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若手メンバーのマネジメントをおまかせできる課長候補募集!

株式会社フォトシンス - 世界初の後付型スマートロックの「Akerun入退室管理システム」を開発。認証プラットフォーマーとしてキーレス社会の実現に向けて組織拡大中!

株式会社フォトシンス 求人画像1
営業課長候補
400万円〜700万円
東京都, 埼玉県, フルリモート
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

 (1)IoT関連機器の研究開発  (2)「Akerun入退室管理システム」の開発・提供

仕事内容

注目のIoT製品、スマートロック「Akerun」の市場をともに作ってくださるセールスメンバーを募集します。 基本的に反響営業のスタイルで、興味を持ってくださったお客さまに対して丁寧な導入コンサルティングをおこない、満足度の高い顧客作りに挑戦していただきます! 世界を変える製品をあなたの手で世に届けてください。 第二創業期に製品と会社を一緒に成長させてくださる方を募集します! ▼業務内容 ・お問い合わせに対する導入・運用のコンサルティング ・マーケティングと連携したリードナーチャリング ・提案資料作り ・開発にお客さまの声を反映 ・セールス活動のさらなるブラッシュアップ ▼求める人物像 ・世に新しいものを広めたい ・社会に貢献する製品を売りたい ・チームのために貢献したい ・成長したい ・早いスピード感で仕事をしたい

募集背景

オフィス管理やシェアスペースの運用などでご好評いただいている弊社のスマートロックロボット「Akerun Pro」のWeb管理を可能にする「Akerunオンライン鍵管理システム」。こちらはスマートフォン以外に、フィーチャーフォン、PC、タブレットなど全てのインターネット端末からスマートロックを操作を可能にする、これまでのスマートロックには見られない画期的なサービスです。 導入のお問い合わせが増加している中、セールスチームの強化により、お客さまに製品が届くスピードを上げていきたいと考えています。

配属部署

営業部

概要

株式会社フォトシンスは、世界初の完全後付け型スマートロックロボット「Akerun」を開発・提供する注目のスタートアップ企業です。 従来のスマートロックにはない画期的な新機能や、手軽に導入できる点などが高く評価され、個人・法人に関わらず問い合わせが殺到している「Akerun」。2016年7月には市場の声に応えた事業者向けスマートロックロボット「Akerun Pro」を発表。現在は「Akerun Pro」をWebから管理する「Akerunオンライン鍵管理システム」がメイン商材をなります。弊社は現在、「Akerunオンライン鍵管理システム」のユーザー体験を向上させ続けるとともに、さらなる販売拡大とブランドイメージの向上に向けて実績を積み重ねています。 日本発のIoTベンチャーとして、日本のモノづくりを盛り上げ、世界を目指すため、さらなる組織体制の強化を図っている同社。常識を覆すアイデアを次々とカタチにして世の中に送り出すエキサイティングな環境のなかで、ともに切磋琢磨していける新たな仲間の参画を強く待ち望んでいます。 ■受賞歴 グッドデザイン賞2015 受賞 HEADベストセレクション賞2015 受賞 Tech Crunch Tokyo2015 CTO Night ノミネート 第3回CNET Startup Award CNET Japan賞 受賞 リアルテックベンチャー・オブ・ザ・イヤー 2016 受賞 ■その他 ・特許を7つ取得 ・経済産業省管轄のNEDO:国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構によるSUIプログラム採択

この仕事で得られるもの

・創業期の会社を上場まで盛り上げていく経験 ・熱い仲間 ・部署横断的なコミュニケーションスキル ・お客さまとの信頼関係 ・効率的にお客さまの導入をコンサルティングするスキル

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル6F 【アクセス】 各線五反田駅徒歩5分、各線大崎駅徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■家賃交通費一律3万円支給 ■月5回の社員間外食費補助制度 ■月1回の社食制度 ■慶弔制度 ■四半期毎の全社慰労打ち上げ制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、工場見学休暇

若手メンバーを育てて、一緒に成長できる方!

営業部は20台後半から30台前半と、若手のメンバーが多く在席しています。 前職の職歴も、営業経験者もいれば、未経験者もいて、業界も様々です。 今後、さらにメンバーを増やしていき、売上もどんどん伸ばしていくために、 若手メンバーのモチベーションアップやアドマイスなどをして、マネジメントをして くださるお兄さん的存在の方を募集しています。

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