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法務の責任者候補としてジョインいただき、将来的には経営管理部長も目指せます

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法務の責任者候補としてジョインいただき、将来的には経営管理部長も目指せます

ソフトブレーン株式会社 - 『顧客の生産性の最大化』をミッションに、開発~販売・コンサルティング・アフターサポートまでワンストップで提供し、顧客の『営業DX』の支援をします。

ソフトブレーン株式会社 求人画像1
法務責任者 候補
700万円〜1000万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【顧客管理/営業支援システム(CRM/SFA)の企画・開発・販売、導入・運用支援】  日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業が当社のお客様で、取引実績は7,500社を超え、国内トップクラス。国産ベンダーでは売上No1の実績です。  数多くのIT企業にも導入されている、信頼あるシステムです。

仕事内容

当社は国産のSFA/CRMサービスを提供するリーディングカンパニーとして、7期連続増収を続けており、まさに第二成長期に突入しております。 この成長変化へ柔軟に対応しながらも更なる成長を図っていくうえで、開発部門や営業部門の強化はもちろんですが、会社の基盤を支える法務ポジションの整備が最重要課題として考えております。 当社は150名程度の組織ということもあり、現在は法務担当1名という体制で行っておりますが、今後の成長基盤を支えていくうえでは、法務責任者候補としてご活躍いただける方にジョインいただき、より強固な基盤づくりを目指しています。 今回募集する法務ポジションに求められている役割は、成長を続ける組織の<守りの要>として、法的観点から関係各所との折衝、内部統制の推進、グループ経営体制の整備と上場企業としてのコンプライアンス遵守推進など、法務にとらわれずに体制強化について広くカバーいただける活躍を期待しております。 また配属先は、法務のほか、労務、広報・IRなど会社の基盤をつくる複数機能が備わった部門となります。 そのため法務としての職域を軸にしながらも、IRや労務などのチームと連携して業務に取り組んでもらい将来的には経営管理部をマネジメントいただくキャリアステップを想定しております。 より上位の組織マネジメントへとご経験を広げていきたい方にはマッチするポジションかと思います。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 入社当初は以下の業務からご担当いただき、目指すキャリアビジョンや思考性にあわせて、マネジメントやスぺシャリストなどそれぞれのキャリアプランを形作っていきます。 ▼主な業務 ・リスクマネジメント: 事業及び管理関係リスクの可視化、最小化 ・コンプライアンス: 内部統制推進、社内体制強化 ・契約法務: 契約書作成、契約交渉 ・商事法務: 株主総会、取締役会関連業務 ・戦略法務: M&Aにおける法務デューデリジェンス、株式取得契約書交渉 ・グループ連結法務体制の確立

募集背景

組織強化のため増員

配属部署

経営管理部

概要

◆当社は国産のSFA/CRMサービスを提供するリーディングカンパニーとして、7期連続増収を続けており、まさに第二成長期に突入しております。 この成長変化へ柔軟に対応しながらも更なる成長を図っていくうえで、開発部門や営業部門の強化はもちろんですが、会社の基盤を支える法務ポジションの整備が最重要課題として考えております。 当社は150名程度の組織ということもあり、現在は法務担当1名という体制で行っておりますが、今後の成長基盤を支えていくうえでは、法務責任者候補としてご活躍いただける方にジョインいただき、より強固な基盤づくりを目指しています。

この仕事で得られるもの

◆コーポレート部門での業務を幅広く経験できる! ◆スペシャリスト、ゼネラリストなど自身の希望するキャリアパスが選択可能!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング19階 ※転勤無し 【アクセス】 東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅C1 出口から直結 東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅B6 出口から徒歩3分 JR各線「東京」駅八重洲北口より徒歩6分

勤務時間

8:30〜17:00

待遇・福利厚生

★従業員向け株式交付制度(※入社、昇格、勤続年数に応じてポイントを発行し、株式に交換できる制度です。従業員の負担無しで株式を取得できます) ■資格取得奨励制度 ■書籍購入制度 ■社員持株制度 ■社内親睦会費補助 ■社員紹介制度 ■部門別表彰制度 ■お祝い金(結婚/出産) ■永年勤続表彰制度(10年) ■セミナー費用補助制度 ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部(WELBOX) ■健康保険保養所等施設 ■育児時短制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■記念日休暇(年1回) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇

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