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株式会社タイズ - 業界最高品質の転職エージェント【企業×個人】のベストマッチングを実現!◆効率化ではなく、人と人を結びつける◆

株式会社タイズ 求人画像1
事業企画【事業戦略策定・遂行】※未経験可
350万円〜800万円
大阪府
転勤なし, 服装自由

事業内容

タイズは【関西メーカー】に特化した、業界最高品質を掲げる転職エージェントです。 中途採用で人を募集している企業への採用支援と、転職活動をする個人への転職支援を行っています。 企業の発展と個人の幸せを実現し、その先にある日本経済の発展・日本社会の繁栄に貢献することを理念とし、とことん真摯・誠実に、企業と個人に向き合うことにこだわっています。 ■タイズは他のエージェントと何が違うのか■ 1. 関西メーカーに特化 様々な業界を取り扱う「百貨店」のような総合型エージェントとは違い、タイズは「専門店」のようなエージェントです。この領域で10年、20年と経験を積んだベテランも在籍しており、知見・ノウハウの保有量には自信があります。 2. アナログマッチング この「アナログマッチング」という言葉は、商標登録するほどタイズのこだわりです。 アナログマッチングとは、現在この業界で一般的に行われている「職種・給与・勤務地・年齢」といったデジタルな条件だけで企業と個人をマッチングするのではなく、デジタルな条件に加えて「社風・キャリアパス・大切にしている価値観・一緒に働く人」といったアナログな情報で企業と個人をマッチングすることを意味しています。 「当たり前じゃないの?」と思われるかもしれませんが、実はこのアナログマッチングは非常に難しく、会社としてこだわって実施している会社は少ないのです。 ■入社後のイメージ■ 従業員数60名のベンチャー企業なので経営幹部も揃っていません。 マネージャーや新規拠点の支店長等の経営幹部になれるチャンス! 成長スピード、任される業務のレベルの高さは「あなた次第(実力主義)」、 支社展開や今後の戦略は、一緒に働く「仲間次第」です! 入社2年を経て、早くも年収1000万円ペースになるメンバーも。

仕事内容

当社管理部門、事業企画グループにて事業戦略策定・遂行をご担当いただきます。 【具体的には】 未経験からスタートされる場合は、データの集計・加工、報告レポートの作成などのマーケティングのデータ分析・補助をご担当いただきます。 希望と実績に応じて、より主体的な事業戦略・遂行をお任せします。 年々業績・会社規模を拡大している弊社の成長に直結する業務であり、最重要ポジションの一つです。

募集背景

タイズは年々成長を重ね、会社規模も拡大しています。 お取引先企業様、ご登録者様、一緒に働くメンバーが増えるにつれて、弊社の事業も拡大しており、より戦略的かつマンパワーを割いて事業戦略を作成・遂行したいと考えております。 そのための専任担当の募集です。 既にデータ分析や戦略策定のご経験がある方はもちろんですが、ご経験はないがその分野でキャリアを築いていきたいという方も歓迎しております。

配属部署

事業企画グループ

概要

【関西】×【大手・優良】×【メーカー】に特化した、全国唯一の人材エージェント、タイズ。コンサルティングの腕と質により関西の大手優良メーカーの間では高い評価を獲得しているが、今後は中堅中小・ベンチャー企業も対象に加えるべく、新たな取り組みを進めている。入社後は事業拡大の要となる“集客”を担う人材として、WEBマーケティングだけに限らずブランディングも含めたマーケティング戦略のすべてを担当。会社拡大の一端を裁量権をもって担うことができるよう、予算の獲得から社長と話しあい、自主的に決めていける環境を用意している。

この仕事で得られるもの

■成長中・拡大中フェーズにある会社の事業企画経験 →出来上がった組織では体験できない、このフェーズならではの知見・経験が得られます。 ■経営から見た事業企画の考え方 →事業企画グループは経営との距離が近く、仕事に関してもスピード感をもってフィードバックをもらえる環境です。経営が何を見てどのようなことを考えているのかを肌で感じることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪本社(大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島4F) 【アクセス】 各線「梅田」駅より徒歩5~10分 JR線「大阪」駅より徒歩約8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■教育カフェテリアプラン 社員の学び、自己研鑽について、会社から半期に5万円まで支援金をしきゅう。(書籍、セミナーなど使い方は様々) ■TTT(社員旅行制度) 年に1回の社員旅行は、予算も行先も社員全員の意見で決める。特に予算については全社の四半期達成ごとに予算を積み立て、いわば、自分たちで社員旅行を獲得している。 ※過去の旅行先は屋久島、沖縄、伊勢志摩など ■昇給・昇格(査定年2回) ■各種保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金保険) ■フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) ■産休・育休制度(現在、スタッフが1名育休取得中。復帰予定)

休日・休暇

■年間125日(内訳)土曜、日曜、祝日、その他(夏期、年末年始) ■有給休暇 入社半年経過後10日~

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