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【アカウントマネージャー】Webからサービス業を改革するClipLineのセールスポジションWanted!

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【アカウントマネージャー】Webからサービス業を改革するClipLineのセールスポジションWanted!

ClipLine株式会社 - 多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム「ABILI」提供するClipLine

ClipLine株式会社 求人画像1
営業
600万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

多拠点ビジネスの潜在力を引き出す「ABILI」の開発・運営、及び経営コンサルティング

仕事内容

インサイドセールスより受け取ったアポイントを訪問し、クロージングまでをお願いします。 大手クライアントが多く、ときには他部署も巻き込みながら、時間をかけて受注するスタイルです。 【具体的には】 ・営業戦略の立案、実行 ・顧客要望の理解、発掘 ・プロダクト説明、デモンストレーション ・リードナーチャリング ・営業プロセス管理 ・弊社プロダクトの顧客活用度向上施策の立案、実行 等 【魅力】 ・プロダクトやサービスの成長を肌で感じられる環境です。 ・大手企業との接点も多く、個社提案して受注する営業スタイルで、スキルをブラッシュアップできます。 ・経営陣との距離が近く、部署間の距離も近い為、枠にとらわれず幅広い領域に挑戦して頂けます。 ★配属部署の構成 ・マネージャー(フィールドセールス兼任) ・フィールドセールス 1名 ・インサイドセールス 1名 ・アシスタント 2名 ■サービスを通して高い価値を提供できていると実感できます 『ClipLine』 は、本社と各拠点や各拠点同士で日々さまざまな情報のやり取りを促進し、店舗サービスの質やルールの均一化、経営陣が現場の課題をいち早く吸い上げることができるなどのメリットも生んでいます。 単なるITツールとして導入して終わりではなく、コンサルタントがクライアント毎の経営課題に対して異なるソリューション設計を行い、日々使用してもらいながら改善していくというプロセスがあるからこそ、その価値提供は無限大です。 サービス導入後、出店スピードが上がり一年間で店舗数を約2倍にしたクライアントもいるなど高い価値提供ができていると実感できるのもやりがいです。 ■社員全員でひとつのサービスを創っているという醍醐味 一般的なSaaSビジネスは導入までを支援しますが、当社は導入後もパフォーマンス高く継続してサービスを利用してもらうための支援も手厚くしております。 そのため、部署数も多くそれぞれの分野でキャリアを磨いてきたプロフェッショナルが多数活躍しています。 ご利用頂いているクライアントの方々からのフィードバックや要望を基に、部門をまたいで検証し、日々プロダクトの改善や新しいサービスのテスト・導入まで社員一丸となって創っています。 【ClipLineの主な導入企業】 株式会社吉野家、クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社、株式会社ティップネス、ホリイフードサービス株式会社、カイザーキッチン株式会社、株式会社アイセイ薬局、株式会社プラティア、株式会社髙島屋、株式会社東京一番フーズ、株式会社津気屋、養老乃瀧株式会社(順不同・敬称略) 【メディア実績】 ・ワールドビジネスサテライト:飲食店の経営を救え! ・日経ビジネスONLINE:現場で学べて離職率も下げる「お手本動画」 ・爆問ファンド! マネーの成功グラフ¥ ・日経MJ(1面):外国人バイト、習得の助け

配属部署

エンタープライズ営業部

概要

私たちは、『ClipLine』という技術習得プラットフォームを通じて多店舗展開型企業が抱えるさまざまな課題を解決しようとしています。 店舗が各地に点在=多店舗を展開するサービス業において、日本は労働生産性が低いと言われています。 それは業界におけるIT化が遅れていると共に、”おもてなし”という言葉があるように、サービスの質を維持しなければならないという大きな課題が日本にはあるからです。 当社の代表である高橋は、大手外資系や戦略系コンサルティングファームで業界問わずさまざまな有名企業の経営改善で大きな成果をもたらしてきた経歴を持ちます。 特に、3年強にわたって支援した株式会社あきんどスシローでは、支援期間中に売上高日本一を達成し、売上を180%、営業利益を300%に伸長させるなど、その成功がテレビや雑誌など数多くのメディアで取り上げられました。 「サービス業界に変革をもたらしたい!」そんな想いで、2014年10月 『ClipLine』 サービスを立ち上げました。 『ClipLine』は、タブレット一つで従業員があらゆるノウハウを動画で閲覧できるだけでなく、共有や投稿など双方のコミュニケーションを可能にします。 従業員のなぜ?への回答やスキル習熟度のチェックを動画で行う事が出来る為、非正規社員が多く、人の入れ替わりが激しい環境においても、ノウハウが蓄積・共有されていきます。 また、かつて本部と店舗の間で伝言ゲームのように行われていた情報伝達もより正確に、スピーディーに行われます。 いわば、『ClipLine』 が社内のインフラツールになるのです。

この仕事で得られるもの

・営業組織の立ち上げ経験 ・営業戦略の立案、実行経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京都港区芝4-13-3 PMO田町東5F ★★★2019年1月 オフィス移転しました★★★ 2016年にオフィス移転してから増床もしましたがメンバーも倍以上に増え、とうとう手狭になってしまいました。 そこで、今後のメンバー増員も見据えて新オフィスに移転いたしました!三田駅徒歩2分の好立地、1フロア200坪の広いオフィスです。 【アクセス】 JR田町駅 三田口 徒歩5分 都営三田線・浅草線 三田駅 A6出口 徒歩2分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費全額補助(上限3万円/月) ■家賃補助(条件あり) ■学習支援制度 ■ドリンク補助

休日・休暇

■週休二日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇

ClipLineとは

企業内のあらゆるノウハウを「映像」化し、タブレットを用いた「見えるコミュニケーション」を可能にするこれまでにない形のプラットフォーム。 それがClipLineです。 2014年10月のサービス提供を開始して以来、数多くの会社様に使っていただいています。

ClipLineに込められた思い

「サービス・小売業界のサービスマネジメントを改革したい。」 代表である高橋の思いがサービス開始のきっかけです。 組織の大きさがボトルネックとなり、本部で考えた施策や取り組みが現場までうまく伝達されず実行されない、サービスの質にバラつきがでてしまう。 従業員を多く抱えるサービス・小売業界では、長らくそれらが大きな課題でした。 これまで、経営コンサルタントとして、大手飲食チェーンの改革に関わってきた高橋は、この問題に幾度となくぶつかり、そんな中で生まれたのが「『どこでもドア』をつくる」という発想です。 時間・場所、関係なくいつでも従業員同士が互いに情報を共有して、相手のことがちゃんと見えてる状態をつくる。 そんな『どこでもドア』のような仕組みを創造できれば、長年の課題を解決することが出来るのではないか。 このアイディアを、映像、ITのプロフェッショナルとともに現実のものにしました。 私たちはのミッションは、ClipLineというプラットフォームを通じて様々な課題を解決するとともに、サービス・小売業界全体に革命を起こし続けることです。

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