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【WEBディレクター経験者採用】クリニック向けにWebサイトのコンセプトの立案や制作の進行管理をお任せします!

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【WEBディレクター経験者採用】クリニック向けにWebサイトのコンセプトの立案や制作の進行管理をお任せします!

日本ビスカ株式会社 - 理由のないムダな残業禁止、効率よく働いて退勤後や週末の時間をエンジョイできる企業

日本ビスカ株式会社 求人画像1
WEBディレクター(経験者採用)
500万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■医療機関のレセプト・コンピューターのサポートツールの販売 ■医療機関のWEBサイトの構築、および、保守業務 ■診療予約システムの企画開発、および、販売 ■医療機関の広告・宣伝業 ■医療機関向け、事務用品、什器、備品等の製造、販売 ■書籍・雑誌の出版・販売 ■医療機関のための、経営サポートおよびコンサルティング

仕事内容

【概要】 紙カルテの効率化を推進すべく、診療予約システムの開発や医療機関のクリニック向けにWebサイトを制作をしています。テクノロジーの力を活用し、医療業務の電子化やIT化によって日本の医療業界へ貢献できるやりがいのある仕事です。 今回募集するポジションでは、サイトのコンセプト立案や、制作の進行管理などを行なうWebディレクターをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・医療機関の院長やスタッフさんへのへのヒアリング(スカイプ電話やメール) ・デザイナー、ライター、コーダーへの指示出し ・制作進行管理 ・納品 ※並行して10~20件程度のディレクションを担当。納期は約3ヵ月と設定しているため、残業時間は月20時間以下となっています。 ・メンバーのマネジメント ※入社後1年程度は当社の現場を理解するため、実際にディレクション業務をお任せいたしますがその後は各案件のマネジメントとメンバー管理がメインのミッションとなります。現在WEB制作チームは10名程度在籍していて、20代~30代のメンバーが中心です。 【仕事の魅力】 ■自分で考えたアイディアを提案できます。 ■WEBのプロとして、最後まで先生と伴走して制作することができます。 【ビスカのカルチャー】 弊社では、企業文化や理念をとても重要視しています。 代表の石田氏が物理学出身ということもあり、全社的に合理的に考える姿勢や習慣が根付いています。 とにかく本音でストレート伝え合う論理性と、何が大切かをダイレクトに話し合える協調性を大切する 役職や年齢にしばられないで発言できる社風です!

募集背景

クリニックの開業に向けたブランディングを総合的に支援しています。設立以来、全国2万1000社以上のクリニックとお取引しており、事業拡大に伴いWEBディレクターを新たに募集します。現在WEB制作チームは10名程度在籍していて、20代~30代のメンバーが中心です。将来はそのチームのマネージャーを担って頂く管理職候補としての募集になります。WEB制作部門を率いていく気概のある方からのご応募をぜひお待ちしております!

配属部署

企画開発部/HP制作

概要

医療機関を受診する時、棚にずらっとカルテが並んでいるのを見たことがあるだろうか。日本ビスカは紙カルテの効率化支援を中心に、診療予約システムの開発、医療機関向けホームページの制作などを行っている。物理学者出身の代表のもと、とにかく「論理性」にこだわる風土。残業する文化はなく定時に上がることを推奨し、メリハリとワークライフバランスを大切にできるよう、休みは土日祝休みの完全週休2日制だ。話し上手でなくても、いつもニコニコしていなくても、気持ちよく人とつきあうことのできる能力さえあればOK。ポイントは「誠実に、論理立てて」だ。

この仕事で得られるもの

制作前の先生へのヒアリングから、コンセプトの立案、各メンバーの制作進行管理、納品までを一貫して担当します。約3ヵ月かけてサイトを作ってきた結果、先生から「私のイメージしたとおりの素敵なサイトになりました」などといったお褒めの言葉をいただけたときには、大きな達成感があるそうです。 サイト制作全体を見渡すディレクターというポジションだからこそ、そのうれしさは格別でしょう。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 【アクセス】 都営大江戸線東新宿駅徒歩4分 副都心線東新宿駅徒歩4分 丸ノ内線新宿三丁目駅徒歩12分 都営新宿線新宿三丁目駅徒歩12分 山手線新宿駅徒歩20分

勤務時間

8:50〜17:45

待遇・福利厚生

■交支給(月3万円迄) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■慰労金 ■産休制度 ■永年勤務褒賞あり ■無料ドリンク(コーヒー・お茶・水) ■歯の定期クリーニング(PMTC/年1回)

休日・休暇

年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■夏季休暇(勤続年数1年以上の社員は、土日含め9日間連続取得も可) ■年末年始 ■有休 ■慶弔

入社後の教育

基礎から知識を学べるように入社3ヵ月間のカリキュラムをご用意しています。そのカリキュラムの中で業務に必要な医療関係の知識を学んでいただけます。具体的には、先輩ディレクターの仕事を見せながら、業務の進め方を教えていったり、デザイン勉強会なども開催します。「社内外のメンバーとの打ち合わせのコツ」「クリニックのサイトで気をつけるべき文言」などディレクターに必要な知識をイチから身につけていきましょう。独り立ち後も社内には先輩メンバーがいますので、わからないことがあれば遠慮なく頼ってください。現在活躍しているディレクターの7割は未経験からのスタートなので、育成ノウハウはきちんとあります。

働きやすさへの取り組み

会社全体で残業ゼロを目指し、業務効率化・残業削減に注力しています。 原則定時退社を推奨しており、17:45になるとチャイムが鳴るようになります。時間になったら電話は自動的に留守電の設定になります。業務効率化を目指して日々取り組んでいるため、平均残業時間は月20時間以下です。 評価においても生産性を重要視し、評価軸の1つにも設定しています。生産性は賞与にもダイレクトに反映しています。 頑張りは数値として見える化しているため、明確な評価の中で、モチベーション高く取り組んでいただけます。

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