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【インフラエンジニア】サーバ・ネットワーク・ミドルウェア・クラウド ユーザーとの直接折衝が多い環境で技術とセンスで改善提案をして下さい★貴方のセンスが肝入りプロジェクトに必要です★

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【インフラエンジニア】サーバ・ネットワーク・ミドルウェア・クラウド ユーザーとの直接折衝が多い環境で技術とセンスで改善提案をして下さい★貴方のセンスが肝入りプロジェクトに必要です★

株式会社エムアイメイズ - コロナ禍で利益成長173%!受託社内開発と自社サービス開発のハイブリッド|経営陣が元エンジニア、社内の9割がエンジニア集団の会社です

株式会社エムアイメイズ 求人画像1
【インフラエンジニア】サーバ・ネットワーク・ミドルウェア・クラウド
500万円〜800万円
東京都, 神奈川県
転勤なし

事業内容

■情報システムの企画・開発 ・Webアプリケーション企画・開発 ・スマートフォンアプリ企画・開発 ・金融系・業務系システム企画・開発 ・サーバ・ネットワーク設計・構築 ■開発以外の事業 ・ウェディング系ネット通販の企画運営 ・シェアオフィスの企画運営 ・エンジニア研修事業

仕事内容

大手企業のシステムの構築 MW構築要員として活躍頂きます。 問題意識とそれを技術で解決する改善意識を持ったメンバーが既に活躍している肝入りのプロジェクトです。 ユーザーとの直接折衝が多く裁量とやりがいは勿論、反響も感じやすく、また新しい技術にも意欲的なプロジェクトの為、ぐいぐいと入り込めるヒューマンセンスも求められます。 ※設計・構築作業全般は勿論、ゆくゆくはマネジメントやコンサルティングなど適性と希望を考慮して活躍の場を広げて頂きます ※ ・基本/詳細設計におけるドキュメント作成 ・サーバ設計・構築・運用・保守 ・ミドルウェア構築・運用・保守 ・ネットワーク設計・構築・運用・保守 ・仮想化・クラウド ・障害対応・調査分析 ・顧客折衝・チーム管理 他 ※コミュニケーション力、柔軟性とフットワークが要求されるも重要なコントローラー的役割のポジションなどももご用意可能です。 やりたい事、挑戦したい事を沢山教えてください。

募集背景

■エムアイメイズは■ 社員数20%増と勢いのある会社です。 苦手なことを頑張るのではなく、得意な事や挑戦したい事で頑張って欲しいと考えています。 自分一人だけの環境ではなく仲間と共に成長して欲しいので、その為の環境をご用意します。 スキルアップへの取り組みも拡充中。 そのため社員の要望を反映した福利厚生も拡充中。 正直まだまだ80名の小さい会社ですが、まさに急成長中のエムアイメイズはあなたの力を必要としています。

概要

=チーム体制を強化中      隠れリーダー資質を導き、新たなフィールドへ引き上げる体制つくり= これまでの成果も勿論ですが、隠された個々の才能にフォーカスを当て直しています。 ■1プレーヤータイプから転身今はメインプロジェクトのリーダー■ 自分の事をプレーヤーとして認識していた社員が、プロジェクトでの評価では 素晴らしいリーダータイプとして認められていたことをいち早くキャッチ。 今では彼を中心としてチームは着実に増員中。 大きな裁量をもって活躍しています。 彼はそれまで自分の評価をあまり考えてこなかったそうです。 しかし、誠意のある業務態度は確実にお客様に届いていました。 先を見越した丁寧な対応は信頼へとつながっていました。 それを知った時に彼は大きく大きく成長しました。 より積極的にコミュニケーションを図り、拡大、開拓を実現させたのです。 今ではベテランだけでなく若手枠を頂けるエンジニアとしても、先輩としても 注目される逸材です。 自己評価が適性評価とはとらえていません。 「頑張る」は詳細に測る事が出来ない難しい領域です。 自己評価が厳しい人もいますし、逆の人もいます。 だからこそ、形として見えないお客様の心をつかんだ人を見逃してはいけない、そう思います。 エムアイの評価は型にはまりません。ですが頑張った人はその評価を受けるべきと考えます。 一人日一人の良さを引き出す環境作りを社一丸で作り続けていきます。

この仕事で得られるもの

■初めてへの挑戦が可能です リーダーにはまだ自信がない、でも少しずつ経験を積みたい。 そういった挑戦も尊重します。そういった方は一人の後輩の手助けをすることから始めませんか? 大きなチーム経験は無いが、面倒を見る事は嫌いじゃない。 無理をするのではなく、先々へのステップで良いのではないでしょうか? あなた、ベテラン、同期、後輩が協力しあえるチームが作れたらそれは素晴らしい事です。 チームの規模も無理に決定される事はありません。 ミッションは共有し、同じ方向を向いてスタートさせましょう。 ■大きな裁量が与えられます 管理者には大きな裁量をもって頂けます。 「こういった人材が必要だ」「今後はこのようなチーム体制で挑みたい」「〇〇さんにこのような研修でスキルアップを図らせたい」など、感じた事はまずは挙げてください。 メンバーの事はチームの仲間が一番理解できる事です。 その吸い上げ役でもあるリーダーには積極的な発信を期待しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京23区、神奈川、首都圏近郊 ※プロジェクトによって異なります 【本社】東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F 【アクセス】 ※プロジェクトによって異なります 【本社】各線「新宿駅」徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■健康保険(ITS) ■各種保険完備 【その他】 ■通勤交通費全額支給 ■資格取得支援 ※資格試験の受験料を支給するほか、合格者は給与に反映。また業務に必要な資格を取得するための研修に参加する場合、申請者には面談の上、受講料を支給します ■各種社会保険完備 ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・3月) ■会社イベント※会社主催のイベントは全費用会社が負担!皆が参加しやすくなっています。 ■社内研修 ■外部研修 ■OJT研修 ■スキルアップサポート制度(e-ラーニング受講・書籍購入補助・研修受講申請制度など) ■アミューズメント補助制度

休日・休暇

■完全週休2日(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度8日) ※年間120日

職場について

社員数80名。 情報共有が活発で風通しの良い職場です。明るくてノリの良い社員が多く、社内は明るい雰囲気です 近年は絶賛若返り中、20代~50代まで幅ひろく活躍しています。 経験値の高いメンバーが多いので若手ものびのび育っています。 3か月に1回は開催される懇親会の他、不定期で行われるスポーツ大会やゲーム大会など仕事の域を超えたコミュニケーションを忘れずに、時には無礼講で会話が出来る仕組みを常によりよく改編しています。 外部常駐のエンジニアに対しては、担当営業が月に一度訪問しフォローを行なう事で課題点の早期発見に繋げています。 普段の何気ない会話の中から新規事業のアイデアが浮かぶこともあり、実際にレベニューシェアとして花開いた事も。 まだまだやれる事の多い分、活気に溢れた職場です。

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