募集背景

業績好調につき、営業社員を増員します。

配属部署

営業１部（新規開拓営業部門への配属予定）

概要

なぜ、今、営業課題解決が必要なのか。 日本は労働生産性が非常に低い国と言われています。 なんとOECD加盟34カ国の中では21位、さらに主要7カ国の中では19年連続最下位 という現状。（日本生産性本部　日本の生産性の動向2014年版より） また、企業の経営課題のTOP３を見てみると、1位人材の強化、2位収益性向上、3位売上・シェア拡大。（日本能率協会　当面する企業経営課題に関する調査より） このように、企業の多くは営業上の課題を抱えていることがわかります。 そんな中、私たちソフトブレーンは「eセールスマネージャー」というツールと コンサルティング等のサービスを融合させて、企業の営業課題解決に取り組んでいます。 少子高齢化でこれから益々日本の労働人口が減少していく中、 営業の生産性をアップさせていくことはまさに今、取り組まなければいけません。 私たちは本気で日本の営業を変えようとしています。 　 営業のプロ集団として、一緒に日本の営業改革を推進してくれる仲間を募集しています。

この仕事で得られるもの

■営業や売上は経営者の関心も高い領域。経営者にアプローチするダイナミックな営業ができます。 ■営業分野に特化した専門コンサルティング企業なので、自身が営業についてのプロとして成長できます。 ■年功序列は一切なく、実績で正当に評価され、スピーディに給与に反映される環境です。 ■新規顧客の初期開拓は営業企画・支援部がチームで行うため、営業は提案業務や顧客フォローに注力できます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング19階 ※日本橋駅直結（コレド日本橋のオフィスフロアとなります） 【アクセス】 ■東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅C1出口から直結 ■東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅B6出口から徒歩3分 ■JR各線「東京」駅八重洲北口より徒歩6分

勤務時間

8:30〜17:00

待遇・福利厚生

★インセンティブ旅行制度 　半期毎に目標達成すると、チームのみんなで行ける旅行をプレゼント！ ★従業員向け株式交付制度（ESOP制度） 　入社、昇格、勤続年数に応じてポイントを発行。ポイントは株式に交換できます。 　従業員の負担無しで、株式をもらえる制度です！ ■通勤交通費（月10万円まで） ■従業員持株会 ■キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ■資格取得奨励制度 ■書籍購入制度 ■産休・育休・在宅勤務制度 ■eSMile（ポイント型福利厚生制度）、WELBOX（会員型福利厚生制度）

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■記念日休暇