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【Webディレクター】自社サービス「paiza」のUI/UX設計、サービス企画業務担当

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【Webディレクター】自社サービス「paiza」のUI/UX設計、サービス企画業務担当

paiza株式会社 - 67万人登録突破!"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。

paiza株式会社 求人画像1
新卒サービスWebディレクター
450万円〜650万円
東京都
急募求人, 服装自由

事業内容

【メディア/人材紹介事業】 ・社会人向けのエンジニア転職サービス「paiza転職」の企画・運営 ・エンジニア志望の学生向け就活サービス「paiza新卒」の企画・運営 ・未経験者や若手向けのエンジニア転職サービス「EN:TRY」の企画・運営 【プログラミング学習事業】 ・動画とオンライン実行環境を使ったプログラミング学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営 ・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の開発・提供 ・オンライン統合実行環境「PaizaCloud」の開発・提供 ・プログラミングスキルチェックサービスの開発・提供 ・各種プログラミングオンラインイベントの企画・運営 ・各種イベントやセミナーの主催・協賛 わたしたちは「paiza」を、すべてのITエンジニアが自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム”と位置づけています。 「paiza」のサービスを通じて、ステップアップする意欲のあるエンジニアをしっかりとサポート。さらに、上記2つの事業を有機的に結びつけることにより、これからエンジニアを目指す方の支援もしています。意欲の高いユーザーへ学習機会を提供、そこで実力をつけた方がエンジニアとしての第一歩を踏み出す例も増えています。 また、従来キャリアドバイザーがやっていた転職希望者のスキルの見極めをスキルチェックテストで自動化。人材サービスの課題である労働集約を脱却した高収益のビジネスモデルです。

仕事内容

ITエンジニアに特化した求人サイト「paiza」にて、新卒サービスを中心に、 会員登録からスキルチェック受験、応募・入社まで、サイト全体の改善、及び 企業向け管理画面のリニューアルなど、IA/UX/UI設計や新サービス企画の進行管理をおまかせします。 新規ユーザーの獲得、既存ユーザーのアクセス数向上をはかりながら、 PV数を追うだけでなく転職というライフイベントを支援しpaiza利用ユーザーが 新たな活躍の場を見つけるためのキッカケづくりをすることがミッションです。 【ミッション】 ・UI/UX、IA、コンテンツ内容の設計・調査・改善 ・クリエイティブ領域のPDCAサイクルを回しながら、プロダクトの継続的な改善 ・プロダクトのブランディングを確立するためのクリエイティブクオリティの向上 【業務内容】 具体的には…  (1)新卒サービスの新規機能や改善施策のIA/UX/UI設計、進行管理・ディレクション  (2)集客キャンペーンのIA/UX/UI設計、進行管理・ディレクション  (3)企業ユーザー向け管理画面のリニューアル、IA/UX/UI設計、進行管理・ディレクション - Webディレクション / クリエイティブディレクション - クリエイティブグロース( クリエイティブA/Bテスト運用 / テスト設計 / 仮説立案 ) - UX設計 (ユーザー調査 / ユーザビリティ評価 / 構造化シナリオ策定 / カスタマージャーニーマップ作成など) - UI設計(WF設計 / 仕様・機能策定など) - コンテンツ企画 / 設計 / 制作 / 運用管理 - サイト運用業務 - アクセス解析 / 数値管理 / 改修提案 【仕事のやりがい】 ・コアメンバーとして、世の中にインパクトあるサービスのグロースに携わることができます。 ・事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画を0から提案し、  実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。 【こんなコンテンツを担当してもらいます】 ・プログラミング転職・就職・学習サービス「paiza」  →新卒サービスを中心に、サイト全体の改善施策や新規機能追加時のIA/UX設計、進行管理をご担当いただきます!

