■税理士のためのクラウド税務・会計・給与システム A-SaaS(エーサース) 税理士の税務顧問としての生産性を高め、「いい税理士」の時間を創り出すクラウド税務・会計・給与システムの他、キャッシュ・イズ・キングやYOSODといった財務や経営までカバーしたフルスタックなシステムです。全国の税理士事務所1,000超と、その顧問先である13万社の中小企業の業績・生産性の向上に寄与しています。 ■「いい税理士」が集まるメディア Lanchor(ランカー) 中小企業の経営を支援する「いい税理士」を支えるために、情報発信と集客を目的としたオウンドメディアです。Lanchorは「いい税理士」に共感していただける方を増やすことで、当社のビジョンである""「いい税理士」をあたりまえに""を実現していきます。 ■一般社団法人 いい税理士協会 「『いい税理士』の輩出」を基本理念として様々なサービスやコンテンツを、税理士や事務所スタッフのみなさまに提供していきます。また、「いい税理士」というコンセプトに共感する人々が集い、共に学び、切磋琢磨し、励まし合うための「場」を提供します。
Mikatus(ミカタス)の管理部門において、CFO直轄のポジションで管理体制の構築と株式上場準備に責任を持ち、全プロセスに携わっていただきたいと考えています。 入社後はまず現在の状況把握を行い、課題の洗い出しと、必要なアクションプランの策定を行っていただきます。その後は、経営管理グループの一員として、チームとして既存メンバーと連携して業務を進めていただきたいと思っています。 ■主な業務内容 ・上場準備プロセス全体のプロジェクトマネジメント ・内部監査・内部統制体制の構築 ・社内規定類整備 ・財務経理体制の構築 ・その他、管理体制を構築し、株式上場準備するために必要な業務全般 ■チーム構成 経営管理グループはCFO兼経営管理グループリーダーを含めて、6名のメンバーが在籍しています。 上場準備チームは専属として今回募集の方が1名、兼務として人事チームから1名、経理チームから1名、そしてCFOの合計4名で業務を推進していただきます。
募集背景
Mikatusはターンアラウンドの完了を経て、株式上場準備を加速させていくフェイズを迎えていますが、現在他業務との兼務者が多くリソースが不足しています。 そこで、CFO直轄メンバーとして管理体制の構築から上場準備のプロセス全体に責任を持ち、渉外窓口の一元化を担っていただける方を募集します。
配属部署
経営管理グループ
概要
Mikatus(ミカタス)は、「税理士のみなさまにとって、なくてはならない存在として」というミッションに基づいて、税理士、中小企業、そして日本の未来に全力で貢献することを目指しています。 メンバーが自身の市場価値を上げ人間的にも成長できること、そして結果的にメンバーの人生がMikatusでの仕事を通じて豊かになっていくことを大切にしています。
この仕事で得られるもの
【Mikatusならでは!】 ・会社の成長にダイレクトに貢献している実感 ・メンバーみんなで、一つの目標に向かって進む一体感
応募条件
雇用区分
想定年収
採用人数
選考プロセス
勤務地
【勤務地詳細】 原則、リモートワーク *出社の必要がある場合には、出社をお願いすることがあります 【本社所在地】 東京都中央区日本橋馬喰町2-1-3 芳文社浅草橋ビル4F 【アクセス】 ・JR総武本線「馬喰町駅」徒歩2分 ・JR総武線「浅草橋駅」徒歩4分 ・都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」徒歩4分 ・都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」徒歩6分
待遇・福利厚生
■試用期間 ・3ヶ月(待遇変動はありません) ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(最大50,000円/月) ・屋内禁煙 ・残業手当(月間45時間相当の固定残業代を給与に含み支給) ※時間外労働(事前申請制)が月間45時間を超えた場合、超過した時間外労働分についての残業代は追加で支給 ※時間外労働については、労働基準法における労働時間の定め、および労働基準法第36条に基づく労使協定(36協定)に則ります ・月間MVP表彰制度 ・各種社内勉強会 ・季節イベント(七夕・ハロウィンなど)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)※繁忙期を除く ・祝日 ・リフレッシュ休暇(時期は自由選択で特別休暇3日+土・日など最低5連休を取得頂きます。) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社月により一定日数を入社日に付与。入社3ヶ月経過後に取得可能) 等
勤務時間
・フレックスタイム制 始業:7:00~10:00/コアタイム:10:00~15:00/終業:15:00~21:00
こんな人と一緒に働きたい!
・Mikatus のミッションや事業内容、価値観に共感してくださる方 ・個人の成果よりもチームの成果の方が大事だと考える方 ・様々な工夫を粘り強く続けることができ、高い水準の成果を追い求められる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、幅広い業務に取り組める方 ・社会的意義のある企業の屋台骨を支えたいという熱い思いを持ってくださる方 ・高いレベルのモラルを持ち、正しいことを正しく行える方
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