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株式会社ナディア - 派生するプランニング & クリエイティブ、クリエイティブ事業-販売促進・事業課題から

株式会社ナディア 求人画像1
プロジェクトマネージャー(PM)
320万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

●WEB / モバイルサイト制作 企画から構築、サイト運用、戦略的プロモーション支援 ●スマートフォンアプリ開発 iPhone、iPad、Androidアプリの設計・開発、インターフェースデザインなど ●グラフィックデザイン パンフレット / カタログ / ポスター / チラシ / ロゴ / イラスト作成など ●映像 / 3DCG制作 ソーシャルゲーム系のプロモーション動画制作を中心とした2D&3DCG映像制作全般 遊技機向け映像の企画 / 開発 / 演出プランニング キービジュアルやデザインアプローチの提案 ●VR / AR / AIコンテンツ制作 VR / AR / AIコンテンツ企画・制作、運用マネジメント、システム構築 ●メディア運営 メディアプランニング、メディアバイイング、コンテンツ企画、SNS運営、顧客対応、メールマガジン配信代行、EC運営など ●広報支援・マネジメント 媒体企画、選定およびパブリシティ獲得など

仕事内容

受託案件を中心とした大規模サイト構築やイベントプロモーション、メディア運営など 幅広い案件の上流工程を担当いただきます。 クライアントは大手企業が中心。影響力の大きな案件に携わることができます。 【具体的には】 ■外注先や発注先の管理 ■進捗管理、スケジューリング ■関係各所の取りまとめ など 弊社HPでは制作実績を公開しています。ぜひご覧ください。

募集背景

創業以来多くのクライアントから信頼を得てきたナディア。 新規案件も着々と増加中。 圧倒的なスピードで成長中の当社をあらゆる面で一緒に盛り上げていただける、 経験豊富なメンバーを募集します。

概要

私たちナディアは、Webサイト制作のみならず アプリ開発から映像、3DCG、VR/ARコンテンツ制作まで その領域は多種多彩! 各ジャンルの制作チームを自社で抱え、 オールジャンルのクリエイティブに対応できる体制があるので、 クライアントにのあらゆる要望に対して自社のソリューションで 応えることができます。 これまでの実績は、2000クライアント・4000プロジェクト。 億単位の大型プロモーションからWebサイトの小さな改修まで、 幅広いクリエイティブ領域を担当し、 豊富なプロジェクトで成功をおさめてきました。 クライアントの業種も幅広く、日本を代表するビッグネームがズラリ。 注目度や影響力も桁違いです。

この仕事で得られるもの

最先端のクリエイティブに関わる事ができるので、スキルや知識の幅が広がり ご自身のキャリアアップを実現できます。 またクライアントも様々な業界とパートナーであるため、これまで経験した事のない 多種多様な業界の案件に携わる事も可能です。 ナディアにおいては年齢、社歴等に関係なく正当な人事を目指しており、四半期ごとに 評価面談を行っています。 その為入社後短い期間でのキャリアアップを目指す事も可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京オフィス】 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー21F 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」西改札口直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆昇給:あり(評価制度により、半年ごとに給与見なおし) ◆交通費支給(上限あり) ◆各種社会保険完備 ◆確定拠出年金制度 ◆従業員持株会制度 ◆定期健康診断 ◆社員旅行 ◆社員紹介制度 ◆ワンコインパーティー …各拠点ごとに1人500円で参加できる社内パーティーを開いています ◆外部セミナーへの参加

休日・休暇

★年間休日121日以上 完全週休2日制(土・日) ※休日出勤した際は、振替休日の取得可 祝日 年末年始 慶弔 有給(通称ハッピーアワー/気軽に取得できます) サラダ記念日(年1日好きな日に休めます)

社員のこと、考えています!

社員が働きやすい会社、長く勤めたいと思える会社になるために、 ナディアは独自の取り組みを行なっています! ●昇給年4回・賞与毎月支給 社員の頑張りを認める機会は年1回じゃ物足りないから、昇給は3ヶ月ごとに 行っています。 また、社員一丸となって会社を成長させようという気持ちから、目標数値を 達成した際の賞与を毎月全社員に支給しています。 ●有給休暇の取得推奨 当社では、有給休暇のことを「ハッピーアワー」と呼んでいます。 これは気軽に休暇を取れるようにするため。 また有休とは別に、年1日「サラダ記念日」と名付けられた特別休暇を 付与。誕生日や結婚記念日にお休みを取ることができます。

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