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ジェット株式会社 - 日本が誇るエンジニアリングノウハウを世界へ。

ジェット株式会社 求人画像1
IT育成エンジニア
320万円〜550万円
愛知県
C, C++, Java

事業内容

航空機・装備品等の設計及び生産技術 自動車部品等の設計・生産技術・設備設計及び品質管理 IT技術開発 航空機の治工具の設計・販売 自動車部品の治工具の設計・製造・販売 労働者派遣事業 派21-300299 有料職業紹介事業 21-ユ-300247

仕事内容

【職務内容】 エンジニアに憧れたことがある方! 未経験からチャレンジ出来るチャンスです! パソコンの成り立ち、情報基礎、基礎プログラム言語、データベース基礎といった内容をプログラミング経験のない方向けの書籍を使用して学ぶ研修からスタートしていただきます。 その後は育成エンジニアからエンジニアエキスパートを目指しましょう。 コンピュータ言語に興味とやる気がある方は育てます。 ※4月入社ならば同期と一緒にスタート出来ます。(研修期間は3ヶ月を予定) この他の時期に関しては、研修の有無も含めお問い合わせ下さい。 将来的には以下のお仕事もお任せしたいと考えています。 研修を通してどの分野に進みたいか考えていただき、配属のご希望をお伺いしています。 【業務系・WEB系・組込系、基幹系システムの開発設計、プランニング、テスト等の業務】 ≪業務系システム≫ ・金融(銀行・証券・保険)、公共、運輸、通信など ≪WEB系≫ ・WEB制御画面システム、受発注システム ≪組込系システム≫ ・車載機器(カーナビ・オーディオ・エンジン制御・パワーステアリング)を中心にスマートフォン、デジタル家電など                             ≪基幹系≫ ・生産管理システム

募集背景

お客様からのニーズが増えており、業務増加につき急募致します。 ※学生時代にC、C#、C++、Javaといった言語を学んだ経験をお持ちで、ブランクがあるという方もぜひご相談下さい。

配属部署

研修を通してどの分野に進みたいか考えていただき、配属のご希望をお伺いしています。 研修修了後はプロジェクトごとにジェット株式会社の正社員として、お客様先に常駐していただきます。

概要

【会社概要】 ■社名 : ジェット株式会社(JETT Inc.) ■会社設立 : 2005年3月3日 ■代表者 : 鈴木 昭彦 ■資本金 : 3,000万円 ■社員数 : 30名 ■平均年齢 : 32歳 ■株式公開 :非上場 ■ 事業内容 : 航空機・装備品等の設計及び生産技術 自動車部品等の設計・生産技術・設備設計及び品質管理 IT事業開発 航空機の治工具の設計・販売 自動車部品の治工具の設計・製造・販売 労働者派遣事業 許可番号 派21-300299

この仕事で得られるもの

【ジェットの特徴】 ①上流工程に携われる •社長を筆頭にメーカー出身者の優秀な技術者が活躍しており、大手メーカー様から厚い信頼を得ています。 ②個人にあった働き方ができる •規模が小さい会社である分、スキルアップを図りたいなど、社員の希望は可能な限り添えるような人員配置を心掛けています。 ③成長できる •エンジニアに求められるヒューマンスキル向上を目的に、社内勉強会を年3回開催しています。グループワークやロールプレイングも多く、実用を考えた講習を行っています。内容は毎回異なりますが、日常のスキルアップを図る講義を主に行っています。 ④社員同士の繋がりを大事にしている •普段メンバーはそれぞれ勤務地が異なりますが、年3回の勉強会や社員総会、また食事会を通じて交流しています。 ⑤最先端の技術に関われる •まだ世の中に出る前の車、システム、アプリといった時代の最先端技術に関わることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 愛知県名古屋市西区 ※ソフト開発会社様にてご就業いただきます。 遠方への転勤はありませんが、プロジェクトにより県内・市内の異動の可能性があります。 【アクセス】 最寄駅:名古屋市営地下鉄鶴舞線・浅間町駅徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【就業時間】 •9:00~18:00(所定労働時間8時間) •休憩時間60分 •残業時間は月平均30時間程度(残業代別途支給) 【諸手当】※社内規定に準ずる •給与改定 年1回(4月) •賞与(年2回) •通勤手当(月30,000円まで) •残業手当 •役職手当 •住宅手当(対象者には月30,000円まで) ※入社時に転居を伴う場合は初期費用は弊社が負担します 【保険制度】 •社会保険完備

休日・休暇

■週休2日制(土日) ■年間休日115日以上(※就業先カレンダーに準ずる) ■有給休暇 ■特別休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ※育児休業取得実績あり!

【教育制度】

•勉強会(年3回開催) •希望やスキルに応じて実践的なスキルアップ教育を実施 •社内表彰制度

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