株式会社Jストリーム - 最先端の動画配信に取り組み、コミュニケーションを進化させるIT企業
(1)インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業 (2)インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託 (3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業 (4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売 (5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業 (6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション (7) 広告代理店業
動画プレイヤーや動画サイト構築、Web構築(LAMP環境)が主な業務です。 親会社が動画ビジネスの老舗であるJストリームであるため、 動画プレイヤーや動画サイト構築(Youtubeのような動画プレイヤーの制作や多数の動画を視聴できる動画チャンネルサイトを日々制作するような仕事ととらえて頂ければと思います)がメインですが、 最近ではグループ外の案件も多くなっており、CMSなどを用いた中~大規模Webリニューアルも多数。 また、弊社はAWSのスタンダードテクノロジーパートナーであり、AWSの構築、運用案件も多数あります。 [仕事の環境] 動画やシステムを担当している部署(CS部)は10名弱の規模です。 現在システムディレクターが1名、ディレクションもやるエンジニアが2名、その他はエンジニアです。 現時点で動画プレイヤー、動画サイト構築のご経験は未経験でOK! まずは入社後、ご自身の得意分野で力を発揮、弊社環境や業務に慣れていただきながら 少しずつ動画関連の業務に従事いただきます。 教育プラン、サポート体制はしっかりしているので、ご安心ください。 定時は9:30~18:30です。1か月の平均残業時間は20時間前後です。 仕事は集中してしっかりやる。趣味などのプライベートも充実させるというメンバーが多いので 仕事とプライベートのメリハリがつく環境だと思います。
募集背景
弊社システム部門強化の一環として
配属部署
※Jストリーム株式会社に籍を置き、100%子会社の株式会社Jクリエイティブ ワークスへ在籍出向していただく形になります。
概要
株式会社Jストリームは1997年の設立以来、インターネットを使った動画配信ビジネスのパイオニアとして、常に業界を牽引し続けて参りました。配信のためのプラットフォーム提供からコンテンツ制作や各種アプリケーション開発まで、ワンストップで提供するオンリーワン企業です。 先進的な配信技術の提供はもちろん、その映像をビジネスに活用するために必要な各種周辺サービスへとJストリームのサービス領域は広がっており、国内における映像配信の最新事例をつくってまいりました。 今回はそんなJストリームの制作開発部門を支えるJクリエイティブワークス(Jストリームの100%子会社)において、弊社システム部門強化の一環としてメンバーを募集させていただくことになりました。 [求めている人物像] 「裁量が大きい環境で、必要な技術に対し率先して吸収し、メンバーとともに成長頂ける方」 今回所属いただく部署はまだ10名弱の規模で、技術的な守備範囲も広く持てる環境ですので、必要な技術については、どんどんチャレンジいただくことを推奨しています。 また、コミュニケーションも重視しており、メンバー間・チーム間での状況の共有は徹底して行っています。まずは、弊社の環境や業務内容に慣れていただきながら、徐々に若手をリードするような存在になって頂ければと思います。 [弊社で利用する主な技術/ツールなど] 言語: PHP/JavaScript/Java/Perl/Ruby等 データベース: MySQL/PostgreSQL等 PHPフレームワーク:CakePHP/Laravel JSライブラリ: jQuery /ReactJS コード管理: Git インフラ環境:AWS
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 ※転勤はございません。全て自社内開発です。 【アクセス】 都営地下鉄 三田線 「芝公園」駅(A-1)出口より徒歩2分 都営地下鉄 浅草線・大江戸線 「大門」駅(A-3)出口より徒歩8分 JR山手線・京浜東北線 「浜松町」駅(南口)出口より徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 【手当】 通勤手当(月額10万円まで支給)
休日・休暇
◎年間休日120日◎ 土・日・祝日、年末年始、夏期休暇(3日)、有給休暇(初年度 10日/最大 20日)、創立記念日
Greenさんに記載している弊社(Jクリエイティブワークス)の求人情報に関する補足事項
【1】 上記項目で就業時間の記載(9:30-18:30)があるかと思いますが、Greenさんのページの仕様となります。実際には2019年4月からフレックス導入しております。 【2】 「気になる」あるいは「話を聞いてみたい」でのご応募の場合、これまたGreenさん管理画面の仕様でお返事できない場合がありますので、事前にご質問などある場合を含めて正式ご応募のうえ、本文内に「応募」「事前質問」の旨をご記載頂けると助かります。 【3】 弊社では現在Greenさんにて複数職種掲載しており採用予定人数合計すると大人数になっていますが、今年度弊社では全部で5名程度の採用想定です。(決して出入りが激しいとかじゃないのでご安心ください。2014年頃22名程度の社員数でしたが「順調に増えていまして!(声を大にして言いたい)」、2019年4月現在30名をこえる規模となっていますので念のため・・・) ちなみに、このような掲載方法をとっているのは、どれかの職種に当てはまる方には、ぜひ弊社求人にご応募頂きたいからです! 【4】 GW期間中のご返信ができませんので予めご容赦くださいませ。
さいごに、3点ほどアピールさせてください!
【1】 Jクリエイティブワークスでは、Greenさんでの積極採用を2017年からはじめて、これまで4名を社員としてお迎えしました(ちなみに2019年6月にさらに1名増えて計5名となります!!)が、おかげさまで1名も欠けることなく就業いただいており、ちょっと誇りに思ってたりします。ご参考までに。 【2】 2019年4月からフレックス制度がはじまりました! 【3】 弊社では、Green経由の採用担当を代表の板垣(この記事も!)が担っております。もし「正式に応募する前に不明点を確認してから判断したいなー」という方は、管理画面のメッセージで私にご質問ください。(内容によってはお答えできる範囲が限られることもありますが)できるかぎりお答えするようにいたします。もちろん、私からの返答を読んで「やっぱりご辞退します」となっても構いません。 転職条件で職場環境を重視されたい方も多いことと思いますので、メッセージのやり取りや面談を通じて弊社の雰囲気を感じて頂きつつ、諸条件が合致されましたら、ぜひお仕事ご一緒しましょう。お待ちしてます!!
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