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【企画営業職(札幌)】自治体向けコンサルティング営業★自治体向け自社サービスの提案、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメントなど

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【企画営業職(札幌)】自治体向けコンサルティング営業★自治体向け自社サービスの提案、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメントなど

株式会社HARP - ニッチな電子自治体分野でトップクラスのシェア、時代の潮流をリードする札幌市の企業

株式会社HARP 求人画像1
企画営業職(札幌)
300万円〜600万円
北海道
転勤なし

事業内容

■自治体向けクラウドサービスの企画、設計・開発、運用管理 ■自治体クラウド基盤を活用したITサービスの提供・運用管理 ■自治体向けITコンサルティング及び自治体業務の調査分析、自治体間のITコーディネート

仕事内容

自治体の課題を把握し、課題解決の提案を行っていただきます。 コンサルティングとしての役割が大きく、売り上げノルマ等はありません。 自治体の立場で共に課題について考え、当社でお手伝いできることがあればITによる解決策をご提案するお仕事です。 PMO(Project Management Office)としての役割も担い、システム構築・導入にかかる自治体の業務負担の軽減と運用コストの削減のためのサポートを提供します。 ≪サービス例≫ ・電子申請サービス(道内外174団体に提供) ・施設予約サービス(道内外12団体に提供) ・総合行政クラウドサービス など 【具体的な仕事内容】 ■自治体のシステム担当者からニーズ・課題のヒアリング ■企画提案書の作成 ■デモ・プレゼンの実施 ■見積もり作成、入札対応 ■ITコンサルティング(業務標準化支援、仕様書・SLA作成等) ■サービス研修会の企画・実施 ■展示会の企画・出展 【仕事の魅力】 「ものを売る」営業ではなく、自治体の悩みをきき、その解決に尽力する仕事です。ノルマの達成ではなく、「どうすれば顧客のためになるのか」をとことん追求することができます。 【社内の雰囲気】 さまざまな背景を持つ中途入社の社員が7割を占める、多様性のある組織です。それぞれの個性を尊重しあって仕事を進めています。 当社には企画営業部を含め3部門ありますが、全ての部門の社員が一つのフロアで働いています。 小さな組織ですので物理的な仕切りも、部門ごとの隔たりもなく、社員同士の会話も気兼ねなくされています。 何か分からないことがあったときはすぐに上司や先輩、別部問の担当者に質問できる環境です。 これまで社員が自ら退職したことはほとんどなく(この5年の正社員の退職率0%)、設立15年目を迎える2019年の1月時点の平均勤続年数は6.4年です。 また2018年は社員43名の内5名が新たに結婚、3家族にお子さんが生まれるなど、私生活も充実に過ごせる環境になっています。

募集背景

高まる期待にお応えするため、企画営業職を増員募集いたします。

配属部署

企画営業部

概要

「電子自治体」が必要とされる現在、北海道内の186団体が接続し、5万1000人が利用する「北海道自治体情報セキュリティクラウド」をはじめ、道内の教育機関など305拠点が接続し11万2000人が利用する「ほっかいどうスクールネット」、さらに、道内外174団体に提供している電子申請サービスなど、大規模サービスの設計~運用までを手がけるHARP。将来にわたり効果的・効率的に構築・運営するための共通プラットフォームなどの提供を通じ、行政サービスの向上や業務の簡素効率化など、デジタルネットワーク社会にふさわしい自治体運営をサポートしている。

この仕事で得られるもの

■自社サービスの提案に加えて、ITコンサルティングやプロジェクトマネジメント、場合によっては自社サービスの操作研修講師など、幅広い業務に裁量を大きく持ってご担当いただきます。その分経験も幅広く積んでいただけます。 ■当社のサービスはすべて自治体向けのものです。ご自身やご家族の暮らしに影響を与えるサービスの導入に携わることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 札幌市中央区北1条西6丁目1-2 アーバンネット札幌ビル3階 【アクセス】 【本社】 ■札幌市営地下鉄大通駅下車徒歩5分 ■JR札幌駅下車徒歩10分 ※北1条地下駐車場連絡通路(札幌駅前地下歩行空間直結)直結

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■401k(企業型確定拠出年金制度) ■まごころ共済(札幌商工会議所福利厚生制度) ■フリードリンク(お茶・コーヒー等無料)

休日・休暇

■完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29-1/3) ■有給休暇(1h単位で取得可能)、夏季休暇(7月-9月中に3日選択)、リフレッシュ休暇(連続2日)、子どもの看護休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など

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