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上流工程にも挑戦可能|モノづくりに真摯に向き合うバックエンドエンジニア

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上流工程にも挑戦可能|モノづくりに真摯に向き合うバックエンドエンジニア

株式会社Roseau Pensant - ”人が行動する機会を世界で最も作る”プロフェッショナル集団にジョイン!デジタルマーケティングを軸とした統合的なビジネスソリューションを提供します

株式会社Roseau Pensant 求人画像1
バックエンドエンジニア  
400万円〜600万円
東京都
PHP, AWS, MySQL, WordPress, PostgreSQL

事業内容

【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】 これは私たちロゾパンサンの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」 というビジョンのもと、 事業設計やブランド構築、クリエイティブ制作まで、統合的なビジネスソリューションを提供。 戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、 デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションといった専門チームによる ワンストップソリューションを強みとしており、 多くの有名企業・ブランドのビジネス拡大に貢献しています。 さらに自社で訪日外国人向けの旅行メディアを開発・運営するなど、新規事業にも積極的に挑戦。 社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。

仕事内容

有名企業・ブランドのWebサイト・ECサイトの新規制作、リニューアル、保守・運用における、サーバーサイド開発を担います。 案件は直取引がほとんどであるため、企画などの上流工程から携わることが可能です! また、自社内での作業が100%であり、クライアントオフィスへの常駐はありません。 <具体的な担当領域> ・Wordpressの環境構築 ・サーバー構築、サーバー移行  ・その他PHPなどでのプログラム ご対応可能な方には下記インフラ領域でもお力を発揮できる環境です。 ・Webサイト・ECサイトのインフラ環境(Linuxサーバ)構築 ・各サーバの運用監視 ・各サーバアカウント・ドメインアカウント管理 <案件例(一例) > ・大手レディースアパレルのサイト制作 ・大手食品卸企業の新規事業ブランディング兼ECサイトデザイン制作 ・老舗電子機器メーカーの新製品立ち上げブランディングサイト制作 ・年間売上100億超レディースアパレルの自社アプリ画面設計デザイン全般 ※中小〜大企業のコーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトを手掛けるケースが多いです。 <クライアントの業種業態> アパレルメーカー、フードサービス業、工業部品メーカー、ガラスメーカー、製紙加工業、福祉サービス業、ハウスメーカー、不動産業、総合商社、芸能プロダクション etc. <クライアント企業(一部)> アクセ、AGC、伊藤忠商事、京王紙研、コロプラネクスト、ジャン=ポール・エヴァン、積水ハウス、THパートナーズ、阪急阪神百貨店、パスティス、B’s International 、マークスタイラー、ヤクルト etc. <当社の特徴> 当社は、制作のみを請け負っている会社ではありません。 クリエイティブチームは、お客様のブランドイメージの明確化など、上流からプロジェクトに参画することで、お客様の先にいる多くの生活者の行動を導く制作を実現。もちろんエンドユーザーのことだけではなく、実際にサイトを運用するお客様にとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しつつ、情報を設計し運営スキームを構築しています。

配属部署

クリエイティブ事業部 プロダクションユニット

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒106-0032 東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■交通費全支給(月2万円まで) ■家賃補助(規定あり) ■昇給(年2回) ■定期健康診断 ■書籍購入制度 ■勉強会 ■産前産後休暇 / 育児休暇 ■育児短時間勤務 ■子供手当 ■勤続手当 上記に加え今後、新たなキャリア支援策を実施していきます。 【加入保険】 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有

休日・休暇

■完全週休二日制・年間120日 ■夏季休暇5日 ■年末年始休暇5日 ■有給休暇:入社半年経過時点10日

勤務時間について

固定制(10:00〜19:00) ※リモート制度・フレックス制度なし

受動喫煙対策について

オフィス内禁煙、別途喫煙所あり

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