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フィードバックの仕組みをつくるHRサービス TeamUp[チームアップ]webエンジニア募集

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フィードバックの仕組みをつくるHRサービス TeamUp[チームアップ]webエンジニア募集

スローガン株式会社 - 人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続けるグロースヒューマンキャピタル・カンパニー

スローガン株式会社 求人画像1
TeamUp webエンジニア
400万円〜600万円
東京都
Ruby, Ruby on Rails, Vue.js

事業内容

新産業創出に関わる事業(ヒューマンキャピタル事業、教育事業、メディア事業、HRクラウド事業、投資事業)

仕事内容

フルフレックス、開発者が9割りを占める技術者チームにて、「TeamUp」の開発をお任せします。 SaaS×HRといういま伸びているマーケットで、ユーザーが近い現場でのアプリケーション開発のお仕事です。 TeamUpはエンジニア中心の組織。フレックス、リモート可能など、エンジニアが自分の裁量で主体的に働ける環境です。また、スタートアップのサービスなので、チームは少数精鋭、裁量と自由度が大きい仕事環境です。

募集背景

事業拡大に伴う増員

配属部署

チームアップ株式会社 ※スローガングループ会社

概要

◆TeamUp(teamup.jp/)とは? 「TeamUp」は、10年以上にわたってスタートアップ・ベンチャー企業を対象として、優秀層若手人材の採用支援を行ってきたスローガングループから誕生したサービスです。  360度フィードバックによる個々の課題の可視化と、1on1ミーティングでのフォローアップを行うことが可能です。個人と組織の成長を促す、今成長市場であるSaaS×HR領域のサービスです。 「TeamUp」を導入するとこんなお悩みを解決できます! ・会社の期待と個人のキャリアプランをすりあわせたい ・どこから社員育成に着手していいかわからない ・組織が大きくなってきて何が起きているのか分からない ・“今”の組織課題をリアルタイムに把握したい ・部下とのコミュニケーションの経緯をしっかり辿って、効率的に成長を促進したい ・上司とのmtgの事前にアジェンダを整理しておくことで、対面での面談時間をより有効に活用したい etc.

この仕事で得られるもの

・エンジニアドリブンな組織で自社サービス開発の経験を積める! ・20代中心のチーム且つエンジニア中心の組織なので話が早い、働きやすい! ・フルフレックス、リモートワークも可能なので自由度の高い環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル 3F) 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線 「外苑前駅」より 徒歩3分 ・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線 「青山一丁目駅」より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ■社保完備 ■通勤交通費 実費支給(上限30,000円/月) ■住宅手当 2.5㎞圏内に居住しているメンバーを対象に、月30,000円支給 ■書籍購入補助制度 メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月) ■フリードリンク ■懇親会費用補助 ほか

休日・休暇

・週休2日制(土日)祝日、 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(7月~10月の間に3日間) ・有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇

代表プロフィール

伊藤 豊 代表取締役社長 開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課程を卒業。2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア、関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事。2005年末にスローガンを設立。「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」をミッションに、新興成長企業への成長支援をヒューマンキャピタルを軸に実施。2014年より投資事業を立ち上げ起業支援もおこなう。協力した著書に、『大手を蹴った若者が集まる知る人ぞ知る会社』(朝日新聞出版)がある。

役員プロフィール

北川 裕憲 スローガン株式会社 取締役 執行役員CFO 公認会計士。2005年明治大学経営学部へ入学。大学4年の夏にスローガンと出会い、それから約3年半、試験勉強の傍ら、財務・経理担当として創業期を支える。2009年、早稲田大学大学院会計研究科修士課程を修了し、公認会計士論文式試験に合格後は監査法人へ就職し、上場企業監査や学校法人監査、IPOコンサルティングなどの幅広い業務を経験。2015年7月、スローガンへ再入社。

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