株式会社Regrit Partners - 『Be Strong』 クライアントの変革をDXで加速させ、真のプロフェッショナルを輩出するコンサルティングファーム
私たちは個の変革が世界に変革をもたらすと信じるCX(Corporate Transformation)の専門家集団です。 戦略、業務改革、テクノロジーの幅広い領域からクライアントの事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。 創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、平均売上高5,000億以上の大手クライアントに対して100%プライム契約で300件を超えるプロジェクト実績を有しております。 過去5年間の年平均成長率は70%と業界トップレベルで成長しています。
【概要】 様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、業務の改善・改革の計画立案から施策の実行に至るまで、実際に現場に入り込み、ハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。 今回募集するコンサルタントクラスにおいては、当社の方法論や各種ソリューションの内容を理解し、マネジャーやシニアコンサルタントの指示の下で一定品質のアウトプットを創出していく役割を担って頂きます。指示されたタスクを単に作業としてこなすのではなく、タスクの目的を正確に理解し、上司から求められている品質レベルで着実に成果を出していくことが求められます。 【具体的な仕事内容】 ■個別担当領域におけるワークプランの策定 ■個別担当領域における調査・情報収集・分析・取り纏め資料作成 ■クライアント担当者へのインタビュー、議事録作成 ※現在の大半の顧客は日本を代表する大手企業です。今後は事業拡大のためにグローバル展開している大手の企業に対して提案するソリューションを開発し、グローバルへの展開を目指しています。また、様々な企業との取り組みの中から生まれたソリューションの事業化を目指す取り組みを行っていきます。 キャリアステップイメージ コンサルタント→シニアコンサルタント→マネジャー→シニアマネジャー→ディレクター
募集背景
急速な事業成長に伴い実際にプロジェクトデリバリーを担当しクライアントと共に成果創出を実現できるメンバーを積極採用しております。 ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募ください。
概要
先端テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションを通じて、クライアントの事業競争力強化を実現させるプロセス系コンサルティングファーム。BPR/BPM、営業機能改革、コーポレート/バックオフィス機能改革といったオペレーション革新を、AIやRPA、MA、BI、SFA/CRM、クラウドサービス最適化といったテクノロジーの活用を通じて実現させることが真骨頂だ。 組織戦略として、大手ファームのようにあらゆる能力を平均的に備えた人材の集団ではなく、1つの領域に尖った能力を有するプロフェッショナル集団を目指す。 『Grit ピッケル』と呼ぶ福利厚生パッケージも特長的。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-12-2 ※プロジェクトによりクライアント先常駐あり 【アクセス】 渋谷駅から徒歩4分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【Gritピッケル】 「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。 ■社会保険完備(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険) ■会社負担での医療保険加入 ■交通費支給(5万円/月) ■ストックオプション制度 ■ピアボーナス制度 ■資格取得補助制度(PMP、IT資格等) ■コミュニケーション促進制度(5000円/月)、部活制度(10万円/年) ■社員旅行 ■フレックスタイム制:標準労働時間1日7時間30分・コアタイム午前11時から午後2時(昼休み時間は60分間)
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、設立記念日
1.成長が早く、Promotionが早い
「立場が人を作る」社風と成功体験があるため、年齢やBackgroundを問わず、自由度と裁量権を持たせているため、成長意欲の高い方に、最適な環境があります。
2.経営に深く関与できる環境を提供
1.にも通じますが、プロジェクト以外に新規事業創出やMarketing,Sales,PR,Recruiting,各種制度設計等、様々な会社の取り組みに深く関与いただきます。 こちらは、各取り組みに対し、希望者が手を挙げれば、誰でも参加できる仕組みがあります。 またManager以上の職位の方には月一度開催するManagerUp会議に出席いただき、会社の現状や今後の戦略や戦術、課題対応について議論し、会社を創っていく活動を共にしていただきます。
3.専門性を持てる
独自の方法論/フレームワークを活用し、BusinessProcessRe-engineeringおよびDigitalTranceformationのサービスでMarketを牽引しており、社内に業務改革/標準化のKnowledgeが豊富。 また、ITProffesionalも在籍しており、社内のKnowledgeMangementを強化しており、これらを活用し、プロジェクトを推進していくことで、業務/IT改革やチェンジマネジメントにおける 専門性を身につけることができます。
4.クライアントに国内大手企業やグローバル企業が多数
金融、製造、小売等の大手クライアントを保有しています。
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