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【アドクリエイティブディレクター】広告効果を最大化する、クリエイティブディレクター募集!

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【アドクリエイティブディレクター】広告効果を最大化する、クリエイティブディレクター募集!

Unipos(旧社名:Fringe81)株式会社 - 「感情報酬を社会基盤に」をコーポレートミッションに、テクノロジーの力でより良い世界を目指すSaaS企業

Unipos(旧社名:Fringe81)株式会社 求人画像1
アドクリエイティブディレクター
400万円〜800万円
東京都

事業内容

・HR領域のソフトウェア「ピアボーナス®︎Unipos」の開発・提供

仕事内容

「広告主の課題解決」「自社アドネットワークの成長」双方をクリエイティブ面から支える、Web広告のクリエイティブディレクターとして、主に下記をお任せする予定です。  ・ランディングページやバナー広告の設計、ディレクション。  ・制作物を定量的に評価し、改善PDCAを回せる体制の構築と運用。  ・社内デザイナー、外部パートナーのリソースマネジメント。   ※ランディングページやバナー広告の制作業務もお願いする可能性があります。 Web広告の醍醐味は、すべて結果が数字で見えることです。配信結果を定量的に評価し、仮説を立て、次のアクションに繋げるという、改善プロセスにこそ価値があります。 そのため、日々制作の現場では、デザイナー・営業・コンサルタントたちによって「制作したクリエイティブによる成果はどうだったか」「それはなぜだろうか」「それを活かして次はどういうクリエイティブを制作しようか」といった話し合いがなされています。 そうやってトライ&エラーを繰り返しながら、より成果の出るクリエイティブを追及していきます。 デザイン・制作体制を強化して、クリエイティブの領域から、顧客に対しての提供価値、自社アドネットワークのパフォーマンスを劇的に向上させていくため、デザインに精通しつつも、営業や顧客サイドのことも理解できるクリエイティブディレクターを募集しています。

募集背景

「広告主の課題解決」「自社アドネットワークの成長」双方をクリエイティブ面から支える、Web広告のアドクリエイティブディレクターを募集しています。 私たちのクリエイティブ制作は、制作物を納品して終了、ではありません。むしろ、納品し配信してからが重要です。Web広告の醍醐味は、すべて結果が数字で見えることです。配信結果を定量的に評価し、仮説を立て、次のアクションに繋げるという、改善プロセスにこそ価値があります。 そのため、デザイナー・営業たちによって「制作したクリエイティブによる成果はどうだったか」「それはなぜだろうか」「それを活かして次はどう制作しようか」といった話し合いがなされています。

概要

私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念に掲げ、多くの人を熱狂・魅了させる未知を探検し見つけることで、より良い世界を創っていくことを目指しています。 それを実現させるために、これまでマーケティング領域で培ってきた深く精度の高い仮説を立てる力、またそれを検証し更なる改善行動をする力で壁を越えていきます。 そして私たちFringeというチームでは、一人一人が自立・自律し、同じ志の中で思いやりを持って行動をしていきます。 大志を抱きながら着実な行動の積み重ねをしていくことで、多くの人々を熱狂させる未踏の知となるサービスを生み出すことができ、より良い世界を創り出せると私たちは信じています。 また、ビジョンとして私たちが掲げるのは「Reshape the World」。 今あるものを「変える(change)」のではなく、新しく「かたちづくる(reshape) 」ことを目指しています。 私たちがこれまで大事にしてきた理念・ビジョンの大事な部分を守りながらも、より進化した会社・組織・サービス創りにFringeならではの主体性・当事者意識を持ちながら、そして今のフェーズならではのダイナミックさで、関わっていただくことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階 【アクセス】 ・東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」直結 ・東京メトロ 日比谷線/都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」徒歩5分 ・都営メトロ 南北線/都営メトロ 銀座線「溜池山王駅」徒歩8分 ・東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」徒歩10分

待遇・福利厚生

交通費支給、社会保険完備、家賃補助、社食制度(ワンコインで管理栄養士が栄養バランスを考慮して作った昼食が社内で食べられます)、ウェルカムランチ制度(入社後1ヶ月は社員とのランチ費用を補助)、部活制度、結婚・出産お祝い金など

休日・休暇

週休2日(土日)・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(入社日に付与、法定日数に同じ)・慶弔休暇・夏季休暇(毎年5日間)

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