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株式会社メンバーズ - デジタルビジネス運用支援で企業の脱炭素DXを推進する 株式会社メンバーズ(東京証券取引所プライム市場上場)

株式会社メンバーズ 求人画像1
販売管理スタッフ
350万円〜650万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

日本を代表するナショナルクライアントの デジタルマーケティングを支援している「メンバーズ」。 戦略的なデジタルマーケティング運用を支援し、 業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部(東京証券取引所プライム市場)に上場。 現在は2030年の目指す姿として 営業利益100億円・社員数一万人体制などをビジョンとして掲げ 売上高は毎年成長。従業員数も年に数百名ほど増員させながら、 業績・組織も順調に拡大させています。

仕事内容

【仕事内容】 これまでの経験やスキルを考慮して、段階的にさまざまな業務をお任せします!企画・推進のリーダーとして力を発揮いただくこともあります。 実務内容は、営業事務や物流管理、経理会計などの経験があれば、すぐに実力を発揮できるようなオペレーション業務、業務改善や作業効率改善などの企画業務があります。 【具体的には】 ■販売管理業務全般 オペレーション作業 ERPシステムによる販売管理(売上・受注管理、原価(発注・稼動)管理) 請求書発行 月次データ集計表作成 ■企画・推進(業務改善・作業効率改善) 電子書類推進企画 販売管理基準改定 そのほか、自分で立案し実行に移すことも可能です。販売管理に新しい運用の導入、より生産性豊かに業務を行う体制作りなど、躊躇せず、向上心をもって意見してください。 また、コーポレートサービス室や他部門、売上の上げる現場とハコミュニケーション力を発揮して、協力・連携を行いながら業務を推進していってください 【グループ体制】 コーポレートサービス室 18名(各グループ長含む) 販売グループ:3名 そのほか、経理・情報システム・総務

募集背景

社員数の増加に伴う販売管理業務強化のため、新たに人員を募集します。

配属部署

コーポレートサービス室 販売管理グループ

概要

株式会社メンバーズは大手BtoC企業を主要クライアントとして、インターネットを活用した顧客企業のビジネス創造と成果向上のサポートを行っている企業である。 1995年の創業時からネットビジネス支援事業を展開。大規模サイトの運用でノウハウを蓄積し、Webインテグレーション業界大手としてのポジションを築いてきた。特にソーシャルメディアマーケティングではトップクラスの実績を持つ。 創業時からの経営理念は「消費者起点の豊かな社会の創造」。自社の仕事そのものが世界をより良くするものと捉え“より良い世界の創出”にチャレンジしている。

この仕事で得られるもの

【求める人物像】 経験や資格よりも、仕事の対する考え方、姿勢を重視します。 販売管理業務が未経験者の場合、中・長期的な育成します。 ・前向き ・改革、向上心がある ・自主的に行動し、成果を挙げたことがある、または常に念頭においている ・コミュニケーション能力がある ・リーダー、マネージャーを目指したい 【必須要件】 ■上記の人物像に当てはまる方で、以下のスキル・経験をお持ちの方 物流管理・営業事務・経理の知識や実務経験がある方歓迎。 ・事務経験がある(もしくは、オフィスワークが苦手ではない) ・PC操作 ・office操作(エクセル、ワード、パワーポイント) ・コミュニケーション能力 【歓迎要件】 営業事務経験がある 物流管理経験がある 財務・会計職の経験がある エクセル資格(MSエキスパート等) 経理系資格(簿記3級など) ITパスポート資格 【歓迎する要件・人物像】 ■上場企業での勤務経験がある方 ■後輩・部下の育成経験がある方 ■ベンチャー企業でのバックオフィス業務経験がある方

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ★東京本社★ 東京都中央区晴海一丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX37F 【アクセス】 勝どき駅より徒歩4分 月島駅より徒歩10分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当(首都圏:5万円、地方:3万円上限) 【保険】 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 【育成制度】 新入社員研修、Co-Creation Digital Lab.(社内講座)、ラボ活動、社長塾、能力開発/ナレッジシェア評価、資格取得支援/外部講座受講費支援、メンター制、階層別研修、社内公募/自己申告制度、ローテーション制度 【福利厚生】 定期健康診断、産休・育休取得制度、時短勤務奨励制度、各種在宅勤務制度、看護休暇制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、従業員持株会制度、社員紹介制度、サークル支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶弔・特別休暇 ※年間休日 127日(今期実績)

当社で働く魅力はたくさん!

◎ワークライフバランス 働き方改革を実施し、2017年度においては月平均残業時間が17.4時間 ◎子どもがいても働きやすい 出産・育児などのライフステージに応じた多様なワークスタイルの確立を目指し、時短勤務制度や、子どもの看護休暇制度、病気やけがなどの緊急時に利用可能なスポット在宅制度などがあります ◎高い従業員定着率 社員を経営主体として位置づける「全員参加型経営」の実現を目指し、社員意識調査「メンバーズ・カウンセリング」を毎年実施し、調査結果をもとに継続的なキャリアアップ、多様なキャリアの実現を目的とした人事制度の見直し、ジョブローテーション方針の策定を行うなどすることによって、高い従業員着率を実現しています

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