募集背景

【市場・売上拡大、施策増加に伴う増員となります】 弊社代表(片山)はWebデザイナーから自身のキャリアをスタートさせ、Webディレクター経て事業開発の道へ進んでいることもあり、クリエイティブを重視する環境があります。IA/UI/UXレビュー体制を整えるなど、経営レイヤからUI/UXに重きを置いている環境です。 企業の成長に伴い、これまで以上にpaizaで提供するサービスや機能の改善、拡充を図っていくことが急務となり、Web領域のUI/UXを磨き込みを通じて、サービスグロースをお任せできる仲間を募集しています。

配属部署

paiza新卒事業部

概要

【市場・売上拡大、施策増加に伴う増員となります】★登録エンジニア数 20万人を突破!★ 【得意が伸びる社会を創る】を理念とし【日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる】ことをミッションに、2013年10月にサービスインした『paiza』はITエンジニア向けにプログラミングスキルテストでスキルを可視化してランクを取得すると書類選考が不要になる、これまでにない転職・就活・学習サービスです。 まだまだスタートアップ期ですが、ITエンジニア領域では競合優位性も高くすでに業界シェアトップクラスのサービスに成長しております。また、業績的にも成長を続けております。  paizaはサービスインから5年でエンジニア20万人以上の登録者となっており国内のエンジニア人口40万人のうち、50%のエンジニアが利用している最先端のサービスです。 日本の優秀なITエンジニアのキャリアは、SI業界でのマネージメントキャリアが中心となっています。優秀な人材ほど、開発現場から遠ざかることを強いられます。これでは技術をベースに勝負する人材が育たず、日本のソフトウェア産業の発展は難しい状況です。 paizaでは最終ユーザーをエンジニアと捉え、全社員が各担当ポジションにおいてユーザーファーストなサービス開発を行っています。そして、エンジニアのスキルアップとキャリアアップを実現できるプラットフォームを目指しています。paizaを通じて、転職・就活のあり方や、会社という“傘”に頼らない自立した技術者としてのキャリア育成のあり方、またそういった技術者を育てる教育のあり方を変えていくことを目指しています!

この仕事で得られるもの

【仕事のやりがい】 ・2030年にITエンジニアが現在の倍近い40万人不足すると言われている成長市場でサービス展開を主導できます。 ・コアメンバーとして、サービスグロースに携わることができます。 ・これまでの就活サービスのあり方を壊し、書類選考ではない新しい仕組みで得意を発掘し活かせる就活に変えるチャレンジが出来ます。 ・エンジニア、デザイナー、マーケター、営業など、さまざまなバックグランドの人たちと密に連携して仕事をすることができ、Webサービスグロースのノウハウが身につきます。 ・プログラミング学習サービスや、自社メディアなど集客の強みを利用した事業展開ができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル7階 【アクセス】 東京メトロ 銀座線  「外苑前駅」より徒歩4分 東京メトロ 銀座線・半蔵門線 または 都営 大江戸線  「青山一丁目駅」より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)  <※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合> ■通勤交通費(全額支給) ■ビジネスカジュアル ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別(慶弔)休暇 ■有給休暇 ※年間休日119日

『paiza』で世の中をよりよくしたい仲間を募集します!!

個性的なメンバーが揃った、多様性のある会社です。社長を始め、さまざまな経歴をもつユニークな人が多いので、幅広い知見を共有することができる環境です。(平均年齢30歳前半) ふだんからディスカッションを重視しており、客観的データに基づいた施策や考え方をぶつけ合いながらサービスの拡大を目指しています。 メンバー間には、以下の行動指針を元により良いプロダクトを作っていくことを大切にする価値観があります。 ①無くてはならないサービスを作ろう ②フォーカスして素早く進めよう ③チーム一丸となって事を成し遂げよう ④常にプラスアルファを考えよう ⑤好奇心を持ち、学び、実践しよう 組織内では効率重視の仕事スタイルが定着していて、プロジェクト管理やメンバー同士のコミュニケーションなどにはそれぞれ最適なツールが採用されています。 また、裁量労働制のため自分の生活サイクルに合った働き方ができるのも特徴のひとつです。自由な雰囲気の中で、各人が高い意識を持って業務に取り組んでいます。

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