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より良いチームを作りながら、プロジェクトを本質的な成功に向かって推進したいひと募集!

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より良いチームを作りながら、プロジェクトを本質的な成功に向かって推進したいひと募集!

株式会社コパイロツト - コパイロツトはプロジェクト推進を支援している会社です。プロジェクトリーダーやチームメンバーに寄り添い、最適な意思決定を行うことができるよう、サポートしています。

株式会社コパイロツト 求人画像1
伴走型プロジェクトマネージャー
400万円〜
東京都, フルリモート

事業内容

私たち株式会社コパイロツトは、プロジェクト推進に特化したチームです。 プロジェクトの特性に合わせ、常に最適なチームづくりを目指し、進化する目的にあわせてプロジェクトリーダーやチームの 『COPILOT / 副操縦士』となり推進しています。 プロジェクトメンバーが持つ能力を発揮できる環境を整備し、プロジェクトが自律的に推進される状況を構築します。 クライアントワーク業務内容 1. デジタルマーケティング・DX プロジェクトの推進 2. 新規事業プロジェクトの立ち上げ・推進 3. ナレッジマネジメントによるプロジェクト推進のためのチーム・環境づくり 自社サービス事業内容 これまでのプロジェクト推進の知見をまとめたメソッド、サービスを開発しています。 1. 定例ミーティング最適化によるプロジェクト推進メソッド『Project Sprint』 2. 定例ミーティングを活用できるクラウドサービス『SuperGoodMeetings』  コパイロツトはいまは小さな組織ですが、ひとりひとりが仕事を通して社会を良くすることを目指し日々の業務に取り組んでいます。

仕事内容

今回は、プロジェクトリーダーに対して、がっつりプロジェクト推進支援を行いたい人を募集します! ・プロジェクト推進のスキルを磨いて、どこでも通用するようになりたい人 ・さまざまなプロジェクトに携わって経験を積みたいと思っている人 ・もっと広い視野で、プロジェクトに関わりたい人 ・プロジェクト推進メソッドを実践して研究・アップデートしたいとおもう人 には最適です。 コパイロツトでは、様々なプロジェクトがありますので、入社後ご自身の興味のあるプロジェクトに入っていただきます。 また、現在のプロジェクトマネジメントのスキルに加え、コパイロツト独自のメソッドも身につけることで、会議やミーティングをもっとプロジェクト推進に役立てることができるようになります。 リモートでの業務が増えている今、会議はプロジェクトの情報をアップデートするためによりいっそう重要な場になっています。その場において、議論を活性化したり、意思決定をスムーズに行うためのファシリテーションのスキルを身に着け、プロジェクトをよりよく進められるようになりませんか? ▼おもな職務内容 ・プロジェクトマネジメントを実践してプロジェクトを推進する ・プロジェクトリーダーと同じ目線に立ち、本質的な成果を常に意識してすすめる ・実践知を自分以外のメンバーが理解できるようにまとめる ・実践知をチームメンバー、コパイロツトに共有する ・チームメンバーのプロジェクト推進活動・ナレッジに対してフィードバックする ▼コパイロツトにおけるプロジェクト推進の役割 ・プロジェクトマネジメント:プロジェクトの内容を把握し、タスクやプロセスを管理することで推進する ・プロジェクトコリーディング:プロジェクトの具体的な内容を把握できない場合でも、クライアントのプロジェクトリーダーをサポートすることで推進する ・プロジェクトプロデュース:問題、進め方が不明瞭な場合でも、体制やプロセスをつくり推進する状況を作る、新たな問題を発見して新しくプロジェクト化する ▼こんな人を求めています ・自分のやり方に固執せずに、プロジェクトを推進させ、チームメンバーに情報の偏りが出ない管理方法や効率化を考えて実践できる ・デジタルマーケティング(ウェブ・アプリ制作も含む)、DX(デジタルによる業務・組織の変革・業績の改善)、新規事業推進、においてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験がある ・プロジェクトの目的に合わせた行動だけではなく、自分の方向性に合わせた目的も設定して、業務に取り組むことができる ・多様なプロジェクトの内容や、推進プロセスにおいて、自分にとっての意味・価値を見出し、興味を持って関わることができる ・プロジェクトの新しい進め方、概念など、新しい知識に対する興味がある ・ゴールが明確ではないミーティングでも、筋道だててファシリテーションができる ・受け身ではなく自分から行動することができる ・書籍からインプットすることが好き ・オープンであり、チームワークを重視し、チームメンバーへの敬意をもつことができる ▼入社後の流れ 入社したメンバーがよりよいかたちでプロジェクトに参画できるよう、2段階のメンター制度を取り入れています。 ①ファーストメンターによるサポート(入社から1か月間) メンバー全員と1on1で話す機会を持つなど相互理解のための期間としており、ファーストメンターがそれをサポートします。会社の事業や日々の過ごし方などに対する理解を深め、今後どのようなプロジェクトに携わっていくかを検討していきます。 ②セカンドメンターによるサポート(2か月目〜3か月目) 進行中のプロジェクトに参画してもらい、同じプロジェクトの担当者がセカンドメンターとなってサポートします。主にOJTを通じてプロジェクト推進に関するスキルチェックを実施し、4か月目以降の活動方針と内容を決定します。

募集背景

メンバーを増やすことで、支援できるプロジェクトの幅を増やし、サポートしているプロジェクトの成果の質的向上や、より強いチームになることを目指しています。 またプロジェクト推進の実践知によるフィードバックによって、自社メソッドである Project Sprint の汎用性をあげたいとも考えています。

この仕事で得られるもの

・組織内で、部署を横断した情報収集やコミュニケーションを共に行い、プロジェクト推進のための体制構築力 ・外部のスペシャリストやパートナーが複数関わるプロジェクトに参画し、戦略の立案やスコープの明確化など、円滑なプロジェクト進行メソッド ・第三者としてプロジェクト全体最適を目指し、定期的な意見交換やディスカッションの場をつくり、プロジェクトをスムーズに進行できるファシリテーションスキル

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山2丁目に本社オフィスがありますが、都内在住のメンバーも、現在はほぼ自宅でのリモート勤務です。 ※勤務スタイル・場所についてはご相談ください。 ※新潟、静岡、愛知在住のメンバーが在籍しています。 【アクセス】 東京メトロ 銀座線『外苑前』駅 東京メトロ 銀座線/半蔵門線『青山一丁目』駅 都営地下鉄 大江戸線『青山一丁目』駅

勤務時間

10:30〜19:30

待遇・福利厚生

※裁量労働制につき勤務時間は目安です。 ・各種社会保険完備 ・リモートワーク手当支給 ・ノートPC支給 ・スキルアップ支援制度 ・外部パートナー発掘支援制度 ・必要な備品 / 交流で必要な経費は支給

休日・休暇

完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

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