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リモートワーク導入済!【開発エンジニア】LAMP環境・JavaScriptでの開発/【100%子会社Jクリエイティブ ワークスへ出向】 ※動画系の開発案件あり ※リモートワーク導入済

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リモートワーク導入済!【開発エンジニア】LAMP環境・JavaScriptでの開発/【100%子会社Jクリエイティブ ワークスへ出向】 ※動画系の開発案件あり ※リモートワーク導入済

株式会社Jストリーム - 最先端の動画配信に取り組み、コミュニケーションを進化させるIT企業

株式会社Jストリーム 求人画像1
LAMP環境・JavaScriptでの開発(Jクリエイティブ ワークス)
550万円〜650万円
東京都
JavaScript, AWS, WordPress
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

(1)インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業 (2)インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託 (3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業 (4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売 (5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業 (6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション (7) 広告代理店業

仕事内容

【Jクリエイティブワークスの業務】 親会社が動画ビジネスの老舗であるJストリームであるため、Jストリーム(の顧客案件を中心)からの引き合いが多く、業種で申し上げますとメディア系/医療系/金融系の案件などが中心ですが、 ここ数年、グループ外案件(主に広告代理店さんからの引き合いとなります)も増えてきているため、 上記にかかわらず、幅広い業種の案件を担っておりますので、その制作チームの一員、具体的には LAMP環境・JavaScriptでの開発をおこなうエンジニア職としてご参画いただける方を募集しています。 ※なお、採用にあたっては、マネージャー職またはスペシャリスト枠での採用予定となります。 【ワークスタイル ~やるときはやる、休むときは休む~】 受託の性質上、どうしても忙しさに波があります。お客様を含めたプロジェクトメンバーとコミュニケーションを密にすることで、バランスの良い働き方を目指しています。 同じチームの一員として、バランスよくご就業頂けるかと思います。

募集背景

弊社開発チーム強化の一環として

配属部署

※Jストリーム株式会社に籍を置き、100%子会社の株式会社Jクリエイティブ ワークスへ在籍出向していただく形になります。 Jクリエイティブワークス制作部所属

概要

【様々な人と協業し、あらゆる業種の課題を解決】 Jクリエイティブワークスは、マザーズ上場JストリームグループのWeb制作・開発を担う会社です。 そのなかでもシステム開発を担う「CS部」(クリエイティブシステム部)の配属となります。

この仕事で得られるもの

【なぜやるのか? ~Webに対する広い視野をもち、世の中の課題を解決するよろこびを~】 受託というと、「下請け」「辛い」というネガティブな印象が強いのではないかと思います。 しかし、受託であるからこそ得られるメリットやよろこびは数多くあります。 様々なプロジェクトに参画し、様々な業種の方々と協力することは、普通に生きていては得られない、幅広い考え方や視野を育てます。 世の中は大小様々な課題で満ち溢れています。 プロジェクトを通じて、その課題に向き合い、Webというソリューションを使い、一つ一つ解決していくことは、ただ作業として働くこととは一線を画すよろこびをもたらしてくれます。 また、その経験は自分自身を強くし、個人の人生をより豊かなものにしてしてくれます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 ※転勤はございません。 ※親会社のJストリームの支社が大阪にあるため、まれに大阪出張が発生する場合がございます。 【アクセス】 都営地下鉄 三田線 「芝公園」駅(A-1)出口より徒歩2分 都営地下鉄 浅草線・大江戸線 「大門」駅(A-3)出口より徒歩8分 JR山手線・京浜東北線 「浜松町」駅(南口)出口より徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 【手当】 通勤手当(月額10万円まで支給)

休日・休暇

◎年間休日120日◎ 土・日・祝日、年末年始、夏期休暇(3日)、有給休暇(初年度 10日/最大 20日)、創立記念日

Greenさんに記載している弊社(Jクリエイティブワークス)の求人情報に関する補足事項

【1】 上記項目で就業時間の記載(9:30-18:30)があるかと思いますが、Greenさんのページの仕様となります。実際には2019年4月からフレックス導入しております。 また、コロナ前後においてリモートワークも導入済みです。 【2】 急募!ですが、欠員募集ではなく、業容拡大による増員での募集です! 【3】 「気になる」あるいは「話を聞いてみたい」でのご応募の場合、これまたGreenさん管理画面の仕様でお返事できない場合がありますので、事前にご質問などある場合を含めて正式ご応募のうえ、本文内に「応募」「事前質問」の旨をご記載頂けると助かります。

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