株式会社セキュアスカイ・テクノロジー - Webサイトを守るセキュリティのプロフェッショナルなサービスを提供するSSTが、強いチームを一緒に作り上げる仲間を募集!
Webアプリケーションに特化したセキュリティサービス ・脆弱性診断サービス ・セキュリティ教育・支援サービス ・クラウド型WAFサービス ・その他、セキュリティコンサルティング
【概要】 社内外に向けたWebアプリケーションの開発チームのマネージメント。 自身で課題を定め、その課題を解決するためのチームを育てたいという方を求めています。 脆弱性診断を中心とした既存のセキュリティ事業とのコラボレーションにより、開発エンジニアとしてのスキル向上や経験の積み重ねも見込まれます。 【具体的な仕事内容】 ■新規事業の企画、開発の牽引 ■リーダーとして3-4名の開発チームのマネージメント ■社内向けWebアプリケーションの新規提案、企画、開発 ■社外向けWebアプリケーションの新規提案、企画、開発 ■セキュリティ関連情報の収集、研究 【開発環境】 ■開発環境・使用ツール GitHub/GitBucket/Jenkins/Ansible/Fabric/AWS(EC2,RDS,S3,CloudFront,APIGateway,Lambda,beanstalk,SQSなど)/SpringToolSuite ■開発言語・フレームワーク Java/SpringBoot/JavaScript/Ruby/Rails/Python 【仕事の魅力】 現在は個々の開発者が個人の能力の範囲で開発しており、チームとしての成果を挙げられているとは決して言えない状況です。そこで、リーダーとして小規模な開発チームを構成し、個人の能力の合計を超えるチーム力を発揮できる環境を作ることがミッションになります。 それぞれのエンジニアはモチベーションも高く、チームとして成長したときの成果は大きなものが期待できます。 進め方や体制が固まっているわけではないので、自身の裁量で自由に環境を作っていくことができます。 【社内の雰囲気】 社長はじめ経営陣と社員の距離が離れないよう、業務上のチームを超えてタテヨコナナメのコミュニケーションが活性化するよう、制度や社内イベントなどを意識してつくっています。働き方や職場環境についても社員と経営陣が議論をしながら良くしていこうという風土です。
募集背景
Webの世界ではまだまだ解決できていないセキュリティ上の課題がたくさんあります。そのようなセキュリティ上の課題を我々と一緒に技術で解決できる人材を募集しています。
配属部署
研究開発部
概要
2006年に設立された株式会社セキュアスカイ・テクノロジーは、Webサイト・Webアプリケーションのセキュリティ専門企業として業界を牽引し高い信頼を集めています。業績も好調で、年130%の成長を続けています。事業領域は、脆弱性診断、教育・開発ガイドライン支援、WAF(Web Application Firewall)の3つで、Webアプリケーションの開発から運用まで全フェーズにおいて必要とされるセキュリティをカバーしております。世界初(*)のクラウド型WAFサービス『Scutum(スキュータム)』を提供しています。 (*1)2009年5月28日現在、セキュアスカイ・テクノロジー調べ
この仕事で得られるもの
■セキュリティを意識した開発ができる市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 ■リーダーシップを発揮し、まわりをうまく巻き込み、小規模な開発チームを盛り上げる(強化する)機会がたくさんあります。
勤務地
【勤務地詳細】 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル14F 【アクセス】 福岡市地下鉄空港線天神駅14番出口直結
勤務時間
10:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災) ■選択制確定拠出年金 ■時短勤務制度/在宅勤務制度(業務によって条件あり) ■社内コミュニケーション活性化支援制度 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 ■勤務時間:10:00~18:00(コアタイム12:00~16:00のフレックスタイム制、所定労働7時間、休憩1時間)
休日・休暇
■土曜・日曜・祝日 ■年末年始(5日間) ■年次有給休暇 最大20日付与(前年度繰越分除く) ■その他(特別休暇/誕生日休暇/リフレッシュ休暇) ■有給休暇
力を発揮しやすい環境
業務内での自由な研究開発時間の取得、社内外のセミナー参加、技術書購入支援(会社負担、費用制限なし)等、社員をプロフェッショナルとして尊重し、力を発揮しやすい環境作りをしています。
資格取得や知識習得を支援
Webセキュリティに関する資格試験に合格した場合は、受験料を会社から支給します。業務に関する専門書・技術書の購入については基本的には制限なく可能です。
社外勉強会等への参加を支援
社内のWebセキュリティに関する勉強会も自主的に開催され、また社外の勉強会への参加も推奨しています(参加費の会社からの補助には条件あり)。過去の実績では、CODEBLUE等。
職場環境・社風について
■日々の頑張りを労うため、社員同士の絆を深める為に社員旅行、納涼会等、様々なイベントを開催しています。 ■納涼会には社員の家族も参加可能です。5年毎に5日の長期休暇の付与と10万円が支給される制度があります。 ■業務用のPC環境についても社員の希望をできるだけ反映し、4Kモニタや複数モニタの利用、周辺機器も限度内で好みにあわせたものを利用できるようになっています。
柔軟な働き方について
【リモートワーク(在宅勤務)】 ■2011年導入。全社員が利用できる環境有。子供の面倒を見る、学校行事対応、怪我による通勤困難等様々な理由で活用されています。 ■猛暑を理由に在宅勤務を推奨するなど、社員全員で働く環境についての議論を継続しています。 【フレックスタイム制度(全社員が有効活用)】 2018年3月導入。所定労働時間=7時間×所定労働日数を満たせば、柔軟な働き方が可能。 事例1)8時-16時勤務で夕方は子供のお迎え 事例2)11-19時勤務で遅め出社 事例3)毎週水曜は在宅でコアタイム(12-16時)のみ勤務等。
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