RELATIONS株式会社 - 「ええ会社をつくる」がパーパス!自分「らしさ」を探求できる非管理型の自律組織を実践しながら、顧客の課題解決に伴走する、異色の少数精鋭コンサルティングベンチャー
「ええ会社」へと近づく会社を増やしていくため、コストや組織にまつわる「コトの関係」、「ヒトの関係」、「コトとヒトとの関係」、これらすべてを最適化することを行っています。 【事業内容】 ▶ Less is Plus 業界では珍しい成果報酬型のコンサルティングサービスです。クライアントのコスト構造を見直し、改善をすることでキャッシュフローを生み出します。これまで、800社以上、平均3,500万円/社(年間)の改善実績があります。新たに生まれたキャッシュフローは、クライアントがありたい姿にさらに近づくための投資原資となります。 ▶ MYHRBP クライアントのその会社「らしさ」を実現できるように組織課題の解決に伴走するコンサルティングサービスです。「ええ会社をつくる」という考えのもとで、クライアントだけでなく、私たちがいかに「ええ会社」になれるかということにも深く向き合ってきました。 その中で培われた、対話型組織開発、1on1、目標管理、フィードバック、人事評価制度、ホラクラシー、自律分散型の組織づくり、心理的安全性など、幅広い領域での実践知を強みとしながら、クライアントの支援を行います。
自社プロダクト『Wistant』のフロントエンドエンジニアを募集します。 営業、CS、デザイナーと密接に連携しながら機能の設計・開発・運用まで一貫して行っているため、スピード感を持った開発を行っています。 《 具体的な仕事内容 》 B2B・SaaSのフロントエンド開発全般 要件に対するUI/UXを考慮した機能仕様の検討 機能実装・コードレビュー・ユニットテスト 新規事業の技術選定 将来的には、『Wistant』を担当していただきながら、新規事業における技術選定からプロトタイプ作成、プロダクト開発までお任せしたいと考えています。 《 開発環境 》 ▶ 活用している技術要素 言語:JavaScript (ES6) フレームワーク:React / Redux ライブラリ:GraphQL / redux-saga / redux-form / normalizr / reselect 静的検証ツール:eslint / prettier ユニットテスト:Jest / Enzyme タスクランナー:Webpack トラッキング:Sentry / Amplitude バージョン管理:Git チャットツール:Slack 《 開発体制 》 プロダクトオーナー:1名 バックエンドエンジニア:2名 フロントエンジニア:2名 《 開発プロセス 》 UXドリブンの開発プロセスを目指しており、 1. See [ 観察 ] 2. Think [ 施策実行 ] 3. Do [ 実行/実験 ] 4. Learn [ 計測 / 分析 / 学習 ] のサイクルをチームメンバー全員で毎週の定例ミーティングで回しています。 《 大切にしていること『作りたいものに、いかに集中できるか』 》 新規事業において、事業の仮説検証をいかにすばやく回転させられるかが大事だと考えています。 特に、フロントエンドエンジニアとしては、 仮説を実現するためのUXに注力し、ノイズのない仮説を顧客に提供することが求められます。 そのためには、 ① 情報収集のしやすさ ② 分業のしやすさ ③ 入れやすさ/捨てやすさ をチームで意識して、技術選定や、プロダクト開発を行っています。 《 今後の展開 》 自律型マネジメントのマーケットリーダーとして「Wistant」だけでなく、その他新規事業の開発も強化していきます。 現在、社内学習の効率化を目的とした「マイクロラーニング」のアプリのプロダクトも開発しております。そのため、複数事業を展開するためのエンジニア組織づくりにも注力していきます。
募集背景
「ええ会社をつくる」という会社のミッション達成に、組織マネジメント領域のサービスを次々と開発しています。 そして、私達のミッションを達成するためには、エンジニア組織を作っていかなければなりません。 今回募集するのはそのような背景の元に、今後たくさん生まれてくる新規ビジネスにも積極的に関わり、技術的にもリードをしていただく、フロントエンドのエンジニアとなります。
配属部署
Wistant事業部 ※ 将来的には開発中の新規事業にも携わっていただきます。
概要
RELATIONSは創業以来、自己資本比率100%を維持し、「ええ会社をつくる」というミッションをもとに自律型の組織運営を行っています。 従業員50名ほどの企業規模ながら、Webメディア事業、コンサルティング事業、HR Techサービスなど、異なる分野で複数事業を展開しています。
この仕事で得られるもの
業界として伸びているHR Tech領域において、個々人が意思決定をしながら0→1の事業フェーズを体験することができます。 ビジネスチームと毎週コミュニケーションをとりながら、プロダクトを開発しています。 そして、コンサルティング事業部「Less is Plus」のお客様やWebメディア「SELECK」の取材先などでヒアリングや効果検証を行いながら、お客様の声をプロダクトに反映させています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル10F 【アクセス】 ● JR、各線 「渋谷駅」よりお越しの場合 JR山手線、東急線、京王井の頭線より徒歩約10分 ● 地下鉄 「表参道駅」よりお越しの場合 東京メトロ銀座線、半蔵門線、千代田線 B1出口より徒歩約10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
●互知制度:メンバー同士で行く食事の費用を月10,000円まで補助する制度 ●カラダにピース制度:ジムなどのスポーツ施設の使用料の補助制度 ●超進化制度:自己研鑽のための書籍購入費や研修受講、資格取得費用の補助制度 ●バースデーギフト制度:家族やパートナーに日々の感謝を伝えるためのギフトを送る制度 ●在宅ワーク:業務効率化を目的したものであれば、自由に導入可能 ●各種社会保険完備
休日・休暇
●週休2日制(土・日) ●祝日休暇 ●有給休暇(入社半年後 に10日間) ●夏季・冬季休暇 ●創業記念日(2/17)
こんな人と働きたい
◎ ユーザ目線でサービス、及びシステムを考えることが好きな人 ◎ チームで協働することを求めている人 ◎ 新しいプロダクトを作りたい人 ◎ エンジニアとして技術に対する深い知識を持ち、学び続ける姿勢がある人 ◎ エンジニア組織を作ることに興味がある人
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