株式会社シーユーシー - 【医療という希望を創る】を理念に、日本全国の病院・クリニックの経営・運営支援から地域医療を支える
・医療機関 運営支援事業 ・医療機関 経営コンサルティング事業
【概要】 当社および支援先医療法人における、総務・労務業務の実務および機能強化をお任せいたします。 (うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携) 当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援をしており、事業拡大による増員です。 当社は、ベンチャーとして成長過程にある若い企業でもあるため、変化も大きく、適正な管理機能の整備が急務です。 支援先医療法人における労務領域のサポートを行っていただく場合もあり、人事制度・規程まわり、労務改善やフローの構築・整備をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■規程マニュアル整備・管理 ■人事制度の企画・導入・整備 ■社内イベントの管理・運営 ■施設管理 ■備品調達・管理 ■経費管理 ■文書管理 ■法務諸手続(会社登記、行政への届出など) ■内部統制関連 ■コンプライアンス
募集背景
医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 当社はこのような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援をしており、事業拡大による増員です。 西日本での支援先医療法人も増加しており、名古屋地区に管理部門機能を一部移管する構想があり、その立ち上げの為の募集です。
配属部署
人事部総務労務チーム(名古屋配属)
概要
「超高齢化社会」に突入した日本。65歳以上の高齢者は全人口の27.3%と、主要国の中で最も高い。人口の高齢化は医療費の増加に直結し、日本の医療費は約40兆円にも達した(2015年度)。医療業界の機能再編は待った無しの状況となり、急性期医療と軸とする現状から、回復期、在宅医療への機能シフトも求められている。エムスリードクターサポートは、病院や診療所の経営ニーズにマッチする新しいサービスを提供し、医療業界変革の推進に貢献。子どもや孫の世代に、持続可能で安心できる社会保障・医療システムを残せるよう、さまざまな支援を行っている。
この仕事で得られるもの
医療業界未経験の方であっても、支援先と連携し、業務領域を拡げて頂くことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2階 ※異動・出張・転勤あり(やむをえない事情により応相談) ※当社人事制度・規程に準ずる 【アクセス】 ■都営浅草線東日本橋駅1分 ■都営新宿線馬喰横山駅3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給:上限3万円/月 ※当社規程に基づき支給、採用ポジションによっては管理職採用となり報酬内に含む ■社会保険:健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険に加入 ■定年65歳・退職金制度なし ※401k/企業型確定拠出年金制度あり。本人の選択により給与の一部(上限55,000円)積立可能
休日・休暇
■土曜・日曜・祝日 ■夏季休暇:有給休暇消化・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3 ■有給休暇:初年度上限10日(入社月により付与数は変動)・特別休暇:当社規程内支給 ■慶弔休暇:当社規程内支給
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