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【オープンポジション】インフラから開発までフルスタックエンジニアを目指すエンジニア大募集！自社サービスを持った落ち着いた環境でしっかりエンジニアリングを学んでみませんか？
株式会社 リザーブリンク - 約束を守る
事業内容
クラウド型予約管理システムの開発・販売・運営
仕事内容
★☆★☆★オープンポジションですので、まずはお気軽にご応募ください！専門性を高めたい方だけでなく、フルスタックエンジニアを目指したい方にもピッタリな環境です！★☆★☆★
■大きく2つのキャリアステップがございます。
⑴インフラエンジニアとしてのキャリア形成
運用〜設計〜構築まで出来るエンジニアを目指して頂きます！
既に出来る方に関しては新しいバージョンのAWSへの移管などよりスキルが求められる業務に携わって頂き、行く行くはフルスタックなエンジニアになって頂きたいと思っています！
※ご希望に応じてインフラエンジニアとしてキャリアを積みあげて頂くことも可能です！
▼インフラエンジニア
※以下のような業務に携わって頂きますが、経験の無い内容に関してはお伝えしますので安心してください！
パブリッククラウドをメインにLinuxサーバの構築や、カーネルパラメータ設定変更、ミドルウェアのチューニングなどを行います。
シェルスクリプトやPHPを使ったモニタリングツールの開発や仕組みの構築など、サービス運用を効率的に行うためにあらゆるアプローチをしていきます。
Ansibleを使ったサーバ構築自動化のためのコード開発なども必要に応じて行います。
(2)Webエンジニア
※今、ご経験の無いこともお伝えしますので安心してください！
プログラム言語はPHP、RDBはMySQLを基本としたシステム開発を行います。開発を進める上で、Git、Vagrant、Composerなどのツールを利用し効率化を進めています。
製品の機能追加に加えて、性能や可用性向上のためのチューニングや機能改善、テスト自動化など必要に応じて行っていきます。
現在、社員3名を中心に東京と静岡のオフィスでメンバーは別れて就業しています。
働き方に柔軟だからこそ、遠隔でのMTGも出来ています。
私たちの理念やビジョンに共感頂ける方とお会いしていきたいと思っています。
IT業界経験社はもちろん、業界未経験者も歓迎です！
企業・求人概要
| 募集背景 | 事業拡大による増員となります。 |
|---|---|
| 配属部署 | 技術開発セクション |
| 概要 | 自分のキャリアは自分で決める！選択する自由がある会社です。 入社当初は学習のためにも幅広い業務に携わっていただきますが、将来どの分野をメインに活躍するか、あなた自身が選択できます。今はまだ技術力に自信がなくても、先輩エンジニアの指導を経て、自立したエンジニアになりたい成長意欲の高い方を求めています。 浜松の地に誕生、業種問わず必要とされる”予約管理システム”に可能性を感じ、「ChoiceRESERVE」をゼロから開発しました。現在は、企業内の「予約管理」業務の効率化や、「サービスの販売」を支援するソフトウェアとして、大企業クライアント様を筆頭に3000件以上のお客様に”継続的”に全て”有料契約”でご利用いただいます。 創業当初より、私たちの根底にあるのは「お客様の課題解決」集団であること。日々変化し、進化する課題をあなたのアイデアで製品化してみませんか。 ▼入社後のイメージ ※一例 ================= ご経験にもよりますが、開発チームの一員として経験を積んでいきます。 1年目～：プログラム開発 3年目～：プログラム設計 5年目～：要件定義 その後は、技術のスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、製品企画 etc. 自分の進みたい道へ！ ================= もし少しでもご興味があれば、是非ご応募ください。 企業としてではなく、エンジニアとしてあなたのキャリアに関する話もできればと思います。 何卒よろしくお願い申し上げます。 |
| この仕事で得られるもの | ご経験とご希望に合わせて柔軟なキャリアパスを積んで頂ける環境をご用意しています。 これから力を付けていきたい！ と思っていらっしゃる方からのご応募をお待ちしています！ |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 本社もしくは、浜松 ※お好きな勤務地をお選びいただけます。 ※2020年10月現在 全社員リモートワーク中 【アクセス】 勤務地による 本社：青山一丁目駅直結 浜松：浜松駅より徒歩10分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険・労働保険完備 ■福利厚生 仲間と／コミュニケーションサポート ・週次朝会はオンライン／半期に一度の全社会は顔を合わせて ・飲み代半額 ・お茶ミーティング全額 自分に／ヘルスサポート ・リラクゼーションの日（6回/年） ・健康診査/婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種費用 ・顧問医の利用 家族に／ファミリーサポート ・親孝行の日 ・産前産後休業/育児休業 仕事で／ワークサポート ・様々なライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態 ・研修、イベント参加費、資格取得費用の負担 ・表彰制度 ・書籍代全額負担 |
| 休日/休暇 | ■休日 完全週休2日制≪年間休日123日≫ ■各種休暇 忌引休暇、冬季休業休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇 ■長期休暇 一年中好きな時に取得できます。実績として、平均9日間の休暇を取得しています |
| ルールは最低限 | 組織にルールは不可欠ですが、ルールをつくればそれを維持するために「管理」が必要になります。ルールを最低限にとどめることで、管理コストを発生させないメリットと同時に、自身が自分のペースで仕事できるようになります。 ただしそれは、スタッフ個々人が自律心と意志をもった、一人前の社会人である必要があります。また、社会人スキルを生かしたスタッフ間相互のコミュニケーションがあってのなせる技ではあります。 |
| 効率最優先 その他はお任せ | 能率の上がる時間帯は個人で異なります。能率の上がらない時間帯に仕事をしても、成果を生まないばかりかマイナスな成果を生み出し兼ねません。 前の晩遅くまで仕事して、眠いまま作業してもよい成果がでるはずがありません。そんな時には迷わず睡眠。仕事中に社内のソファで眠るのもよし、日帰り温泉で風呂に浸かるのもよし。集中を高めたい時は図書館にこもるのもよし。すべて自分の選択、自分の責任で時間を管理しています。 |
| 自宅勤務作業もアリえます！ | 家庭や健康、それぞれの事情により「出勤」することが困難である場合があります。会社に来なくても仕事が滞りなく進む環境を本人と会社が考え、それが実現できた場合は「出勤」にこだわる理由はなくなります。実際に冬期は出社せず自宅作業に徹する、というスタッフや午後～夕方までのみ出社するスタッフなど、プライベートな事情に応じながら働く仕組みをフレキシブルに提供する用意があります。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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