Uターン・Iターン歓迎！仙台でモダンな技術や業務効率化に取り組むエンジニア
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株式会社オプト - デジタルで、この国の新しい基本をつくる。
事業内容
マーケティング事業
仕事内容
オプトでは仙台駅近くの「仙台ラボラトリ」で、主に社内ツールの開発・運用を行っています。UIJターンにより首都圏や他の地方から移住したメンバーも多く、地方都市のメリットを享受し、東京本社と細かく連携しながら社内ツールの開発を進めています。 オプトの社内ツールは Central Platform と呼ばれ、広告運用の効率や価値を最大化するためのプラットフォームです。広告業界はトレンドや業界の変化が非常に早く、時流に対応していく形で業務効率や提供価値を日々改善していくことに取り組みます。 ▽Central Platform のプロダクト（一部） Performance Platform: データを一元管理する基盤システム ReportFactory: レポート生成システム アドポケ: 運用型広告向け予算管理システム foresee: コンサル向け運用実績モニタリングシステム TASK DRIVER: 社内依頼管理システム Opt Editor: 広告入稿Editorツール ▽業務内容 - 仙台ラボラトリ勤務 - Central Platform 関連プロダクトの開発および運用保守 - クラウドネイティブなインフラ構築・開発 - SPA による管理コンソール構築 - スキルセットに応じてご担当いただく箇所を選択できます - スクラムなどによるアジャイルな開発プロセス Opt Technologiesのwebサイトに、エンジニアの1日やプロダクト紹介を掲載しています。ぜひご覧ください！
募集背景
エンジニア組織拡大、並びにプロダクト開発計画に伴い、エンジニアを増員予定です。
配属部署
仙台テクノロジー開発部
概要
"Opt Technologies"とは、株式会社オプトのエンジニア仮想組織です。 エンジニア自身による自治や組織改善を大事にしながら、アドテクノロジーを中心としたプロダクトの開発を行っています。 "Innovation Agency" を標榜するオプトのInnovationの源泉となるべく、様々な技術を日々追求し、新しい価値創造の実現を目指しています。 "Opt Technologies" はエンジニアリングを手段に、オプトおよびオプトグループに直接的ないし間接的に新たな価値創造をもたらすこと、をミッションとしています。 変化の激しいインターネット広告業界を主な対象として、エンジニアリングによって、より価値の高い広告代理業を提供し、クライアント企業や社会の成長を継続的により促進させる、それが我々の使命です。 社会に対する価値創造という意味では、一部インターネット広告以外の分野にもチャレンジしています。
この仕事で得られるもの
- 広告運用におけるプロセスやサイクルに関する業務的な知識・知見 - 各種媒体が提供するAPIを取り扱う為の技術的な知識・知見・開発経験 - 膨大なデータをクラウドで扱うためのハイレベルな設計力 - パブリッククラウドを使ったWebベースのアプリケーションの要件・設計・開発経験 - デジタルマーケティングにおいて重要な指標や事業の意思決定の材料に触れられる - 社内の横断的な業務フローを理解し、それをシステム要件や設計に落とすスキル
勤務地
【勤務地詳細】 仙台ラボラトリ: 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号 アゼリアヒルズ13階 ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【アクセス】 - 各線仙台駅より徒歩8分
勤務時間
09:30〜18:00
待遇・福利厚生
- 社会保険完備 - 労災保険 - 確定拠出年金 - 各種契約保養所 - 勤続表彰制度 - MVP表彰制度 - 各部活動補助制度 - フリーアドレス制度（東京のみ） - 朝食の無料提供（東京のみ） - かぞく報 - ファミリーデイ（東京のみ） - 通勤交通費全額支給
休日・休暇
- 年間休日127日（2019年実績） - 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始 - 年次有給休暇（入社時に10～15日/年、最大20日/年）※入社タイミングで変動あり - 特別休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休暇 - 育児休業 - 子の看護の為の休暇 - 介護休暇 - リフレッシュ休暇
開発環境
- Mac Book Pro または Windows のハイスペックモデル - ディスプレイを1-2枚貸与 - ディスプレイは4Kモニタも選択可能 - キーボードやポインティングデバイスも選択可能 - アーロンチェアなど疲れにくい椅子を配備 - インフラは AWS または GCP
キャリアアップ支援
- 各種社内勉強会 - 社内ハッカソン・ISUCON（3ヶ月ごと） - 開発合宿（年１回） - 資格取得補助制度 - 海外研修含めた各種研修も適宜実施
働き方
裁量労働制 コアタイムもなく、出社時間も退社時間も自由です。効率的な働き方を自身で模索できます。 年次や労働時間ではなく、成果や取り組み方のみで評価され、達成するための自由があり、また達成している限り自由です。（新卒入社者など一部例外あり） 評価やマネジメント 評価指標の一つとして、エンジニアのあるべき姿を定義した選択制の細目があり、それにより多彩なキャリアを描くことができます。 評価や組織運営を行うマネージャーも全員エンジニアでエンジニアドリブンな運営をしています。 また、管理職ではない立場から組織に関わる役職として「シニアエンジニア」を規定し、技術職であり続けるキャリアも用意しています。 組織改善への取り組み Hackers' Guild というエンジニア自身による組織改善プロジェクトがあり、有志の提案や議論により日々環境改善に取り組んでいます。 一方、評価指標や社内ガイドラインについては、定期的に見直し機会があり、役職者でなくとも組織をより良くすることに関われます。
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