資、エクイティ調達、補助金）やM&A・事業承継・事業再生支援をおこなっています。 ・バベルメソッド株式会社 国内外で10年超日本語学校を運営してきた経験を基に開発した、法人向け日本語e-Learningプログラム「バベルメソッド」の提供。グローバル採用を実施する企業及び留学生受入を行う教育機関向けにプログラムを提供しています。 ・RevivePartners株式会社 留学生を受け入れる日本語学校、専門学校、大学など教育機関向けに学校の新規設立支援やM&Aに関するコンサルティング全般を行なっています。 （海外関係会社） Jellyfish Education Vietnam（Vietnam） Jellyfish Education Philippines Inc.（Philippine） UNBOUND （Korea）
仕事内容
■業務内容： 企業に対し新規開拓を行い、実際にクライアント企業を訪れ、経営陣や人事責任者から経営戦略並びに組織的な課題などをヒアリングし「グローバル人財」という観点からソリューションを提供します。 私たちはITに特化しています。 弊社では奥多摩の廃校を活用し、 ブロックチェーンエンジニア育成学校を運営しています。 配属先である新しいチームは、その学生たちを主に企業へ紹介します。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓（外部アウトソーシングも活用しています）や、既存顧客の掘り起こし ・企業の「ヒト」に関する課題をヒアリングし、案件化 ・社内MTGにおいて注力案件として社内共有 ・学生たちのスキルやマインドなどリサーチし希望企業へ新規顧客開拓を実施 ・企業への提案、面接前は学生と面接対策などの実施（時には面接に同席し企業の生の声をヒアリングします） ・案件のクロージング（内定、内定承諾） ・ビザ等、労務に関するコンサルティング 未経験の方でもすぐにコミット出来るよう、 入社後の研修や社外セミナー参加制度、書籍購入支援制度などがあります。 ブロックチェーンは社会インフラを劇的に変革する最先端の技術です。 最先端の技術に触れ、自分自身の成長につなげたい方には ベストな環境です。 圧倒的に成長したい方は、是非弊社を踏み台に高くジャンプしてください！ ■弊社事業内容 ①HR事業 日本の労働人口減少問題や第四次産業革命に伴う人材不足を背景に、グローバル、外国人という側面からテクノロジー関連企業特化した人材サービスを提供しております。 ②IT Lab事業 ニアショア（東京都・奥多摩町）でグローバル開発のご提案、Webサービスやアプリ・業務システム開発サービスの他、海外向けのサービス開発やローカライズ対応など、幅広く対応が可能です。 ③Education事業 働く外国人を対象とした学校運営に関心のある企業様を対象に、日本語学校や教育機関の設立のご相談、サポートをします。 お客様が目指す外国人育成ができるように、一気通貫でサポートをします。
募集背景
当社は”Expand your horizons”というコーポレートミッションの下、様々な事業展開をしています。 ミッションを確実に遂行し、より良い”世界”を実現していくために、まだまだ小さな組織ですが今後益々の成長が求められています。 また、今回募集の事業は弊社の新規事業であり、１人目の選任コンサルとなります。
配属部署
人材紹介事業部（HR）に配属となります。 HR事業部ではグローバル人材に特化した人材紹介事業を行なっています。 メンバーは全部で１２名。うちRAが４名、CAが８名。 平均年齢は30歳です。
概要
【少子化、超高齢化】 近年の労働力率は約60％ですが、50年後には約4割減少し労働力率は50％程度まで低下すると言われています。 また、人口は2030年には1億1600万人あまりに減少するとも言われています。 【日本という島国】 日本は海に囲まれた島国です。 国内のリソースを取り合うだけでは日本企業の今後の成長には限界があります。 【グローバルというソリューション】 島国だからこそ、国内だけで解決するのではなく、多くの優秀なグローバル人材を迎え入れ、国内における真の「ダイバーシティ＆インクルージョン」を成し遂げていくことこそ、最大の解決方法ではないでしょうか。 【世界中の人に自己実現の場を】 人生は多くの選択の連続ですが、選択はまず選択肢（機会）を知ることから始まります。生まれ育った環境ではなく、個人のスキルや才能などから、全ての人が自己実現できる場を創造・提供していきたいと思っています。 まずはアジアから、そして世界中にネットワークを構築し、より多くの機会を提供することで人々の未来に対してより大きく貢献していきたいと考えています。
この仕事で得られるもの
・当社は半分が外国籍の社員です。東京にいながらグローバルな環境で仕事ができます。 ・社会的意義の高い事業を軸としており、責任も伴いますが様々な知見を増やすことが可能です。 ・新規事業も立ち上がり、来年から第2フェーズを迎えます。第2創業期のメンバーとして積極的に動け事業の成長、組織の成長を経験できます。 ・人材紹介事業部ではHRTech領域の新規事業の計画があり、新規事業や起業などに興味のある方にはとてもよい環境です ・ブロックチェーンという最先端の技術、トレンドに触れ、学ぶ場があります
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 住所：東京本社 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-24-4 WESTHILL 4F 【アクセス】 五反田駅より徒歩5－7分 不動前駅より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ・交通費支給 ・勤務地により住宅手当支給 ・入社時にノートPC貸与 ・スマートフォン貸与 ・ありがとうボーナス ・営業インセンティブ ・ビザサポート ・オトモダチ紹介制度 ・社外セミナー ・書籍購入支援制度 ・副業可
休日・休暇
完全週休2日制（土日） 祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（誕生日、結婚記念日、子供の誕生日）、ありがとう休暇（勤続年数により付与）
残業への考え方
弊社で「残業」はほとんどありません。 １９時半にはオフィスの電気が消えます。 残業とは「残った業務」です。 社員１人１人がKPI達成のため工夫・業務改善を行い、８時間で業務を終えることを意識し行動しています。 弊社では、KPIの達成が重要です。 達成するため１人１人に裁量が持たされています。 あなたらしく、グローバルな環境で、これからの日本のグローバル化を推進しませんか。
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