株式会社LiB - 「生きる」をもっとポジティブに。LiBは、社会的価値と商業的価値の両面において 時代を代表する事業を創り続ける価値創造コミュニティです。
LiBは、「1人の可能性をどこまでも活かせる仕事のカタチをつくっていく」というミッションに基づき、個人と企業のそれぞれに、事業を通じてアップデートとマッチングの仕組みを提供しています。 ■リブが提供するサービス 【LIBZ】 新しい働き方と活躍を叶えるジョブマッチングサービス 【LIBZ エキスパート】 リモートワークで早期就業が可能な即戦力人材を、業務委託契約/派遣契約にてマッチングするサービス 【LIBZ 幹部ドラフト】 一般的な採用活動では出会いにくい、即戦力の採用ができるマッチングサービス 【LIBZ 女性ボードサーチ】 女性に特化した社外取締役候補、経営幹部候補をスピーディにお繋ぎするサーチエージェント 【Forbes JAPAN WOMEN AWARD】 日本最大規模の女性活躍アワード
当社では2014年の創業から4年半、良質なキャリア女性のパーソナルデータを蓄積し続けてきました。 今後は、各サービスで蓄積された働く女性の様々なデータを活用して、「Woman Economy(女性経済圏)」にマッチしたマーケットプレイスを創りに行きます。 その為、これまでは2名のフロントエンジニアでUI実装を推進してきましたが、 今後は各サービスそれぞれにフロントエンドエンジニアを配置して、既存サービスのリニューアルや新規事業の開発を推進します。 【業務内容】 ・「LiBzCAREER」「LiBzPARTNERS」等の既存サービスのリニューアル開発 ・新規機能の企画開発(プロトタイピング)と検証 ・女性のデータベースを活用した新規事業の企画、開発、テスト、分析 ▼開発環境 ・言語/フレームワーク:Ruby / Ruby on Rails / Slim / Sass / Foundation / Bootstrap / Vue.js / jQuery ・インフラ:Amazon Web Service (EC2, ELB, RDS, S3, Elasticache, Lambda, API Gateway) ・DB/Cache:MySQL / Redis ・プロビジョニング: Docker, Terraform ・ワークフロー:CircleCI, Capistrano ・コラボレーション: GitHub, Slack, Pivotal Tracker ▼開発環境詳細 SassやGulp、FoundationやBootstra等のCSSフレームワークを使用しています。 また、施策によってVue.jsやRiot.jsなどのMVVMフレームワークもUXや開発効率を高めるために採用しています。 また、Ruby on RailsのView開発やGiHubのプルリクエストを活用した開発環境などサーバーサイドエンジニアとの交流も盛んで刺激になる環境です。 競合サービスが多い環境のため、素早く改善サイクルを回すことを意識しています。 ▼体制 2018年11月現在、CTO含めて十数名のエンジニアが所属しています。 現在全社員に占めるエンジニア率は17%ですが、今後1年の間にエンジニア比率25%にしたいと思います。 ▼開発チームの考え方 素晴らしいプロダクトを “作る” だけでなく、“届ける” ことを意識して仕事しています。ユーザに使ってもらえるように、喜んでもらえるように考えながらサービス創りをしています。 また、個人プレイに頼り過ぎることなくチームで働くことを大切にしています。 エンジニアだけでなく、デザイナー含めた全員が同じ環境でGitHubのプルリクエストベースで開発しています。 ▼開発チームの文化 チームメンバー同士でのコードレビュー、Yahoo! JAPANやクックパッドで技術部長を務めていた井原正博氏とのペアプロなど、技術的なフィードバックを得られる風土があります。 また、小さなチームだからこそ「自分が働きたいと思える組織を作る」ことに関わることが出来ます。 ▼開発チームのメンバー 例えば、こんな人が居ます。 ・ハードウェア、IoT が大好きな企画からインフラまでなんでもエンジニア(30歳男性) ・元フリーランス。ゆで卵が好きなエンジニア(34歳男性) ・企画職からエンジニアに転身(25歳女性) ・企画〜デザインまで何でこなすデザイナー(28歳女性) ・社長にそっくりフロントのスペシャリストのエンジニア(32歳) ▼エンジニアの働き方 ・フレックスタイム制 コアタイム10:30-16:30 (※エンジニアはフレックスタイム制を導入しています) ・リモート勤務 最大週2日まで可 ・副業可 ※但し、それぞれスキルレベルに基づくグレードにより、許可制となっております。
募集背景
第二創業期における開発強化のため
概要
