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旅行業務の経験を活かして旅行系新サービスを立ち上げたい人Come On!!

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旅行業務の経験を活かして旅行系新サービスを立ち上げたい人Come On!!

BEENOS株式会社 - 流通総額1,000億!グローバルコマース(越境EC)事業を中心に、エンタメ特化ECサービス等を展開

BEENOS株式会社 求人画像1
新規旅行事業担当(国内のツアー企画や仕入れ担当)
450万円〜700万円
東京都

事業内容

◆グローバルコマース事業 越境ECのリーディングカンパニーとして、世界と日本を双方向に繋ぐグローバルコマースを運営しています。 主力サービスである「Buyee」は「ヤフーオークション」「メルカリ」「楽天」など日本の人気通販サイトに出品している日本の商品を代理購入サポートするサービスです。世界118の国と地域、海外のマーケットプレイスまで販路を拡大、世界中への流通を実現する一気通貫した販売チャネルを構築しています。 ◆エンターテインメント事業 国内外で価値の高いジャパンコンテンツを海外へ、国境を越えた市場で自在に流通するエンターテインメントの実現のため、DXとグローバル化を支援するプラットフォームを提供しています。特にGroobee(グルービー)は、最短5営業日で新たにネットショップを開設できるサービスで、アーティストやアニメ、キャラクターのコンテンツに特化した、エンターテインメントに最適な機能が詰まったサイト構築ができ、初期費用0円からスタートが可能。購入サポートサービス「Buyee」との連携もできるため世界約120ヶ国から商品の購入が可能となり、海外ファンまでグローバルに日本のエンターテイメントを届けることが可能です。

仕事内容

旅行系サービスの事業立ち上げメンバーの一員として、ツアー企画や仕入れ業務などの商品開発に幅広く携わっていただける人を募集しています。 ◉仕事内容 ・ツアー企画 ・国内の仕入れ業務(ホテル、バス、交通機関等)他 事業立ち上げメンバーとして幅広く携わっていただく予定です。 ◉環境やポジションの特徴 ・まだ企画段階の新規事業(旅行サービス)です。  そのため、立ち上げメンバーとして関わることができます。 ・少数先鋭でスピード感ある環境です。 ・メンバーは、新規事業に特化したチームに所属しているメンバーです。 ・これまでの旅行業務経験を存分に活かせて、事業立ち上げの経験の積めます!

募集背景

BEENOSの新規事業に特化するチームで、旅行系の新サービスを立ち上げることになりました。そのため、事業立ち上げメンバーを募集することになりました。

配属部署

BeeCruise株式会社 BEENOSグループの既存事業の成長の加速化と新規事業の開発を行っている会社です。BeeCruise内でいくつもの新規事業を進めており、今回募集しているポジションはその中の旅行系サービスの立ち上げメンバーとなります。現在は3名で企画しており、今後メンバーを増やしていきます。

概要

<BEENOS> 国内外におけるEコマース事業を展開する東証一部上場会社です。 国境を越えて生産者と消費者をつなぐ事業や、成長の著しいインドやインドネシアといった新興国へも投資活動を積極的に行っています。インターネットによるこのような広範囲な事業展開を行うことで世界中の起業家や企業、情報や人が集積するようなプラットフォームを目指しています。国籍や文化の障壁を乗り越え、自分の活躍の場を広げることが出来ることができる環境です。

この仕事で得られるもの

・事業立ち上げ経験 ・企画~運用までの一連の流れの経験 ・幅広い旅行業務の裁量 ・旅行業だけでないネットサービスのノウハウ

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階 【アクセス】 −JR品川駅(無料の送迎バス有/徒歩10分) −京浜東北線 北品川駅より徒歩5分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限5万円) ・社会保険完備 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ・社内表彰制度 ・家族手当、児童手当制度 ・確定拠出年金制度 ・確定給付金制度 ・ライフサポート制度 ・有休取得奨励制度 ・社内クラブ活動を奨励 ・資格取得支援制度 ・社内ビジネスチャレンジ制度 ・永年勤続休暇&お祝い金制度 ・各種勉強会有 ・語学クラス(英語) ・社内カフェワゴンあり ・フリー水素水

休日・休暇

・土、日、祝日 ・有給休暇(入社月より付与、初年度のみ付与日数は入社月により異なります) ・リフレッシュ休暇(初年度のみ付与、日数は入社月により異なります) ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・その他当社の定める日 等

BEENOSカルチャー

BEENOSグループの基本精神は「バットを振る!」。 リスクを取ったチャレンジ自体を称える文化があり、自らの意志でチャレンジした結果の失敗は賞賛される温かい風土が、メンバー1人1人のチャレンジを後押ししています。 そしてグローバル企業なので、外国人メンバーが多いこともポイント。 全社横断の英会話ランチや台湾料理やインド料理を食べに行く会など、異文化コミュニケーションがとても盛んです。 会社のカラーに合わせた制度づくりも盛んで、中国人メンバーが多い事業会社では旧正月休暇を設定したりと、多様性を尊重した職場づくりが進んでいます。 またtoCビジネスの様々なノウハウの蓄積を活かし、全社横断の勉強会も盛んです。 各社のマーケターが集まって各社の成功ノウハウを共有したり、活発にディスカッションする勉強会の様子は、社内で頻繁に見られます。

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