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【CTO/CIO候補】サイト制作・システム開発内製化のトップに立ちうる方、お待ちしています!

株式会社リーンジャパン - 月額制の制作・開発でスタッフの負担を軽減。大手クライアント殺到中の立ち上げ初期の急成長ベンチャー!

株式会社リーンジャパン 求人画像1
CTO/CIO候補
480万円〜
東京都

事業内容

IT顧問サービス 自社メディア・アプリ(不動産アプリ、多言語月額課金ウェブサイト・・・等々)

仕事内容

【概要】 月額の制作・開発・運営のサービスやってます。また、自社運営のメディアやネイティブアプリも作っています。これらの作業を内製化するにあたり、将来トップに立ちうる人材を募集します。 【仕事内容】 ・自らも制作や開発 ・社長に人事アドバイスや面接の同席 ・エンジニア等技術者の求人作業補助 ・社内システムの考案、提言(+開発も) ・技術チームの指導・教育 ・これらの仕事の中、できればリーダーとして会社の技術面を率いる方に成長するよう努力をすること 【月額サービスにしている理由】 弊社のサービスは月額が基本となっています。ほとんどの企業が月額制ではなく、制作や開発の納品に対してお金をいただくところだと思いますが、その場合には ○契約に至るまでの打ち合わせや企画会議が膨大な期間になりうる ○納品までのコストを読みづらく、見積もりが粗くなり赤字になることも ○納品前になり、多大な負担をスタッフに強いてしまう(過度な残業等) ○契約できまったものを納品して終わるため、クライアントが実際にその事業で成功する確率が低い。結果、継続的に発注をいただくことがあまり多くない といったリスクがあります。 これらのリスクを可及的に回避しつつ、利益も会社に残そうとおもったところ月額固定費用開発となりました。スタッフの皆をできる限り定時に帰らせるよう配慮しながら、顧客を増やし続けることも可能な形であると考えています。 【営業】 営業は代表浦野がまずは行います。100社くらいは簡単に契約できると考えています。根拠は面接でお聞きください。 故にCTO/CIO候補の方は、営業をする必要はありません。IT顧問契約に関しては、①売りやすい要素を事業に付与するよう常に考え続けることと②利幅を向上させるためのコストカット(社内システムやエンジニア教育、新規採用、マルチタスクを排除する管理方法など)を常に考え続けること。この2点に集中してください。 但し、代表浦野がつれてきたクライアント候補の方に、プランの説明や、プランの選択・推奨を行い、契約締結をする必要はあります。 【自社事業も】 この月額固定での制作・開発は、我々のメイン事業ではありません。メインはやはり自社で運営するサービスを立ち上げることです。月額固定費用のIT顧問サービスは、その自社事業がバーンアウトして失敗しないよう、そちらに資金をふりそそぐためのものです。 自社の事業も具体的に考えているものがありますので、そちらを技術面からできる限りサポートしてください。 【最先端技術はまだあまり考えていません】 これらの事業のすすめかたですがAI、Unityといったゲームエンジン、ビッグデータといったような事業を今の「現段階では」考えておりません。確かにこれらの最先端技術を用いたお仕事は非常にこれから需要も高まるでしょうし、エンジニアが不足しやすいところですから仕事も非常にとりやすいでしょう。しかし、これら最先端技術を用いた事業は、市場がまだ顕在化していないところも多く、失敗する企業もまた多発するところだと思います。 変化の激しすぎるところに今参入するとスタッフは摩耗され、効率よく利益をあげる企業にはなれないと思います。そのため、まず年商30〜40億円程度までは既に市場があることが確定されているものだけで進みたいと考えています。

募集背景

弊社では月額固定費用にてIT顧問サービスを行っています。そこそこ大きなクライアント様が多く、だいたい年商で30〜40億円位のところが多いです(また年商600億円以上の大きなところからも現在契約中)。 このサービスは仲の良い企業のみに提供をし、ほとんど今まで営業はしていませんでしたが、サービスを1年半行い手応えを強く感じるので本格的にその他の企業もとっていきたいと考えています。 但し、今は海外のエンジニアが制作や開発をしている部分がとても多く、速度や伝達の精度に不安があります。そこでここを機会に制作・開発の内製化を一気に勧めたく思い、そのリーダーとなる方を募集することにいたしました。

配属部署

数ヶ月の実務の上、妥当であれば執行役員CTOへ。2020年夏以降に役員待遇の可能性も。 徐々に技術者を増やし、正社員5人くらいのチームをつくりあげていただき後々に部署としたく考えています。

概要

月額固定費用にて制作や開発を行うというIT顧問サービスと、独自メディア/アプリサービスを運営。 前者は今からどんどんと拡大が可能。東証2部グループや、年商600億円を超える大きな企業などからの依頼が来ています。後者の自社メディア・アプリでは、テスト段階でも3ヶ月で58万フォロワーを獲得するメディアが誕生。この他、飲食BtoBアプリなども開発に入っています。 これらの作業を内製化したいので、皆のリーダーになりうる方を募集いたします。

この仕事で得られるもの

1.裁量の幅が非常に広いのが魅力です。会社の主要メンバーの1人となり、大きく収入も伸ばしていくことができるとおもいます。 2.グループ企業内には2020年夏に上場予定の会社があり、今後世界に進出する日本食材のイベントなども作ろうと考えています。また、BtoG事業も開始しましたし、さらなる自社事業もいくつか控えています。ルーティーンではなく新しいことをすすめて世界を変えたい方。刺激的な環境を提供できると思います。 3.健康を害すまで働くのは良いことではありません。 人は他人に強制されることを心の底から楽しいとは思えないようにできています。絶対に残業させないとは言えませんが、みなで自分の残業がなくなるようにサービスを考え抜き、変質させ、自らの環境をよくしていきましょう。つまり、自分の悪条件を自分の行動で解消できるような環境を提供できるとおもいます。 4.フラットな組織です。今はまだ役員以外の上司が存在しません。上司ではなく仲間たちと、切磋琢磨しながらのぼっていける楽しさは大きくなってしまった会社にはないものだと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座8-17-5 AIOS銀座802 【アクセス】 新橋・東銀座・汐留・築地市場、すべて徒歩5分くらい

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費全額支給

休日・休暇

■土日祝日 ■年末年始・お盆 ■年次有給休暇

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