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医療ビッグデータの中核を担う共通基盤アプリケーションの開発エンジニア

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医療ビッグデータの中核を担う共通基盤アプリケーションの開発エンジニア

株式会社JMDC - 健康で豊かな人生をすべての人に ~データとICTの力で持続可能な国民医療制度の実現を目指す~

株式会社JMDC 求人画像1
業務アプリケーションエンジニア(VB.NET / 共通基盤)
450万円〜600万円
東京都
C#, JavaScript, ASP, ASP.NET, SQL, PHP, Ruby, Java, Python, AWS, Jenkins, Spark

事業内容

■ヘルスデータの統計解析・モデリング ■健康リスク指標の提供 ■健康アクションプラットフォーム事業

仕事内容

JMDCの共通基盤アプリケーションの開発・保守・運用を中心をご担当いただきます。 基本的には2〜3名程度のチームで、リーダーとなるメンバーとともに各種アプリケーションの設計から実装を主に担っていただきます。また、新規のテーブル設計やDBの品質チェック用SQLを書いていただくなど、DB周りの業務も発生します。 入社後はまずサブシステムの改修や保守から携わっていただくことで、仕様理解を進めつつ業務に慣れていただきます。 その後はご経験に応じて運用中の各サービスの追加開発からサービスのリニューアルなど、様々なプロジェクトに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・共通基盤アプリケーションの設計、実装、保守、運用 ■開発体制 ・主にウォーターフォールで開発をしており、通常1つのサブシステムは2〜3ヶ月程度かけて開発しています。 ・一部大規模なプロジェクトの場合に、オフショア拠点を活用しているプロジェクトがあります。 ※エンジニアのキャリアとして、開発エキスパート・マネジメントどちらもあります。ご希望を尊重しますのでご安心ください。 ■開発環境 言語:VB.Net 、JavaScript、PL/SQL、Python、Spark フレームワーク:.NET Framework(ASP.NET) OS:Linux DB:IBM Netezza、Oracle12c 環境:オンプレミス、AWS、MapR コミュニケーションツール:Slack、Redmine CIツール:Jenkins

募集背景

政府主導で“国民の健康寿命の延伸”を目指す、データヘルス計画が第2期に突入したことで、これまで以上に健康保険組合様向けの支援事業のニーズが高まっています。多くの健康保険組合様に対してコンサルタント・営業・エンジニアが一体となってサービス提供をしていますが、まだまだニーズは増大し続ける一方です。 今回、JMDCのコアとなる医療ビッグデータを支える基盤アプリケーションのさらなる改善と、将来に向けた進化を実現するためにエンジニアを募集いたします。

配属部署

データウェアハウス部 アプリケーションシステムグループは、医療統計データベース「JMDC Claims Database」をはじめとした、医療ビッグデータを活用したシステムを開発、提供することで健康保険組合様や製薬会社、生命保険会社など、医療関係の事業会社様や組織のデータ活用をサポートしています。

概要

JMDCは560万人分を超える診療報酬明細書(レセプト)や健診データを収集して分析、加工を施した独自の医療統計データベースである「JMDC Claims Database」と、それを活用した各種データベースサービスを提供しており、国民医療費の最適化を目指しています。

この仕事で得られるもの

・日本の医療保険制度を守る社会的な意義とその最前線での知見 ・日本最大級の医療ビッグデータを活用した開発経験 ・ビッグデータ分析や大規模システム開発の関する専門知識やスキルの習得機会

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

待遇・福利厚生

※フレックスタイム制有、コアタイム11:00~15:00 ※標準労働時間 1日8時間、休憩60分 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給(10万円まで) 【制度】 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月加入) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ:実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援:社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア:ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策:残業時間、業務量の確認

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年始年末休暇 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。) ・1週間休暇制度(土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能)

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