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株式会社リアズ - 【Green多数採用実績】ライブストリーミングサービスのパイオニア企業

株式会社リアズ 求人画像1
【データ分析】ライブ配信SNSの企画、運営、マーケティング
360万円〜
大阪府

事業内容

ライブチャットコンテンツの企画・制作・運営・保守全般 事業内容に関する詳しい内容については、弊社企業HPに詳細に記載しております。 是非とも「株式会社リアズ」でGoogle検索して頂きご覧下さい。

仕事内容

自社サービスの運営全般に関わるデータ分析の業務をおまかせしたいです。 データ解析が未経験の方でも、数字に抵抗がない、むしろ数字を根拠とした改善提案に関心があるという方は大歓迎です。京大、神大出身の先輩とディスカッションしながら仕事を進めることが可能です。 感覚や経験ではなく、具体的なデータを活用しながらサービスの付加価値を一緒に高めませんか? 【具体的な業務】 ■ユーザー行動ログ(ビッグデータ)を解析 ■数字を根拠にユーザーの潜在ニーズについて仮説を立てる ■仮説(ロジック)を元に事業ディレクターと協力し施策を実行 ■施策した内容が行動ログに蓄積 ■蓄積されたデータを分析し、さらなる改善に取り掛かる このポジションでは、弊社アプリやWEBサービス内に蓄積される様々な行動履歴データから個々のユーザーに対し、最適化されたコンテンツを提供し、数字を根拠にユーザーの潜在的な不満を除外し、課金率や、継続率、リテンション率、LTVといった数字を改善していくことが求められます。

募集背景

弊社では、エンターテイメント性のある企画を考えたり、サービスのKPIを監視し必要なサイト内施策を打ったりと、日々PDCAを行っていく必要のある事業です。 コミュニケーション能力は必要ですが、ITスキルは社内でも勉強会が多く開催されておりますので学ぶ事が可能です。仕事に対する好奇心さえあれば、積極的に採用させて頂きます。 入社後も書籍購入制度やセミナーなど、学ぶことが好きなスタッフの学べる環境を日々改善中!

配属部署

弊社が運営するライブ配信SNSアプリ運営チームへ配属、データ分析の業務をおまかせ。

概要

私達は地方都市への雇用創出をミッションに掲げた、ライブチャットコミュニケーションプラットフォームの運営企業です。 世界から新しいITスキルの情報を常に取り入れる姿勢を持ち、メンバー全員がスピードを意識した運営を行なっております。 ライブチャットは、職場へ通勤する事が難しかったり、体を長時間動かす事が厳しい状況の方でも今自分が持っているコミュニケーションスキルを活かして働く環境を作る事ができるものです。 ITやクラウドの発達により、柔軟な環境で無理なく自分らしい働き方ができる時代だからこそ私たちは多くの方へ今の時代に合った働く選択肢を提供したいと考えています。それが地方都市への雇用創出や格差、孤独貧困の解消になると考えています。

この仕事で得られるもの

■PCやスマホサイト、アプリサービス運営のノウハウ 目の前で売上が次々に挙がるところを見ることができます。人気コンテンツ運営の秘訣を学べます。 ■安定的な雇用と給料 業績が安定しておりますので、ご安心いただけます。 ■やりがいあるポジション 若くても、キャリアがなくても、やる気とポテンシャルのある人にはどんどん任せています。 ■デザインやプログラムに関する知識 近くにクリエイターが多数います。デザインやシステム等幅広い知識が身につきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル4F 【アクセス】 地下鉄御堂筋線「新大阪駅」7番出口より徒歩1分 JR「新大阪駅」正面口より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■給料査定・賞与年2回(夏と冬) ■交通費支給(月2万円まで支給) ■各種社会保険完備 ■社員旅行あり ■ドリンク・コーヒー無料 ■業務で必要な参考書や専門書などの書籍の購入費用を年間2万円まで会社が負担 ■サイコロランチ制度(ランチ代会社負担で部署を横断したメンバーでのランチ会) ■健康に気を使ったお弁当購入サポート(100円で購入可能) ■ハッピーニューイヤー・ホリデイ制度(12月~2月の間で自由に3日間公休とれる制度)有り。 ■サマー・ホリデイ制度(7月~9月の間で自由に3日間公休とれる制度)有り。 ■ムーン休暇(月1回、有給で申請することが可能な生理休暇)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、特別休暇、サマー・ホリデイ制度(7月~9月の間で自由に3日間公休とれる制度)、ハッピーニューイヤー・ホリデイ制度(12月~2月の間で自由に3日間公休とれる制度)、ムーン休暇(月1回、有給で申請することが可能な生理休暇)

応募者へのメッセージ

リアズ(REAS)の社名は「Real Entertainment And Surprise!!」の頭文字をとったものです。 意味は「本物のエンターテイメントと驚きを提供する企業」であり続けること。 短期的なビジネスではなく、前身の組織とあわせると業界で15年以上、ライブストリーミングサイトの運営を行なっています。 この事業の運営を通じて提供してきたものは、そのとき、そのコンテンツでしか体験できない人と人とのリアルタイムコミュニケーションです。 簡単には複製できない価値だからこそ、多くのユーザー様が我々を支えてくださっています。 この業界も変化の時期にありますが、本質はいつも人と人のコミュニケーションです。 今後も20年、30年と長期的な視点で息長くやっていきますので、当社の新しい歴史を是非一緒に築きましょう。(代表取締役 金子大助)

社風について

弊社では社内全体で大切にしている5つの事を「REASBASIC」として表明しています。 当たり前のことばかりではありますが、時代とともに個々もそれぞれ刺激を受け合い、変化・成長できる環境を大切にしています。 その中のひとつに「あっぱれ」という社内SNSがあります。 業務日報はこのあっぱれ上で書いており、自分の上長や社内全体に公開されます。 日報は業務報告でもありますが、毎日書く事で、自分自身の思考を分析したり整理し、自身の成長に活かすというのが目的でもあります。 自分自身の過去の失敗談・成功談、そして同期スタッフの進捗などは重要な資産となって積み重なっていきます。 スタッフだけではなく、代表や役員の日報も公開されており、会社の方向性や海外視察でのアウトプットもリアルタイムに確認ができる風通しの良い風土です。 入社されたらまずは他のスタッフの日報をどんどん覗きに行ってみてください。

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