『「生きる」をもっとポジティブに。』をビジョンに、女性と仕事、そして生活をつなぎ、応援するサービスを展開しています。 ---------------------------------------------------- ・LiBz CAREER キャリア女性のための会員制転職サービス ・LiBz PARTNERS 女性のための転職エージェント ・LiBz WorkStyle 働く女性のキャリアを考えるきっかけとなるインタビュー記事やノウハウを紹介するWebメディア ・LiBz LIFE 女性向けのライフスタイルメディア ・LiBz BRANDING 働く女性のデータベースを活用したマーケティング支援サービス ---------------------------------------------------- 2014年の創業から4年半、これまで良質なキャリア女性のパーソナルデータを蓄積し続けてきました。 そのデータベースを活用した新プラットフォームの構築や新規事業を本格稼働させるべく、この11月から組織体制も変えて新しいチャレンジが始まりました。 今後は、キャリア支援事業だけではなく、「Woman Economy(女性経済圏)」にマッチしたマーケットプレイスの創出を目指します。 社会的なヒット商品やブームを生み出すなど、経済を動かしているのは実は女性の力が大きいとも言われています。 女性が潜在的に抱える経済可能性は非常に高く、もし仮に新たな「Woman Economy(女性経済圏)」を生み出すことができれば、2025年頃までには国内で4.2兆円の新しい経済を生み出せる可能性があるという調査結果も出ています。 ぜひ一緒に、まだ誰もチャレンジしていない新しいマーケットを創りに行きませんか?
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE 【アクセス】 各線「渋谷駅」徒歩6分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
社会保険完備 通勤手当(25,000円/月を上限とした1ヶ月定期代相当額を毎月給与時に支給) インセンティブ制度 【その他制度】 LiSM(全社合宿/年一開催) LiBzCAMP(平日の午前中に開催する全社会/月一開催) LiCH(営業最終日の夕方に開催する社員交流会/月一開催) MVPランチ(各ジャンルのMVP受賞者を社長が豪華ランチでおもてなし/月一開催) Welcomeランチ(新入社員との初回ランチは会社が費用を負担) お弁当補助あり ウォーターサーバー設置あり
休日・休暇
年間休日120日 完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる) 有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
『みんなで創るみんなの事業』
当社のビジョンやミッションに共感した経験豊富なメンバーが集まり、それぞれの専門領域での経験や知見を持ち寄り、よりよいサービスとは何か?を議論し、カタチにしています。 年齢も役職も関係なくフラットな関係でチームを組んでいるので、議論中の発言やサービスの改善提案も活発です。 社内ではメールではなく、SlackやQiita:Teamを利用することにより、セクションを超えたオープンなコミュニケーションをとっています。 その一方で、アナログなコミュニケーションも大切にしており、セクションを超えることで生まれる会話や気づきが、新しい兆しが生まれています。
『責任が生む自由、個性がもたらす多様性』
自身の責任としっかり向き合うプロフェッショナルが集うリブだからこそ、実現できる自由があります。 一人ひとりの個性を最大限活かし、働き方の多様性を実現し、新たな挑戦と発信を続ける組織であることが私たちの使命です。 すでに社内で整備されているコミュニケーションツールやSkypeなども活用し、急なリモートワークで発生する<デメリット>を<メリット>に変える仕組みづくりに挑戦しています。
意欲ある女性が働きやすい環境づくりを応援しています!Forbes JAPAN ×LiB『JAPAN WOMEN AWARD』
2016年、2017年と2年連続で、“真の女性活躍”にフォーカスしたアワード『JAPAN WOMEN AWARD』を、Forbes JAPAN主催の元、当社リブが協力し実現いたしました。 カルビー株式会社、トヨタ自動車、イケア・ジャパン株式会社、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス、プロクター・アンド・ギャンプル・ジャパン株式会社 など数々の企業様にご参加頂き、女性活躍への大きな一歩を踏み出しています。
私たち自身が活き活きと働き、最善の結果を生む組織づくりをすることも目指しています!
弊社には“一人ひとりの状況に応じた働き方”を実践できる環境があり、一例ですが、 ・「週5勤務&17時退社」で子育てをしながら働くママ社員が在籍していること ・「時短」・「リモート」・「週4勤務」など就業規則の自由度が高いこと ・パラレルキャリアとして既存の雇用形態に捉われずに働けること が特長として挙げられます。「働きがいのある会社」ランキングにも複数回選出されています。
転職サイトGreenでは、株式会社LiBのバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。