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【大阪フルスタックエンジニア】Web系プロジェクトを中心にキャリアの幅を広げたいエンジニアの方募集中/上場準備中

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【大阪フルスタックエンジニア】Web系プロジェクトを中心にキャリアの幅を広げたいエンジニアの方募集中/上場準備中

METATEAM株式会社 - "チームワーク"×ITで、世界中が 楽しく働ける環境を創る!

METATEAM株式会社 求人画像1
【大阪】 フルスタックエンジニア
400万円〜750万円
大阪府
PHP, Ruby, Java, React, Docker, Vue.js
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げております! TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念であり この概念を軸としたDX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業を展開しています。 TeamTechを通して私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも チームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

仕事内容

【業務概要】 Webサービスの企画/設計 ~ 実装 ~ テスト/リリース ディレクション/PM・PL/組織マネジメント/採用面接官 ※スキルやキャリアビジョンに応じて最適な業務をお任せします。 【具体的な参画プロジェクト】 ・EC系OSSの改修プロジェクト  └ 日本トップシェアのOSSをマーケ領域から幅広く携わっています ・クラウドPOSレジシステム開発プロジェクト  └上流工程のみ行うなどがないプロジェクトなので全エンジニアが実装まで担当できます ・学習塾動画サイト開発プロジェクト  └少数体制で開発を行っているため、設計から実装まで一人で行うことができます 【使用技術一覧】 PHP / Java / Ruby / Vue.js / Docker etc. <シアトルコンサルティングと他社との違い> ・SaaS未経験でもSaaSプロジェクトへ参画できる ・資格取得を会社として全面バックアップ(中には30万円を超える取得金額を会社負担のケースも有) ・「チーム・シアトル」という家族団欒、社員を大切にするカルチャーを持ち、  非常にフラットで風通しの良い社風 ・TeamTech(チームワーク×IT)という新しい概念を掲げ、  チームワークを数値化、デジタル化する世界初の技術を国立大学と共同研究 ・TeamTechをベースにした新しいプロダクトを展開中 ・ミャンマーですでに日系ITナンバーワンのポジションを確立、  今後はアメリカ進出も視野、グローバル展開を加速 ・転職者の平均年齢は29歳で、その多くが給与UPを実現 <シアトルに入社を決めた理由> ・大規模プロジェクトへの参画ができる ・チームでの参画なのでフォローもしてもらえる ・「まずはやってみる!」ができる環境 ・社長と距離が近い ・エンジニアとして成長できる教育体制がある ・きちんとした評価制度がある ・キャリアチェンジも支援してくれる

募集背景

近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型プロジェクトが続々と寄せられている当社。 受託開発部門も20名体制へと拡大しており、 200人月規模の大型プロジェクトを受注しました! 現在さらなる成長ステージを迎えており、 2021年に向けて、 (1)独自の強みとなる新規事業の確立 (2)従業員300名体制 (3)マザーズ上場 の3点を目指しており、一緒に成長していける 「チーム・シアトル」の仲間を募集しています!

配属部署

大阪支社

この仕事で得られるもの

★圧倒的成長! 市場競争の激しいSaaS業界において、 スピード感のある開発経験はもちろんクラウドサービス事業についても学ぶことができます。 ビジネスがわかるフルスタックエンジアとして圧倒的に成長できます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ※大阪支社(希望があれば東京本社も可)またはクライアント先(大阪近辺)での勤務となります。 大阪支社:大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork内 【アクセス】 本社:東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩7分 銀座線「外苑前」駅 徒歩3分 大阪支社:南海各線「南海なんば」駅 徒歩1分 地下鉄御堂筋線「なんば」駅 徒歩2分 近鉄難波線・阪神なんば線「大阪難波」駅 徒歩 5分 地下鉄四つ橋線・千日前線「なんば」駅 徒歩 5-8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

[手当] 資格取得手当 新入社員紹介手当 ランドセル手当 住宅手当 役職手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 残業手当 [保険、制度] グローバルホリデー プラスリード制度 シアトルライブラリー 社外研修制度 社内勉強会 Seattle Adventure GTGチャレンジ制度 部屋探し支援制度 各種イベント プレミアムフライデー導入 部活動 健康診断 年次優秀社員/チーム表彰制度 社会保険(関東IT健保)/労働保険完備 ※社員がダントツに働きやすい会社を作る、ダントツプロジェクトが進行中です!!

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(初年度10日、最大20日) 夏季休暇 (7~9月で2日)​ 年末年始休暇(12/30~1/3) 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇​​ 新入社員特別休暇(入社時3日付与) ※年間休日120日以上

評価制度

第3者である外部企業(トーマツ)に コンサルにお入りいただき、新評価制度を導入しました。 タイミングは年に2回(上期分、年間分)で、面談にて実施します。 評価に用いるツールは主に以下です。 ・ジョブディスクリプションシート:   職種毎にシアトルが求める人物像やスキルの定義を行ったシート ・評価シート:   予め設定された目標、自身と上長で設定を行った目標が記入されたシート ・CS評価シート:   お客様からエンジニアへの評価が書かれたお客様満足度評価シート 上記ツールを元に、「成果」「能力」「情意」の3つの 項目から、総合的に評価致します。 例え、スキルが飛び抜けて高いメンバーでも、 お客様満足度が低ければ完璧な評価を得ることはできません。 いくらお客様満足度が高く、同僚との関係性がとても良くても、 スキル向上への怠慢が目立つようだと 高い評価が得られなくなっています。 また、評価後に一人ひとりへフィードバックも行うため、 評価ポイントや改善ポイントを きちんと自分で認識でき、モチベーションにも繋がります。

勉強会、LT大会の拡充

<Seattle University> 2018年度より、社内オリジナルの社内講座の運用を開始。 講座内容にはAI、ブロックチェーン、クラウド(AWS)、 UI/UXなど、トレンド技術も含まれており大好評です。 <CTO勉強会> CTOが主体となって行う勉強会。 「学び方の学び方」など深い内容の会もあり、好評です。 エンジニアだけでなく、職種問わず全社員が受けられる事が特徴です。 <社外研修の無料受講が可能> ビジネススキル向上のための社外研修制度を取り入れています。 <LT(ライトニングトーク)大会> 年に4回、LT大会を開催しています。 発表内容としては、 ・Vue.js+Firebaseで映画マッチングアプリ(CinemaWith)をリリースしました ・こそだて×しごと ・ARで遊んだ話 ・仮想通貨売買Bot作成の試み ・アイドルっぽいツイートをするBot作った など、幅広いジャンルの発表があります。 エンジニアが求める知識のインプット・アウトプットを満たすべく、 今後も積極的に制度を拡充させていきます!!

豊富な社内イベント

<シアトル会> 2カ月に1度、開催される全社会。 経営計画の進捗状況、経営状況の共有、 新入社員紹介やグループワークなどを行っています。 その後は、毎回懇親会を行っており、 2次会の参加率は72%を超えています! <シアトルバー> 毎月、開催される社員交流イベント。 業務後に自由参加で集まり、 お酒と軽食と様々なゲームを囲んで、 コミュニケーションを取る場として提供されています。

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