株式会社イクスポート - 顧客は大手自動車メーカー。独自のビジネスモデルで急成長中の採用コンサルティング会社
採用支援業/人材紹介業/求人広告の販売代理業/異業種転職支援業
自社求人サイトや企業のオフィシャル採用サイトのWEBデザイン制作全般をお任せします。 【具体的には】 ・自動車メーカーなどのランディングページ制作(更新・改善・新規) ・簡単なイラストやグラフィック・バナーの制作 *現在専任のデザイナーは居ませんが、デザイン経験がある同部署の2名が仕事の流れや必要な知識はきちんと説明しますので、ご安心ください。 【将来的には】 クリエイティブ部門の責任者を目指すことも可能ですし、 より専門的にデザイナー職やディレクター職を極めることも可能です。 【環境】 ・PCは要望に合わせたスペックを用意し、デュアルディスプレイも可能です。 *Apple可・ペンタブレット等が必要な場合は仰ってください。 ・制作に必要なソフトウェア・ツールの導入も積極的に行なっています。 期間従業員公式サーチは自社で制作したオリジナルサイトです。 自分の力を試したい!もっと考えながら仕事をしたい!自分の意見をサービスに反映したい!など、意欲的な方には、きっと満足していただける職場・環境だと思います。 ユーザーの反応を見ながら改善を行い、スピード感を持ってスキルアップを行うことが可能です。
募集背景
WEB部門を更に強化するために、 当社“初”であるWEBデザイン専任のスタッフを募集します。 自動車メーカーを中心とした自社の求人サイト“期間従業員公式サーチ”も掲載企業数が昨年の約3倍以上になり、売上が絶好調! 創業から現在までクライアント企業の解約は1社もありません。 その実績を今後も続けていきたいため、WEBでの集客はますます重要になっていくと考えています。 そのため、戦略的かつ新しい施策の効果を試しながらWEBでの制作に関わってくださる方をお迎えします。
配属部署
WEBマーケティング部 自社サイト「期間従業員公式サーチ」や企業のオフィシャル採用サイトのデザイン制作を担当していただく予定です。 お持ちの知識を活かし、ぜひ中心人物としてご活躍ください!
概要
株式会社イクスポートは独自のビジネスモデルで自動車メーカーなどの採用支援・代行をするベンチャー企業です。 採用企画の立案、計画の策定、サイトの運用等、採用に関わる業務全ての問題解決をプロデュースしています。 アイデアを歓迎する自由な社風から生まれるユニークなソリューションへの評価は高く、クライアント企業様からも満足のお声をいただいています。 2014年の創業以来、サービス解約の企業様は1社もありません。増収増益を続けています! 主なお取引先企業様としては、日本を代表する自動車メーカーや、自動車部品メーカー、建設機械メーカーの大手企業様が中心なので経営的に安定しており、順調に業務を拡大中です。 2016年9月には自動車メーカーを中心とした自社の求人サイト“期間従業員公式サーチ”がオープンし、案件がさらに増加。 成長期にあるベンチャーでコアメンバーとして活躍できるチャンスです!
この仕事で得られるもの
小さな会社なのでクライアントからの作業の受注から納品、結果まですべてにかかわることができます。 自動車メーカー様に直接、採用の提案を行い、想像した以上の成果が出た時の喜びは大きな自信になるはずです。 その喜びをスタッフ全員で感じられる環境も魅力にかんじていただけるのでは、と思います。 お金を稼ぐということはどういうことなのか、会社にとって人材採用はどうあるべきなのか、当社で働くことで自分なりの答えをみつけていただけるとうれしいです。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル6階 1階にはコーヒーショップがあります。コンビニは2件隣にあります。 ※2018年5月に移転したばかりの綺麗なオフィスです! 【アクセス】 ◆山手線・京浜東北線の田町駅芝浦口(東口)から徒歩3分 ◆都営三田線・浅草線の三田駅から徒歩5分 駅近なのでランチやカフェも多数あり! 2020年完成の新駅も徒歩圏内で、再開発でにぎわう場所です!
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 ■別途傷害保険加入(会社全額負担) 【諸手当】 ■退職金制度(全額会社積み立てです) ■家族手当(子ども手当) ※就業者が扶養している場合は子ども3名まで支給します ■住宅手当 ※通勤時間による規定あり 【福利厚生】 ■育児短時間措置あります(取得実績もあります) ■水・社内コーヒーメーカーは無料で飲めます ■みんなでランチに行った際はランチ代は会社負担です ■年末年始などには、みんなの自宅に会社から日頃の感謝を込めて贈り物をしています ■社内にはオフィスグリコもあります
休日・休暇
完全週休2日制(祝日含) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 年間休日125日以上 GW休暇(2018年は9連休でした) 夏期休暇(2018年は9連休の予定です) 産前産後・子の看護休暇(取得実績もあります) ◆特別休暇あり◆ 年に1回、大切な人との記念日にお休みがとれます。
採用で一番大切なことは「労働者が求める環境を作る」こと
私たちはクライアント企業様に人材採用を通じて「人を大切にする企業」になってもらいたいと思っています。 働いていただく方々に働きたいと思ってもらえる環境があれば、必然的に人材は集まってくるはずだと考えています そのためにクライアント企業様のことを他の誰よりも理解し、クライアント毎に異なる特徴やメリットその打ち出し方について一緒に考えていきます。 クライアント企業様に「人を大切にする企業」をご提案する以上、まずは自社で人を大切にできる企業になろうと心がけています。
福利厚生と休日休暇・残業について
【福利厚生について】 <傷害保険> 社員全員に社会保険とは別に会社負担で傷害保険に加入しています。 突発的な事故やけがが起こっても生活に支障がないように社員の意見から加入しました。 <退職金制度> 3年以上勤務された方に会社で積み立てた退職金保険からお支払いします。 【休暇について】 年間休日125日以上とありますがGW、夏季休暇、年末年始休暇などメーカー様の長期連休と基本的に同じ日程で休暇を設定しています。 旅行やレジャーなどのんびり楽しんで、リフレッシュできる時間にしてもらいたいです。 【残業について】 みなし残業制の給与体系をとっていますが、基本的に残業はありません。 18時30分には管理職以外のスタッフは帰宅しています。 2018年は部署に関わらず月間10時間を超える残業実績はありません。
一緒に働くメンバー
平均年齢35歳!男女比はほぼ6:4くらいの会社です。 正社員、アルバイト含めて15人ほどの会社です。 人材派遣会社のコーディネーター経験のある人や、自動車販売経験のある人など前職の業種は様々です。 新しいスキルを学びたい、経営に携わりたいなど働く人の目的もいろいろあります。 社内で提案される新しい挑戦は、基本的には採用され実行されます! 昨年から年4回行っている「期間従業員公式サーチ合同面接会」も、昨年9月に営業部長の思い付きから開催され、メーカー様と求職者様をつなぐ接点として、どちらからも非常に喜ばれるイベントとなっています。
成長する意欲を後押しできる環境を作りたい
せっかく勤務していただくのなら、できれば成長していただける環境を作りたいと考えています。 将来役に立つスキルなどを身に着けてもらうのは大歓迎なので、もし勉強したいことなどあったら全力でサポートします。 会社で加入している動画のセミナー授業を受ける仕組みや、資格取得支援制度の導入など、 成長の機会を増やすために会社ができることは何か考えています。 会社も人と同じように個性があると思います。 どんな会社で働きたいか、どんなことがしたいのかを面接で遠慮なく言っていただきたいです。 私たちも会社のこと、仕事のこと、将来やりたいことについてお話しできればと思っています。
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